公司行政辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)共五則范文-wenkub
2023-04-07 02:20:44 本頁(yè)面
【正文】 便更好地嚴(yán)格要求自己，提高自己，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作繼續(xù)向前，現(xiàn)將 5 個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)整理如下： 一、辦公室的日常管理工作 理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。對(duì)各行政單位建立了良好的關(guān)系，充分發(fā)揮行政部門的協(xié)調(diào)作用。 員工管理 員工檔案：制訂了統(tǒng)一的《員工登記表》，豐富了員工個(gè)人有關(guān)資料，加強(qiáng)完善了員工檔案的管理工作。制定了相關(guān)的使用表格，努力做好車輛的用車登記、用油登記，安全管理等工作。根據(jù)工作需要，黃總決定公司定期召開(kāi)每周例會(huì)，以安排下周的工作任務(wù)，對(duì)每個(gè)工作任務(wù)的完成時(shí)間及要求都明確記錄安排到位，并作好督促工作。這為今后的工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目地塊臨時(shí)水、電的開(kāi)戶工作。建立了公司有關(guān)合同文本存檔手續(xù)，并認(rèn)真做好相關(guān)文件的借閱、轉(zhuǎn)移記錄手續(xù)，同時(shí)同步建立了電子檔案，基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)合同文本均有電子檔案的目標(biāo)。 車輛管理。 每周工作報(bào)告的整理。 第三篇：公司行政后勤辦公室主任工作總結(jié) 本人于 20xx 年 10 月 9 日入職，歷任辦公室副主任、主任職務(wù)，并于 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 10 月 31 日兼任 **部部長(zhǎng)、 **辦 事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。本人實(shí)際上是從事了 12 個(gè)月的行政、后勤 管理工作， 6 個(gè)月的人力資源管理工作， 2 個(gè)月的項(xiàng)目部管理工作。建立了各種內(nèi)、外公共文書(shū)的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的 有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。公司現(xiàn)有三個(gè)前臺(tái)，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置，并對(duì)前臺(tái)接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公 司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。目前已建立客戶信息、通訊信息、項(xiàng)目信息、新聞信息、資訊信息五個(gè)子庫(kù)，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個(gè)子庫(kù)的信息收集，共收集信息 515 條。2021 年 5 月 1 日至 2021 年 8月 31 日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點(diǎn)是人力資源工作規(guī)范性建設(shè) 。主持制定了 17 套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫(xiě) 11 套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實(shí)行了專人管理，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分級(jí)、分類、編號(hào)登記管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)
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