【正文】 月指定自學(xué)內(nèi)容，每季度組織集中學(xué)習(xí)，每半年進(jìn)行學(xué)習(xí) 心得交流 1次。 四是強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。設(shè)立了黨員和青年示范崗，并進(jìn)行了示范情況交流。重要信息（包括重點工作推進(jìn)、獲省表彰等）及時向市衛(wèi)生局網(wǎng)站報告。參照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，依據(jù)《揚州市疾控中心質(zhì)量控制考核管理暫行辦法》要求，加強對各類檢測報告進(jìn)行質(zhì)量考核，全年其對 389 份檢測報告進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合 12 項，對不符合項提出整改措施和跟蹤驗證并落實了獎懲措施。推進(jìn)國家健康村試點、健康素養(yǎng)監(jiān)測干預(yù)、疾控單位控?zé)熀蛣?chuàng)建衛(wèi)生城市工作。組織開展以“服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)”和“三進(jìn)”活動（進(jìn)社區(qū)、進(jìn)行業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村）為主的督導(dǎo)調(diào)研，覆蓋全市 7個縣（市、區(qū)）級疾控中心、 25 個二級以上醫(yī)療單位和 136 多個鄉(xiāng)村級醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和建筑工地，掌握疾病控制工作動態(tài)，理清了抓落實、促發(fā)展的工作思路，落實疾病控制各項措施，強化了對全鄉(xiāng)、全縣的疾病控制的指導(dǎo)作用。組織實施《以重組 IL2 和 GMCSF 輔助治療難治性肺結(jié)核縮短病程及提高療效的研究》（一期）等三項省級以上課題。兩次對科室目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與科室評優(yōu)評先，事業(yè)單位人員考核和 年終獎金發(fā)放掛鉤，大大提升了目標(biāo)責(zé)任書的約束力、有效力。項目的實施帶動和促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作深入開展。全面開展對 HIV 抗體、麻疹、流感檢驗、食品常規(guī)檢測和餐具消毒檢測樣品 23718 的檢測任務(wù)，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。 2021 年對 3 起突發(fā)公共衛(wèi)生事件、 4 起疑似事件和食物中毒事件及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行了有效處置，保護(hù)人民群眾的健康，同時提高了衛(wèi)生應(yīng)急能力。 （二）、以《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，突出“三種能力”的提升，即衛(wèi)生應(yīng)急能力、檢驗檢測能力和項目執(zhí)行能力，全面提升疾病控制的整體素質(zhì)。邗江區(qū)、儀征市達(dá)到省基本消滅瘧疾標(biāo)準(zhǔn)。獲省食源性疾病主動監(jiān)測工作先進(jìn)單位。規(guī)范職業(yè)病診斷及鑒定，共對 74 人次進(jìn)行職業(yè)病診斷。邗江區(qū)達(dá)到血吸蟲病傳播控制標(biāo)準(zhǔn)。廣陵區(qū)“中央與省共建艾滋病綜合防治示范區(qū)”穩(wěn)步推進(jìn)。“五率”管理指標(biāo)全部達(dá)到省級要求，發(fā)現(xiàn)新發(fā)涂陽病人 1480 例，發(fā)現(xiàn)率達(dá)到 %，病人治療管理工作進(jìn)一步規(guī)范，省耐藥結(jié)核病人監(jiān)測痰培養(yǎng)和項目終期評估等重點工 作全面完成，完成三次痰檢質(zhì)控，對 85 家醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行三個督導(dǎo)檢查， 7個結(jié)核病 P2 實驗室通過省級驗收。 AFP 等各項指標(biāo)均達(dá)到國家規(guī)定的要求。建立疫情監(jiān)測的有效機制，手足口病、甲型 H1N1流感、霍亂等重點傳染病疫情得到控制。主要體現(xiàn)在四個方面： （一）、按照市衛(wèi)生局確定的“堅持加強公共衛(wèi)生服務(wù)與管理，著力推進(jìn)均等化，提高人民群眾健康水平”疾病控制的工作思路，突出“兩個重點四項工作”，即以重大傳染病防控和擴大國家免疫規(guī)劃實施為重點結(jié)合結(jié)核病、艾滋病、血吸蟲病和職業(yè)病防治工作，全面完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)，受到上級好評。20XX 年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告 第一篇： 2021 年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告 2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告 發(fā)布日期： 20210906 揚州市疾病預(yù)防控制中心 （ 2021年 1 月 11 日） 2021 年，市疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以預(yù)防和控制重大傳染病為目標(biāo)，不斷拓寬公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，以保障人民健康為己任，振奮精神，克服困難，扎實工作，為強力推進(jìn)“創(chuàng)新、精致、幸福揚州”的發(fā)展戰(zhàn)略作出了新貢獻(xiàn)。傳染病防治工作取得顯 著成效。 擴大國家免疫規(guī)劃順利實施。全市甲級預(yù)防接種門診達(dá)標(biāo)率為 %，比去年上升 3 個百分點。艾滋病控制工作深入開展。 血吸蟲病防治工作繼續(xù)保持領(lǐng)先位置。 職業(yè)病防治工作有新突破。獲省放射性疾病哨點醫(yī)院監(jiān)測工作先進(jìn)單位。從業(yè)人員健康體檢 31837 人。獲省地方病統(tǒng)計工作先進(jìn)單位。 一是以甲型 H1N1 流感、手足口病防控為重點，衛(wèi)生應(yīng)急能力不斷得到提升。 二是以國家認(rèn)可實驗室為依托，加強艾滋病初篩實驗室的工作管理為重點，衛(wèi)生檢測能力不斷得到提升。 三是以推進(jìn)國家科技重大課題項目為龍頭，項目管理和執(zhí)行能力不斷得到提升。 （三）、以《揚州市疾病控制工作要點》為依據(jù)，以推行城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為抓手，落實“四項”措施，確保工作落實到位，成效顯著。 二是積極推進(jìn)“科技興衛(wèi)”措施落實。 2021 年 4 項科研課題獲得省衛(wèi)生廳立項，其中 2 項獲資助經(jīng)費 4 萬元。 四是普及健康教育。落實“健康促進(jìn)學(xué)?！薄敖】荡龠M(jìn)企業(yè)”各項措施，形成推進(jìn)疾病控制工作的良好氛圍。 二是信息管理有效運行。 三是以創(chuàng)先 爭優(yōu)活動為契機，帶動疾病控制工作有序發(fā)展。舉辦了以“我是一名體檢者”為主題的演講比賽，啟動了每月舉辦服務(wù)明星評比活動。堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以服務(wù)對象為中心”和諧發(fā)展、全民共享理念。今年，我們按照市衛(wèi)生局要求，給每個領(lǐng)導(dǎo)購發(fā)了“責(zé)任比能力更重要”、“愿干勝于能干”、“基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作守則”等書目，并指定寫出讀書心得在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上。 三、堅持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”事項集體決策情況 一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡涉及到中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定、關(guān)系到職工切身利益的改革方案、規(guī)章制度、獎金分配方案、年度預(yù)決策等重大決策，都經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子初步商定后，交職工代表大會或全體職工大會討論修改后決定通過后，方能實施。 四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙職情況 一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作 的重點。我們堅持了每月第一個工作日政治學(xué)習(xí)教育制度，由 中心領(lǐng)導(dǎo)或邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行授課和輔導(dǎo)。 2021 年，我們將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會和省、市衛(wèi)生工作會議精神，貫徹落實市委五屆十次全委會擴大會議精神，進(jìn)一步優(yōu)化思路、突出重點、強化措施、狠抓落實，在著力加快疾控體系建設(shè)同時，進(jìn)一步推動疾控工作的新跨越，為保障全市人民健康，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)作新的貢獻(xiàn)。深入開展“三服務(wù)”活動，加強經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)營造良好的投資環(huán)境，搭建交流溝通平臺，提高開發(fā)區(qū)招商引資的軟實力。深入開展“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”和“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過各種方式鼓勵自主創(chuàng)業(yè)， 千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)渠道。為 33 名失業(yè)人員辦理小額貸款142 萬元。做好突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)，完善預(yù)案、加強演練，提高處置突發(fā)事件的能力。抓好干部教育培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)和典型交流相結(jié)合的方法進(jìn)行重點培訓(xùn)，請業(yè)務(wù)熟練的骨干、專家進(jìn)行經(jīng)驗介紹，全年舉辦各類培訓(xùn)班十期。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的同志提到重要崗位。召開“七一”慶祝大會，開展“學(xué)習(xí)我身邊的先進(jìn)典型”先進(jìn)事跡報告會， 25 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 6 個先進(jìn)基層黨組織收到表彰，在開發(fā)區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、比奉獻(xiàn)的氛圍。二是強化黨員管理。組織開展形式多樣的黨員義工服務(wù)活動，全年開展各種形式的服務(wù)活動20 場 500 余人次。注重發(fā)揮在職黨員作用，強化他們對社區(qū)工作的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，增強參與社區(qū)服務(wù)活動的自覺性和主動性。開發(fā)區(qū)人工委切實履行憲法和法律賦予的職責(zé) ,充分發(fā)揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。進(jìn)一步加強開發(fā)區(qū)人武部和民兵連的規(guī)范化建設(shè)，按計劃和要求完成了基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。根據(jù)市“創(chuàng)佳爭先”與社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)要求，指導(dǎo)社區(qū)結(jié)合實際，創(chuàng)建特色服務(wù)品牌， 著力營造品牌創(chuàng)建氛圍，增強服務(wù)意識、品牌意識和精品意識，投入 42 萬元對沁蓮和鳳凰社區(qū)進(jìn)行硬件改造，蓮花社區(qū)被評為市區(qū)“十佳社區(qū)”、沁蓮等社區(qū)被市區(qū)評為先進(jìn)社區(qū)，新勝社區(qū)順利通過市達(dá)標(biāo)驗收。關(guān)注民生，確保社會和諧穩(wěn)定。深入貫徹計生“一法三規(guī)一條例一辦法”，把人口和計劃生育工作納入開發(fā)區(qū)“三個文明”綜合考核內(nèi)容。 細(xì)化分工，明確責(zé)任，加強督查，嚴(yán)格考核，將群眾的利益放到首位，公開、公正、公平的推進(jìn)青年南路西側(cè)拆遷改造工程，在提高工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作責(zé)任心和使命感上下功夫，加強工作人員對相關(guān)的拆遷政策的學(xué)習(xí)，使工作人員能充分掌握項目的拆遷方案和細(xì)則以及與拆遷工作相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。 ，在維護(hù)社會穩(wěn)定上求成效。開發(fā)區(qū)政法中心及信訪辦公室，及時接待處 理來信來訪，及時梳理分流，抓好跟蹤督查。三是抓好穩(wěn)控和化解。按照社會管理創(chuàng)新要求，與開發(fā)區(qū)相關(guān)部門聯(lián)手推進(jìn)社區(qū)四位一體的管理模式，強化社區(qū)黨組織在社區(qū)管理、小區(qū)管理中的核心作用。開發(fā)區(qū)宣傳文化中心大樓投入使用后，整合社區(qū)黨校、 市民學(xué)校、科普學(xué)校、人口學(xué)校等各類教育資源，積極協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)相關(guān)職能科室，大力開展多種類、多層次、多形式的黨員、干部教育培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮宣傳文化中心的教育培訓(xùn)功能，配齊、配強中心工作人員隊伍，建立健全各項規(guī)章制度，完善中心管理體系，確保宣傳文化中心管理規(guī)范、開放正常、活動豐富，今年，共邀請專家舉辦各類講座 40 余次，培訓(xùn)班 10 期。培育管理好社區(qū)腰鼓隊、健身隊等 30 多支群眾性文體團(tuán)隊，引導(dǎo)它們活躍在社區(qū)文化舞臺，充分發(fā)揮業(yè)余團(tuán)隊的引領(lǐng)、感染作用。按照機構(gòu)健全、制度完 善、活動正常的要求，進(jìn)一步加強小康文藝宣傳隊規(guī)范化建設(shè)，加強骨干培訓(xùn)，推動節(jié)目出新，提升表演水平，規(guī)范了轄區(qū)范圍內(nèi)全民健身點的建設(shè)，并為各健身點指定社會體育指導(dǎo)員，為社區(qū)居民科學(xué)健身提供指導(dǎo)和服務(wù)；組織、指導(dǎo)各社區(qū)廣泛開展群眾性、趣味性體育活動。二是與各基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。一是班子領(lǐng)導(dǎo)全體成員通過參加中心組學(xué)習(xí)、班子集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和各級紀(jì)委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。四是開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，開發(fā)區(qū)、社區(qū)通過廉政文化書法比賽和廉政知識競賽活動，開創(chuàng)廉政窗口和征集廉政名言名句。開發(fā)區(qū)進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，以制度嚴(yán)格規(guī)范人、財、物的管 理，用制度推進(jìn)工作的落實。同時根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核意見》、《三個文明百分考核細(xì)則》等要求，對各支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核評比。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有自己的聯(lián)系點和結(jié)對幫困對象。三是加強社區(qū)基層民主建設(shè)，通過定期召開社區(qū)議事會、群眾懇談會、居民直評居干、勤廉指數(shù)測評等 形式，暢通群眾表達(dá)合理訴求的渠道，準(zhǔn)確把握社情民意。 ，形式多樣地開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。二是依托黨校開展領(lǐng)導(dǎo)干部法制輪訓(xùn)。四是堅持學(xué)法用法相結(jié)合，在實踐中帶頭執(zhí)好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。主要是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合還不夠緊密，用理論指導(dǎo)實踐還有一定的差距。雖然我們的發(fā)展 指標(biāo)增幅較快，但橫向比較經(jīng)濟總量、社會事業(yè)發(fā)展差距還比較大，特別體現(xiàn)在涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟的保值增值上。 （述學(xué)部分） “學(xué)習(xí)是最具革命性的生產(chǎn)力”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領(lǐng)深入學(xué)。嚴(yán)格落實“黨員活動日”制度，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化開展。 （述意識形態(tài)） 牢牢掌握意識形態(tài)這根“牛鼻子”，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核的主要內(nèi)容，定期組織開展意識形態(tài)工作研判會，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。全年結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細(xì)胞”的評選活動 2 次，主動邀請“中國好人” xx 走進(jìn)講堂 2 次。 （述職部分） 一年來， xx 領(lǐng)導(dǎo)班子積極謀劃發(fā)展，狠抓工作落實，順利完成年初確 立的各項目標(biāo)任務(wù)。園區(qū)載體搭建上， xx、 xx 路通車運行，園區(qū)污水管網(wǎng)實現(xiàn)與污水處理站主管網(wǎng)連通。流轉(zhuǎn)土地 13000 余畝，建成三月三歡樂田園、 xx 等家庭農(nóng)場 5 家，成立 xx 等專業(yè)合作社 42 個。 xx 等 xx完成 xx。 xx 戶現(xiàn)有建檔立卡戶提前一年實現(xiàn)全部脫貧。深化掃黑除惡和平安創(chuàng)建活動，全年累計發(fā)放掃黑除惡治賴、非標(biāo)三四輪車、非法集資等領(lǐng)域各類宣傳材料 xx 余份，結(jié)合社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭 xx 處， xx36 個綜治網(wǎng)格管理區(qū)實現(xiàn)立體實時管理。精神文明建設(shè)上，圍繞文明城市創(chuàng)建工作，積極開展道德建設(shè)、志愿服務(wù)、移風(fēng)易俗等工作，制作各類公益廣告 xx 余平方，制訂 xx 規(guī)民約、 xx 等各類文化標(biāo)識牌 xx處，開展道德講堂活動 6 次。 歷時 8 個月，投入 xx 余萬元，實施包括環(huán)境衛(wèi)生整治、 xx、垃圾存儲轉(zhuǎn)運、農(nóng)貿(mào)市場改造、創(chuàng)衛(wèi)氛圍營造等項目在內(nèi)的省級衛(wèi)生 xx 創(chuàng)建工作順利通過省檢驗收。投入 xx 余萬元，完成 xx 等黑臭水體治理工程。 落實從嚴(yán)要求抓黨建。線下結(jié)合主題教育、黨員素質(zhì)提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點 1 處。推動 xx 人才緊缺信息庫建設(shè)，先后為 3 家企業(yè)招引 8 個緊缺型崗位人才，組織創(chuàng)業(yè)人才開展各層級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，招才引智環(huán)境進(jìn)一步提