辦公室副主任工作總結(jié)(20xx)-wenkub
2023-04-03 09:10:47 本頁面
【正文】 備勝任工作的能力。 因時間與精力有限，每周三晚的心理學(xué)選修課程中與學(xué)生交流溝通不足，對如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性研究不夠，教學(xué)的方法也有待于進(jìn)一步完善。特別作為辦公室副主任應(yīng)用公文的寫作能力需要更進(jìn)一步提高。為了提高辦公室工作人員的思想素 質(zhì)、業(yè)務(wù) 能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真的原則，每次使用公章前我都會認(rèn)真詢問公章使用事由。在這方面我的知識儲備可謂是一片空白，為了切實(shí)做好學(xué)校檔案 收集、整理、保管、使用，我多次向海洋學(xué)院辦公室池老師和周老師請教辦公室檔案管理的知識和工作程序。辦公室是會議工作的主要組織者。盡力保證每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良 好的對外形象。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。 起草公文 ?，F(xiàn)總結(jié)如下： 辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財(cái)務(wù)、人事等多項(xiàng)工作，是上級部門傳遞信息、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、能妥善處理人際關(guān)系。做好文秘工作是辦公室的重要任務(wù)。接待工作的完成情況直接反映學(xué)校的工作作風(fēng)和外在形象。 規(guī)范了學(xué)校內(nèi)部事務(wù)管理。無論大小型會議，都要求辦公室做好各項(xiàng)會前準(zhǔn)備，如下達(dá)通知、布置會場等；會中嚴(yán)密準(zhǔn)確地完成記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、編寫會議紀(jì)要等。但仍存在較大的問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)。 人事管理。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如會議制度、值班制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行。 辦公室在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓職工考勤和思想教育及管理 方面做得不夠。這需要我更好的平衡行政工作與任課工作的時間安排。 三、以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn) 作為辦公室副主任，在日常的工作中，經(jīng)常會對部門人員進(jìn)行管理、教育，這就需要我必須先從自身做起，時時處 1 處率先垂范，要求別人做到的自己首先要先做到，要求別人不做的自己首先不做。 雖然這半年來，我在工作上取得了一些進(jìn)步，正在逐步進(jìn)入角色，但仍有許多不足，具體表現(xiàn)在： ，許多工作還不能從容應(yīng)對； ，搞工作粗枝大葉，不夠細(xì)致； 3.有時在工作中仍有消極、散 漫的思想，不能夠從嚴(yán)要求自己； 些工作上原則性不夠強(qiáng)，沒有把個人感情和工作分開認(rèn)識，對一些人，一些事管理不嚴(yán)等等?，F(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。我堅(jiān)持不定期對全鎮(zhèn)工作進(jìn)行總結(jié)或深入漁農(nóng)村基層，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實(shí)掌握全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績，分析存在的問題，并提出下步工作初步思路，為領(lǐng)導(dǎo)形成科學(xué)決策出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。具體負(fù)責(zé)參與了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動等各項(xiàng)主題活動，認(rèn)真做好組織塊的文件起草、工作調(diào)研、臺賬制訂，積極參與了漁農(nóng)村兩委換屆選舉 ，并負(fù)責(zé)推進(jìn)了黨建規(guī)范化建設(shè)工作，目前，規(guī)范化建設(shè)一期工作已完成總工程量的 80，計(jì)劃于年底前完成。同時在與同事的相處中，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1