【正文】 個人剖析整改情況匯報如下： 一、存在問題 (一 )學習上還不夠，不系統(tǒng)。樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠的事情做實做好 。認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要講話精神 ,強化規(guī)矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。更加關(guān)心貧困人口，更加關(guān)懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發(fā)展成果惠及最廣大人民群眾。在按時參加縣委中心組學習外，堅持每周自學 6 小時，認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，嚴格 按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。 (四 )擔當意識上有松動。 (三 )宗旨意識上有松動。 (二 )紀律 意識上有松動。在招商引資中，有時為了讓客人滿 意，存在超標準接待現(xiàn)象。二是擔當意識有所欠缺。 (四 )作風建設(shè)方面。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分 。三是群眾觀念不夠深。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 (一 )講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒 有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。 (三 )制度機制方面。一是工作作風不夠?qū)?。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。到企業(yè)調(diào)研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“兩學一做”的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現(xiàn)群眾利益的作方法沒有確立 。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。在今后工作中，每月要到基層調(diào)研 兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守紀的共產(chǎn)黨員。強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設(shè)難行為，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。理論水平有待提高。 (二 )思想認識有偏差。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。 在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。 通過觀案例警示片，學習案例分析，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。 (三 )對待工作要高標準、嚴要求。 (四 )定期開展自我批評。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在此，我作如下表 態(tài)： 一是做到”兩個抓好”。嚴格落實好單位制定的公務(wù)接持、公務(wù)用車、請銷假、財務(wù)、考勤等工作制度，完善內(nèi)控制度監(jiān)管機制 ,促進全辦干部作風轉(zhuǎn)變。帶 頭上廉政黨課，結(jié)合典型案例，用身邊事教育身邊人，強化警示教育。做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過 、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，利黨利民 ?！扒败囍玻筌囍b”，希望同志們在以后的工作和生活中，要繼續(xù)嚴格要求自己，依法履職，公正用權(quán)，嚴以律己，繼續(xù)改造好自身職責，樹立好環(huán)境攻堅辦黨員干部良好形象。 一、知疼痛 在生命科學中，疼痛被理解為人體的保護信號。這種疼痛不再是信號，到來即是毀滅。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我學習，放松了三觀改造和自我要求，最終走向了犯罪道路。我本人和一支部的黨員同志們一定要從 X、 X 的懺悔錄中認真汲取教訓，做到敬畏黨紀、 敬畏國法、敬畏權(quán)力。究其根本，一是不注重學習，把學習作為一種負擔，逐漸淡化自我學習能力，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。通過不斷學習 ，塑造正確三觀，修正人生方向，純凈自我心靈，做一個合格的、優(yōu)秀的、無愧于黨和組織培養(yǎng)的管理者、干事者。殺人償命、犯法懲處是法律的基本要義，我們?nèi)魏螘r候、任何情況下都不能將黨紀國法束之高閣，要用黨的紀律、國家的法律、公司規(guī)章制度規(guī)范自我言行，不做違背法律和規(guī)章制度的事情。我們要牢記宗旨和職責，不斷堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。我們一定要做到慎獨慎微，要學會孤獨、享受孤獨，要和自己的內(nèi)心分享孤獨。在座的每一位同志作為一名黨員領(lǐng)導干部，要通過今天的學習懂得珍惜目前崗位和這份榮耀。”一個人的人生價值體現(xiàn)，是多維度、多方面的，軌道人的人生價值體現(xiàn)我認為就在于為鄭州市公共交通發(fā)展所付出的努 力上。從內(nèi)心講，黨委不想更不愿看到公司任何一名干部員工因違規(guī)違紀受到處分，最負責任的做法就是幫助干部員工“治未病”，堵死違規(guī)違紀的路。如果把“公權(quán)”用作“私權(quán)”，當成謀取私利的工具，不但給黨和國家的事業(yè)造成重大損失，也會讓自己痛不欲生，讓家庭傷痕累累。學習的目的在于運用和提升。每個成功的人都是善于學習的堅定踐行者。不越軌不越矩，守住底線、不踩紅線、不越“防火墻”，不碰“高壓線”，一旦突破底線即覆水難收、無法挽回。希望同志們一定要立足部門職責，不負公司黨委的重托，盡心竭力的完成本職工作。 二要踐行懂規(guī)矩、守紀律、不任性管理文化。團結(jié)是一種力量、一種能力，更是一種素養(yǎng)。要切實做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。希望同志們一定要加強自我知識的儲備，自我能力的歷練，自我優(yōu)秀工作成果的展現(xiàn)。剛才，我們對 XX 的懺悔材料進行了警示學習，幾名同志分別談了感想和心得，我本人也感觸良多，下面，我主要談三點感想。假如生命重來，相信他們中沒有一人會重蹈覆轍，因為痛得透徹心扉、痛得錐心刺骨、痛得回頭無岸。 X、 X 都出生于 貧苦家庭，吃過苦、受過累、感過恩，一步步成長為黨的副廳級領(lǐng)導干部，有過努力學習和工作的過程，也曾為黨的事業(yè)做出過有益貢獻。同時，也給自己的家庭和親人造成了深重的不可愈合的傷害。 X、 X 為什么最后會“病入膏肓”，造成人生無法挽回之痛。作為一名黨員領(lǐng)導干部，要始終不渝地加強學習。遵守黨紀國法和組織的規(guī)章制度，是每名體制內(nèi)的人員應(yīng)該做到的基本義務(wù)。作為一名基層管理者，我們的理想和信念是什么 ?就是把 公司打造成受社會尊重的國有企業(yè)，把公司的每一名員工培養(yǎng)成受社會尊重的、樂于工作、善于工作、幸福工作的員工，讓每一名員工成為心無旁騖、沒有任何心理包袱的、快樂的工作者和勞動者。習總書記指出 ,領(lǐng)導干部要恪守“親”“清”之道。一個家庭、家族能夠教育培養(yǎng)出一個副廳級干部實屬不易，是一個家族更是一個家庭的榮耀。習總書記講，“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。 三、治未病 我覺得，要想不得“貪腐病”也得懂得“治未病”，學會給心靈“強身健體”。權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以為社會創(chuàng)造價值和利潤，發(fā)揮著正導向作用。二是加強學習。不喜歡學，苦海無邊。三是守 住底線。黨群工作部和人力資源部是公司的核心部門，擔負著公司黨的建設(shè)、組織宣傳、群團工作、人事招聘、人事管理、人員培訓和員工職業(yè)規(guī)劃及員工績效考核的重任。希望每一名同志，都要認真審視自己所負責工作與行業(yè)相比、與其他國企、央企相比的差距，錘煉自己的素質(zhì) ，提升自己的能力，展現(xiàn)自己的風采。 三要牢固樹立“一盤棋”思想，營造團結(jié)和諧工作氛圍。黨群工作部和人力資源部的每一名同志，都要自覺或不自覺的維護部門之間的團結(jié)，打造好、維護好、發(fā)展好兩個部門的對外形象。作風決定態(tài)度，態(tài)度決定水平，水平展示成績，大家的學識和知識儲備 都具備干出一流業(yè)績，交出一流答卷的能力?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 （一）講忠誠守 紀律方面。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。三是群眾觀念不夠深。在單位研究決策時， 事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分；有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。 （三）制度機制方面。一是工作作風不夠?qū)?。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。到企業(yè)調(diào) 研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“ 兩學一做”的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現(xiàn)群眾利益的作方法沒有確立；沒有弄清與人民群眾的關(guān)系，認為自己是領(lǐng)導，是為群眾辦好事的，忽視權(quán)利是人民賦予的，權(quán)利就是為 人民謀利的。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。 （二）牢記宗旨，做到執(zhí)政為民。 （三）嚴格自律，遵守政治規(guī)矩。 （四）勤政務(wù)實，強化責任擔當。 第四篇：“以案促改”組織生活會上發(fā)言 ,以案促改組織生活發(fā)言稿 在“以案促改”組織生活會上的發(fā)言以案促改組織生活發(fā)言稿 在“以案促改”組織生活會上的發(fā)言以案促改組織生活發(fā)言稿 精品文檔，僅供參考 精品文檔，僅供參考 在“以案促改”組織生活會上的發(fā)言以案促改組織生活發(fā)言稿 發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實一崗雙責不到位的問題。在處理信訪問題時，尤其是對一 些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。 (三 )制度機制方面。一是工作作風不夠?qū)?。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。到企業(yè)調(diào)研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。沒有嚴格按照三嚴三實、兩學一做的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點擦邊球沒有問題，存在隨大流的思想。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現(xiàn)群眾利益的作方法沒有確立 。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。在今 后工作中，每月要到基層調(diào)研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守 紀的共產(chǎn)黨員。強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設(shè)難行為，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。理論水平有待提高。 (二 )思想認識有偏差。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。 在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。 通過觀案例警示片，學習案例分析，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清 明理、戒驕、敬畏、慎行是保持清正廉潔的首要。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。 (三 )對待工作要高標準、嚴要求。 (四 )定期開展自