【正文】 的期待。對于酒店的管理方面我也非常的期待能夠有更多的投入，當然也是必須要多多去學 習，去研究，去尋找?guī)б环莞舆m合于酒店現(xiàn)階段應該需要的工作方式。這段時間我更是有非常大的努力讓自己可以在工作上去做到非常 大的成功，而我也是完全明白自己在這段時間所付出的努力是非常正確的。相比于上一年，酒店在各方面都是有極大的成長，并且業(yè)績也是上升了不少。 6)除了在酒店工作以外，多看看其他地方的出品，多想想為什么，想在烘焙比較發(fā)達的地方，臺灣，日本，法國的烘焙資訊很豐富，我們可以看看充實一下知識的結(jié)構，還有些大師在這里有他們的直營店，個性而又遞到的出品更是 我們學習的之地。在工作中沒有必要灰心喪氣，我們可以取長補短，每個人都有自己的特長，沒有必要那么不自信，更要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，要熱忱，青春就是有活力，敢想敢干，樹立起目標，一周一周的去實現(xiàn)他，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時地去追蹤，每天進步一點，日積月累，就是大的進步，堅持，就是要堅持，堅持的力量是十分強大的。做的次數(shù)多了，質(zhì)量就會提升，這就是量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化。首先按照師傅的要求做，不懂得地方就要刨根問底，不恥下問，然后自己要實際操作，多思考為什么，勤于記筆記，善于總結(jié)。 2021酒店個人年終工作總結(jié)三 在 __酒店工作已經(jīng)快一年的時間了，從笨手笨腳到現(xiàn)在的獨立做事，這些進步都與師傅的關心和同事們的潛移默化的影響是分不開的。要求 __員對公共區(qū)域進行片區(qū)劃分、責任到人，進行定崗、定時清潔及不定時的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。對不同崗位員工進行不同工種的培訓，每周一次 1 小時的定期培訓，及不定的時的案例分析培訓從而提高員工的規(guī)范化服務工作。在來年的工作中作為重點將其發(fā)揮到化。其目的是牢固樹立員工工作，深化業(yè)務知識，更好的開展工作。而是最不應該犯 的錯誤，當然還是有些員工做的比較好。 一年之季在于春，一日之 計在于晨，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展的變化，在住房的淡季配合房務部，推出了一些優(yōu)惠活動。每個對自己負責的人，都不會因為別人要求而去寫工作總結(jié)，而是自己主動寫總結(jié)，主動查找不足，使自己得以進步和提高。那么 2021 酒店個人年終工作總結(jié)怎么寫呢？下面是為你們整理的關于 2021酒店個人年終工作總結(jié)的內(nèi)容，希望你們能夠喜歡。除了在價格上的優(yōu)惠外，還給客人免費贈送水果，其前提是在價格 150 元以上的住客，其次滿 100元房價住 8 次以上的客人，在下次入住時將免費贈送一天，前提是同一個的證件，目的是拉更多的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認可，同時也使酒店得到了一定的經(jīng)濟效益，做到了人氣的有增無減。在今后的工作中。 酒店大堂副理是收集客人意見、處理客人投訴的中樞環(huán)節(jié)，是問題的協(xié)調(diào)者，為更好的 了解和收集客人的有利信息。 2021酒店個人年終工作總結(jié)二 員工培訓及對客服務 規(guī)范各管區(qū)、各崗位的服務用語，提高對客服務質(zhì)量。為客人提供規(guī)范化的服務。 物品配備及維護 酒店開業(yè)在布草投入方面不足，再加開業(yè)的破損、賠償?shù)纫蛩財?shù)量導致布草嚴重不足，外加洗衣廠洗滌不及時進一步加大了客房部樓層的工作難度 。下面將一年來的工作與體會總結(jié)如下： 1)既然我們選擇了做技術，就要想盡各種辦法把自己的技術提高，有了過硬的技術，才是我們立足的根本，否則就沒有底氣，專業(yè)技能不過關，別人就不會看重你 !干一行，愛一行，只要自己喜歡，就要把他做到極致，全心全意地為之而奮斗，形成自己的王牌。形成學習實踐再學習再實踐的套路。 3)團結(jié)的重要性。 5)加強外語的能力，在忙碌之余的閑暇時間，看看英語，記憶一些詞匯，背誦些經(jīng)典段落，這樣還可以提高溝通的能力。 __年就要來臨了，總結(jié)上年的不足，使為了更好的提升自己，讓我們?yōu)槌錆M希望和活力 __年而奮斗吧 ! 2021酒店個人年終工作總結(jié)四 不知不覺間就已經(jīng)是年底時刻了，而這一年的工作也算是結(jié)束了，對于這一年有歡樂，有痛苦，有憂愁，更是有非常多的幸福，身為經(jīng)理的我更是感覺到這一切都非常的值得。這一切的功勞都是與酒店的每一位員工分不開的，更是非常的感謝大家的努力，以及對酒店的付出。很是感謝這一年酒店的業(yè)績讓我對自己非常的有信心，更是完全明白自己在各方面都還是需要去不斷地努力與奮進，往后的時間我相信自己還是會非常的認真與努力，就希望自己還好能夠為酒店創(chuàng)造更多的利益，同時也讓自己有非常大的成長。我還是希望自己能夠在下一年可以將更多的心血都放在酒店的管理上，努力讓酒店有更大的發(fā)展，更加成功的未來。 2021酒店個人年終工作總結(jié)五 自酒店開業(yè)以來至今已接近一年時間，在這段時間里感謝領導對店內(nèi)工作支持及關心。對每天例會流程進行規(guī)范，固定流程和口號，對集體凝聚力等不斷滲透。根據(jù)顧客滿意度對員工進行獎懲。同時深入員工內(nèi)部，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，制定員工內(nèi)部晉升制度。凡進店客人均可免費得到爆米花一份。防止客人衣服上弄上油漬，保護客人的財產(chǎn)安全。 總結(jié)過去，展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提高管理水平，為打造一支學習型的、快樂型的餐飲服務團隊面努力 ! 第二篇： 2021 干部個人終工作總結(jié) 2020干部個人終工作總結(jié)工作總結(jié) 年，對我來說是不平凡的一年。自從擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬 克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。來到德欽工作已有一年多的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務實的局黨組領導班子，特別是有單臻書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。 _。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學 _，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。五是學 _貫徹局黨組的各種會議精神和重大工作部署，并結(jié)合德欽的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹落實。到德欽工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。二是維護局黨組領導班子的團結(jié)。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。加強監(jiān)管農(nóng)村用藥市嘗兩網(wǎng)建設和跟蹤檢查 gsp 認證工作。 (二 )德欽縣藥品市場的發(fā)展有了新的勢頭。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照十不準和 五防五克服的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。同時，多次在不同的會上強調(diào)職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風。還存在著事業(yè)心和責任感不強的現(xiàn)象，工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為，敢為人先，開拓創(chuàng)新的意識。 2020年干部個人年終工作總結(jié) 第三篇： 2021 保安個人終總結(jié)工作總結(jié) 2020保安個人終總結(jié)工作總結(jié) 工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié) ,分析和研究 ,肯定成績 ,找出問題 ,得出經(jīng)驗教訓 ,摸索事物的發(fā)展規(guī)律 ,用于指導下一階段工作的一種書面文體。 僅第一、二季度組織員工消防培訓 8 課時、業(yè)務技能培訓 144 課時，組織消防演練 2 次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。 上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢 20余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題 3 項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題 0 項。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。我是從今年 7 月份才來到 x集團 x 藥業(yè)公司的，到今天也有 4 個多月的時間了，我的感受很多也很深刻，也學到了很多。我所學的專業(yè)是預備役，從事與部隊有關的工作，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難。 在過去的幾個月的時間里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學 _上得到了很大的進步，總的來說我在部門還算順利、平穩(wěn)。我從站哨與接待來客最基本的內(nèi)容學起，不斷充實自己，雖然我懂得的知識與保安職業(yè)要求還相差很多，但我會在平時的工作中積累經(jīng)驗，一步一個腳印，俗話說，“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江 海。其實，個人工作能力的大小，需要經(jīng)過長時間的接觸才能發(fā)覺，但工作態(tài)度的好壞，一眼就能可得出來，在部門中有很多因為態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧，也使我看到了態(tài)度的重要性。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于學過的知識，運用能力還有待提高。 我是一個比較懶的人，在平時的工作中，我也會犯懶散的毛病，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完 成的任務，一般就會拖到明天。 與人打交道是一門學問，但我卻不善于溝通，但是，大家在同一片藍天下，互相的幫助與溝通是不可缺少的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的，要依靠大家共同的關注。但有時候還是會出現(xiàn)漏洞，認真只能把事情做對，用 心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不會再犯馬虎的毛病了。 見賢思齊；不賢，改之。我在講述自身不足的同時，也闡明了下一步改善的方法，根據(jù)自身的情況，我講述一下明年的工作計劃。必須認真學 _黨的文件，學 _黨的路線、方針、政策，特別是當前改革開放的總方針、總政策以及十五大會議精神。 牢固樹立“安全第一”的思想，增強防患意 識，樹立做好安全保衛(wèi)工作。從思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面進行深刻，用全新的理念和求真務實的精神，全面提高自己的素質(zhì)。在 20xx 年，我會在威奇達藥業(yè)實現(xiàn)自身的價值。工作總結(jié)就是你上班的時候以一個周期循環(huán)而寫的一篇文章，主要是以月度、季度、半而寫的一篇工作總結(jié)。 （ 1）加大了電石庫的卸車管理，從入庫車輛的細致檢查，到破碎的監(jiān)控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實，都做到認真細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。如工段的滅火器，定期進行更換；應急柜、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理，都做到細致入微。 （ 1）對新進員工進行了三級安全與崗前培訓。鑒于我工段在本人員流動較大，因此轉(zhuǎn)崗的人員較多，針對這一情況，我工段對其進行了理論與現(xiàn)場操作技能的培訓 與考核，并且進行了跟進培訓與考核；對轉(zhuǎn)崗人員進行了新工藝等培訓，對日常應知應會進行了必要的復 _與考核，幫助其快速進入工作狀態(tài)。 協(xié)助工段長進行本工段工藝指標控制的監(jiān)督與管理。技術部一直以來對我工段的發(fā)生器溫度進行考核，而相關的許多數(shù)據(jù)都是工段負責月底向技術部上報，為了提高發(fā)生器溫度的合格率，工段盡量地把一些客觀的原因向技術部如實地匯報，有利于比較公正、科學的考核。 設備完好率是保證滿負荷生產(chǎn)的一個前提和保障，因此加強設備的基礎性管理顯得尤為重要。 （ 3）細致認真地進行二級庫的管理，根據(jù)工段實際需要，配合工段長進行月材料計劃的上報工作。月度明星的考評一直堅持到現(xiàn)在，每月根據(jù)班組考評的結(jié)果，第一名的班長為明星；工藝指標與質(zhì)量控制單項第一名的主控為明星；巡檢做出過特殊貢獻的為明星。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚，賬本全面開放，每一位員工都可以去監(jiān)督。我們是完全按照分廠的規(guī)章制度辦事。 協(xié)助工段長進行本工段的經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗 工作。 （ 3）在其它方面，如廢舊螺栓的再次利用，廢舊閥門的修復利用等也做了大量的工作。 負責本工段考勤制度的落實與管理，勞動紀律的監(jiān)督管理，員工考勤表的上報工作，員工績效考核的預評價工作。 現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作是一項看似小，卻影響極大的一件事情。 二、 XX 年工作不足： 缺乏創(chuàng)造性的工作。 對本工段的亮點宣傳不夠。 繼續(xù)做好工段員工的培訓工作，應急演練的開展工作，新進員工的崗前培訓工作，努力提高崗位操作工的現(xiàn)場操作技能。 用敏銳的眼光不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點，努力做好對外宣傳工作，樹立一個良好的外部形象。在每一項生產(chǎn)安排中，我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產(chǎn)工作；同時，根據(jù)情況的變化而及時合理的調(diào)整生產(chǎn)工作。其中， 7 月產(chǎn)量是 xx 噸， 8 月是xx 噸， 9 月是 xx 噸， 10 月是 xx 噸， 11 月是 xx 噸?！皣栏褚蟀踩?，松松垮垮事故來”。為切實推動安全管理工作進步，我們在車間建立了安全績效考核，通過考核，明確班組職責，提高班組安全管理的主動性； 劃分 區(qū)域，明確責任范圍。我根據(jù)車間的實際情況，對生產(chǎn)中的安全隱患采取專項治理活動，例如：“三違行為”、勞保佩戴、起重的吊具選用、板材堆放、余料管理等。為