【正文】 識”認真做到“四個服從”。要加強政治理論學習，做到“兩個維護”，堅持“四個意識”，提升自身的能力修養(yǎng)，補齊業(yè)務知識和管理經(jīng) 驗。 中心黨總支部安排這次集體廉政談話，是貫徹落實十九大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步落實新時期堅持黨的領導，加強黨 風廉政工作的具體舉措。牢固樹立“四個意識”認真做到“四個服從”。要加強政治理論學習，做到“兩個維護”，堅持“四個意識”，提升自身的能力修養(yǎng)，補齊業(yè)務知識和管理經(jīng)驗。 中心黨總支部安排這次集體廉政談話，是貫徹落實十九大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步落實新時期堅持黨的領導，加強黨風廉政工作的具體舉措。目的是給大家在廉政問題上，吹吹風、提提醒、凝心聚力為中心的建設添磚加瓦。二是強化擔當，抓落實。支持和鼓勵有干事創(chuàng)業(yè)熱情的人員離崗創(chuàng)業(yè)，中心將保留人事關系。目的是給大家在廉政問題上，吹吹風、提提醒、凝心聚力為中心的建設添磚加瓦。二是強化擔當，抓落實。支持和鼓勵有干事創(chuàng)業(yè)熱情的人員離崗創(chuàng)業(yè)，中心將保留人事關系。落實機構責任，進一步健全完善組織機構，成立黨風廉政建設工作領導小組，負責全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，明確監(jiān)察室負責日常工作，確保全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)、觀看《反腐敗典型案例紀實》等廉政警示片，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛 圍。依托信息化平臺，把廉 政教育的觸角延伸到基層，組織基層干部定期在網(wǎng)絡平臺學習廉潔從政警言警句、警示文章和廉政提示，不斷增強干部廉潔行政意識。真心誠意接受社會的廣泛監(jiān)督，積極公開服務承諾、舉報電話，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，召開座談會，接受群眾評議。 一是增強 5 個意識，筑牢堅強的思想防線。要進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到政令暢通、作風民主，依法行政，為民務實清廉，為完成勞動保障各項目標任務提供有力保證。我們要在全市勞動保障系統(tǒng)內，加大公開選拔、競爭上崗的工作力度，全面推行崗位交流制度，探索建立一種行之有效的，以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督管理為主，將干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理融為一體的干部監(jiān)督體系，形成多層次、全方位、強有力的干部監(jiān)督體系，不斷提高干部管理水平，打造一支團結協(xié)作、素質過硬、適應需要的勞動保障隊伍。一是加強勞動 關系仲裁和調解工作。五是加強社保基金的監(jiān)督管理。化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。力爭全局系統(tǒng)半年內實現(xiàn)思想工作作風好轉，全年實現(xiàn)“黨風廉政建設、行風政風建設、機關作風建設”三個根本好轉。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責” ,要求在抓好分管業(yè)務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全局形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。胡總書記在中紀委七次全會上明確提出黨員領導干部要大力倡導八個方面的良好作風，對此，我局黨組專題組織了學習，并結合開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動， 將胡總書記的重要講話作為重點學習內容，要求干部職工認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識。 2021 年，我局先后健全和完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、重要事項辦事程序、差距責任追究制、信訪工作管理制度等制度。 在學習實踐活動中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和弘揚焦裕祿精神活動為重心，加強教育引導，要求全局干部職工嚴格遵守市紀委的“六不準”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚“立黨為 公、執(zhí)政為民”新風正氣。 我們堅持把黨風廉政建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，在時間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運用和鞏固完善上統(tǒng)一進行，切實做到全面 之中有重點、共性之中有特色、開展活動有載體、推動工作有抓手。自區(qū)紀委將我局確定為試點單位之后，我局班子成員先學一步，先后 5 次召開班子會，專題學習研 究廉政風險防范管理相關文件，理清思路、把握要領。在全局廣泛學習的基礎上，我們及時成立局廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。通過建立廉政風險防范管理工作制度體系，確保了廉政風險防范管理工作任務層層落實。 （四）緊扣關鍵環(huán)節(jié)，認真查找風險點 廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。每名干部職工在查找風險點時要求緊密結合業(yè)務工作特點，突出工作重點，做到描述準確，防范措施切實 可行。局廉政風險防范管理工作領導小組還將對廉政風險防范個人學習檔案進行抽查，確保在思想道德風險的前期預防階段打牢思想基礎。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時時刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時時自律、自省、自警、自勵、自重。通過全面查找“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照風險的發(fā)生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。在公開招錄過程中，我們嚴格按程序