【正文】 眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。干部在線網(wǎng)絡(luò)學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠?qū)W分就行。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法 。 (二 )在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面 。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。 。經(jīng)常性強調(diào)要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關(guān)的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數(shù)，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。第一，擴大黨內(nèi)民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。二是教育手段體現(xiàn)開放性和先進性。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督 。 (二 )執(zhí) 行紀律合格方面存在的問題。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓安 排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳 。黨支部組織生活會整改落實情況報告（大全） 第一篇：黨支部組織生活會整改落實情況報告（大全） 黨支部組織生活會整改落實情況的報告 黨支部組織生活會整改落實情況的報告 ? 2020 年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞兩學一做學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在 7 個突出問題，在此基礎(chǔ)上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務(wù)。二是支部對黨員的教育培訓內(nèi)容上缺乏針對性和預見性。黨內(nèi)監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。具體表現(xiàn) 在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。 二、整改措施和完成情況 ? (一 )狠抓學習教育，提升黨員素質(zhì)。實行黨建 +互聯(lián)網(wǎng)活動，充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺等現(xiàn)代化手段，建立黨支部微信群，定期推送相關(guān)文章，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行每日一學，要求全體黨員關(guān)注共產(chǎn)黨員等微信公眾號，實行大面積輿論覆蓋，寓教于樂，增強教育的形象化、直觀性和感染力。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織 生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。 ??? 抗疫專題： 抗擊疫情先進事跡◆抗擊疫情心得體會◆抗擊疫情工作匯報◆抗擊疫情實施方案◆抗擊疫情應(yīng)急預案◆抗擊疫情防控方案◆抗擊疫情講話稿◆抗擊疫情復工復產(chǎn)◆抗擊疫情承諾書◆抗擊疫 情決心書◆抗擊疫情新聞稿◆抗擊疫情宣傳口號◆抗擊疫情優(yōu)秀作文◆抗擊疫情手抄報◆ ? 第二篇：組織生活會整改落實情況報告 組織生活會整改落實情況報告 【篇一】 一、存在的突出問題 (一 )在學習貫徹 ***系列重要講話精神和中央部署要求方面 ，政治站位不高。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四 個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。 。 (四 )在作風建設(shè)方面 。 。對一些分管聯(lián) 系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。 二、其他需要說明的問題 (一 )住房情況 (二 )用車情況 (三 )辦公用房 (四 )家屬、子女從業(yè)情況 (五 )出入會所的情況 (六 )收送紅包及插手工程情況 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。 四、今后努力方向和整改措施 (一 )以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。二是對黨忠誠老實、光明磊落，