綜合秘書工作總結(jié)★-wenkub
2023-04-04 17:51:32 本頁面
【正文】 在： 一是：工作落實方面還要進一步強化，特別是面對領(lǐng)導(dǎo)的要求，還不能做到快速響應(yīng)，有疲沓現(xiàn)象。自公司《車輛管理標準》實施以來，公司車輛管理進入規(guī)范化、程序化，實現(xiàn)科學(xué)管理合理調(diào)配。 19 月公司共接待 14 批上級及有關(guān)部門關(guān)于財務(wù)審計、環(huán)保督查、黨建工作等檢查，接待人數(shù)約 80人?？偨?jīng)部是公司的窗口部門，做好會議接待工作，是總經(jīng)部工作的重點。 19 月，總經(jīng)部共處理 OA 發(fā)文（含會議紀要） 282 份、OA 收文 601 份，集團及新疆公司紙質(zhì)收文 202 份，地方及相關(guān)單位來文 117 份。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下： 一、工作完成情況 按時收發(fā)公文，進一步提高了文件傳遞的時效性。 四、對總經(jīng)部工作的建議： 定期與部門員工進行溝通，了解部門成員在工作、生活中的困難和問題、意見和建議，不斷提高部門工作業(yè)績。在“細、精、實”上下功夫，做好各項接待服務(wù)工作。 三、 2021年工作思路： 認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的的各項工作部署，不斷提高處理公務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的水平。 二、存在的問題 回顧這一年的工作，本人從事務(wù)行政管理崗位，雖然能基本勝任崗位需求，但離高標準還有一定的差距，主要體現(xiàn)在： 一是：工作落實方面還要進一步強化，特別是面對領(lǐng)導(dǎo)的要求，還不能做到快速響應(yīng)，有疲沓現(xiàn)象。自公司《車輛管理標準》實施以來，公司車輛管理進入規(guī)范化、程序化，實現(xiàn)科學(xué)管理合理調(diào)配。 19 月公司共接待 14 批上級及有關(guān)部門關(guān)于財務(wù)審計、環(huán)保督查、黨建工作等檢查，接待人數(shù)約 80 人?？偨?jīng)部是公司的窗口部門，做好會議接待工作，是總經(jīng)部工作的重點。 19 月，總經(jīng)部共處理 OA 發(fā)文（含會議紀要） 282 份、OA 收文 601 份，集團及新疆公司紙質(zhì)收文 202 份，地方及相關(guān)單位來文 117 份。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下： 一、工作完成情況 按時收發(fā)公文，進一步提高了文件傳遞的時效性?？偨?jīng)部是公司文件管理部門，我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。 進一步規(guī)范印章、資信資料管理。作為本人來說，會場布置及會議服務(wù)工作同樣展示的是總經(jīng)部的工作效率，是昌熱二期的風(fēng)貌。 認真履行辦公用品集中采購計劃，進一步提高了管理的統(tǒng)一性。截止 9 月底，公司車輛管理實現(xiàn)“零”事故、“零”投訴，車輛費用可控在控。 二是：主動學(xué)習(xí)力不夠，個人素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較大。主要做到： 加強學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。養(yǎng)成填寫日志方式，確保接待服務(wù)疏而不漏。 適時與相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取他們對總經(jīng)部工作的意見和建議，及時改進協(xié)調(diào)、保障、服務(wù)工作?？偨?jīng)部是公司文件管理部門，我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹
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