【正文】 一些平常不注重的手法和技巧。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。這一職務(wù)教會了我很多東西，讓我受益匪淺 ! 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。 總結(jié)試用期的工作，勞動紀律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。 鐘對個人目前工作中的短缺知識進行自學，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學習熟悉了建設(shè)過程中房地產(chǎn)土地交易稅費、開發(fā)前期費用、建設(shè)工程費、基礎(chǔ)設(shè)施費、其他直接費、設(shè)備設(shè)施費的構(gòu)成、標準等工程造價方面知識。 對情況掌握較多的項目按工作部署及時進行情況匯報、協(xié)議擬訂、運作方案設(shè)計、經(jīng)濟指標測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實施細則》、《觀音寺居民委員會土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟指標測算、《青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)運作流程》、《五建木材加工廠運作方案》及經(jīng)濟指標測算、《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院運作方案》及經(jīng)濟指標測算。除具備上述知識面外，還須具有較強的房地產(chǎn)市場調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的成長，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持優(yōu)良的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。 (3 加強與公司各部門的溝通。 (2)加強禮儀知識學習。服務(wù)態(tài)度要優(yōu)良，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下優(yōu)良印象。為公司做的多些。 試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較小 。_blank39。 四、轉(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好 !佛山邦普公司 !之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有 什 么 事 情 ， 了 解 情 況 后 轉(zhuǎn) 給 相 關(guān) 人 員 。對 第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。收發(fā)傳真、復印都要做好登記。 二、接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。每天報紙要整理好。人員出入也要做個大概了解。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。試用期間的三個月不僅僅學到了公司的各項規(guī)章制度，企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解： 要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。 一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水。如果前臺的物品 壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修 。如果對方是自動傳真，可以不接收。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。 熟 悉 公 司內(nèi) ?ahref=39。?如果無法判斷可轉(zhuǎn)給?，?。工作內(nèi)容也比較少。 在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質(zhì)量、效率。接電話時，也要不斷提高用語技巧 。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關(guān)系學。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。 三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二 接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。 個人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項目機會的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導項目決策的參謀。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進行系統(tǒng)性學習和提高，工作中要熟練運用專業(yè)相關(guān)知識綜合分析和解決問題。 負責五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負責范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量 土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項目信息。 按公司新員工入職要求，學習公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《 CEO 的五大困惑》、《 CEO 的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準則、價值標準、企業(yè)文化，在思想上、行為準則上、行動 上與公司保持一致。但多年來養(yǎng)成的實事求是、遵章守紀、勤懇勤勉、追求完美、長于學習、善于總結(jié)的特性適應(yīng)公司對員工的要求，也有助于個人學習成長。做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。就好比插件來說，看著是挺簡單的，但做起來又并非如此。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢 ?還得靠平時的經(jīng)驗積累 !進入前臺時，充滿天真 。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。主要注重親和力 ! 辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)齲 {要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計 }而我卻做的一塌糊涂 。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟 。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變，收獲了屬于期盼成熟的無數(shù)喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。公司地處偏遠，三面環(huán)山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。我意識到越是艱苦的環(huán)境，越有我施展才華的舞臺。 二、業(yè)務(wù)學習情況 在大學的四年，我學的是化學專業(yè)。于是，在發(fā)電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學 習有關(guān)火電廠的知識。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領(lǐng)域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。 三、工作開展情況 一年以來，按照公司領(lǐng)導的要求，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、學習實踐科學發(fā)展觀等方面做了大量的工作。專門安裝了宣傳欄，刊登專題報道，宣傳先進事跡，鼓舞士氣。 (二 )協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。 (三 )協(xié)助做好學習實踐科學發(fā)展觀活動相關(guān)工作 20x 年 3 月至 6 月，公 司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協(xié)助公司領(lǐng)導開展了大量工作。 (四 )其他幾項重要工作 20x 年 10 月至 12 月，在公司領(lǐng)導楊靈生書記的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了對公司黨群系統(tǒng)有關(guān)制度的修訂，并協(xié)助起草和編制了長達 400多頁超過 16 萬字的《黨群規(guī)章制度》。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。 以上是我對近一年來工作的個人工作總結(jié)，有不妥之處，希望各位領(lǐng) 導批評指正。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— x。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 x 人“海納百川”的胸襟，感受到了 x 人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會 到了 x 人的執(zhí)著和堅定。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。 一、萌芽階段 (11月 7日 — 11 月 31 日 )。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東 西，所以他們都成了我的良師益友。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門的學習 ，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。一定要及時整改。這不僅提高工作效率，也增加了 x的美譽度 。窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。 三、成熟階段 (20x年 1月 1日 — 至今 ) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。 在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。 來到案場以后首先是熟悉日常工作流程，從一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。幸運的是我們擁有一個和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助。 第三篇：倉管試用期三個月轉(zhuǎn)正工作總 結(jié) 倉管試用期三個月轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導： 時間飛快，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期馬上就快結(jié)束了。 二、物品出入庫管理 由于原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規(guī)范，入庫單據(jù)的簽收、流轉(zhuǎn)走向較不明確，到貨后隨意置于倉庫內(nèi)，沒有再按分類細分上架。這一期間，我將倉庫內(nèi)的所有物品按分類、用途進行了細分歸類，并對各項物品的屬性進行逐一思考，為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃。我通過實地測量完倉庫后，繪制了倉庫貨架擺放示意圖，以后倉庫內(nèi)的貨架數(shù)量為 910 座，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。以上為我的試用期工作總結(jié)。 經(jīng)過那兩個多月的實習現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成倉庫操作，并遵守公司各項規(guī)章制度。 繼續(xù)不斷學習饅頭網(wǎng)的文化和經(jīng)營理念。學到老，做到老”，饅頭網(wǎng)就是我的社會大學，能有幸在這樣的大學彌補我學業(yè)的不足我很開心，而我也很感謝饅頭網(wǎng)給我機會讓我為它提供盡善盡美的服務(wù)。也感受到了自己進入了一個關(guān)系和諧，團結(jié)奮斗，主動向上的團隊。 實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、 5s 管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。一方面要保證能持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領(lǐng)用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關(guān)注。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。 一、技術(shù)培訓和作風紀律方面： 作為一名剛剛畢業(yè)的中專生，三年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。二是向領(lǐng)導學。我覺得我們公司的每位同事都是我的老師 ,正是不斷地虛心向他們求教 ,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高 ,工作才能基本勝任。對金錢、對名譽、對權(quán)力 ,我都沒有什么奢求 ,努力工作是我最大的追求。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握 專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 。因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周 全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。 第五篇：三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 很多公司對新入職的員工都會有一個試用期，試用期通過后才能轉(zhuǎn)正成為正式員工，試用期結(jié)束后對每個新員工來講都是要寫試用期工作總結(jié)的，下面是為大家整理的關(guān)于三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔 ! 三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我來公司已經(jīng) 3 個月了，在這三個月的試用期里我和同事相處融洽，在領(lǐng)導的指導和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作。還是外來客戶對公司的第一形象。 前臺的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、復印做好登記。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。有什么問題都要想辦法解決。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問