【正文】 生的新生兒均給予體格檢查及評估，按時接種卡介苗和乙肝疫苗，完成基礎免疫，為預防結核病及肝炎打好基礎 。對產(chǎn)褥期女性開展產(chǎn)后康復治療，引進國際先進的伊美德爾產(chǎn)后恢復標準和普林格爾產(chǎn)后康復技術，開展產(chǎn)后子宮復舊、內分泌調整、乳腺疏通、形體恢復等項目。對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測 。認真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。 以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務，突出保健特色，發(fā)揮臨床優(yōu)勢，針對婦女、兒童生命周期中不同生理階段的健康問題，提供全面、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務。④院主管領導隨時走訪、調查。②開展患者滿意度問卷調查。在全院范圍內，掀起大力開展爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口和爭當優(yōu)質服務標兵活動的熱潮。 (3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：您好 !請坐 !再行診 療、護理操作 。全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進 行。 加強優(yōu)質服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。 (3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質量。 (2)加強業(yè)務培訓。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。 團結拼搏進取，不斷發(fā)展醫(yī)院。 創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要繼續(xù)發(fā)揚團結、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、領先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針 ,正確定位婦幼保健機構的發(fā)展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀發(fā)展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒 童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務能力、提高全員整體素質，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市有名院、院有?？?、科有特色、人有專長的婦女兒童?？漆t(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心 ,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童提供優(yōu)質、健康、滿意、放心的醫(yī)療保健服務。2021 年婦幼保健工作計劃（大全五篇） 第一篇： 2021 年婦幼保健工作計劃 工作計劃是我們提高工作效率的一個前提。 二、明確目標，制定方案 (一 )目標： 提高醫(yī)療質量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。 實施績效考核，科學管理醫(yī)院。 (二 )方案： 提高醫(yī)療質量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。 (1)要完善各項管理制度和質量控制體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工安全意識。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了患者生命的安全，就要加強對專業(yè)知識的鞏固和對新知識的學習。及時、認真、嚴謹?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。 加強優(yōu)質服務，提高服務質量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、減少醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展。切實做到入院有人 (車 )接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人 (車 )送，回家有人訪。③積極推行以人為本的親情化、特色化服務。加強醫(yī)患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務質量的基礎。 (4)進行患者滿意度調查。向患者發(fā)放問卷，門診隨時發(fā)放、住院部出院時發(fā)放，采用不記名的方式，要求患者將就診期間對醫(yī)護人員的服務情況進行反饋，醫(yī)政科及護理部將患者意見及時反饋給科室，提出整改意見，科室針對出現(xiàn)的問題責令當事人立即整改。將當日將調查結果反饋給 相關科室負責人。完善婦女保健和兒童保健的業(yè)務職能，為婦女兒童提供從出生新生兒保健直至更年期的保健服務。 (1)孕產(chǎn)婦保?。孩偈侵攸c圍繞育齡婦女生產(chǎn)而提供的保健服務。開辦孕婦學校提供健康教育，同時帶領孕檢患者進行免費分娩體驗 。使女性從準備孕育開始直至產(chǎn)后身體完全恢復期間，一直有專業(yè)的產(chǎn)科醫(yī)生提供保健服務，為母嬰安全提供有力保障。行聽力篩查、新生兒疾病篩查和免費視力篩查，對有聽力、視力障礙和先天性代謝缺陷性疾病的新生兒早期發(fā)現(xiàn)、干預和治療提供依據(jù) 。②嬰幼兒保?。洪_展 07 歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估： 1 歲以內 4 次 。一人一卡，通過進行檢索，識別嬰幼兒身份及健康資料，讓家長了解和掌握嬰幼兒的生長發(fā)育狀況，為體檢嬰幼 兒提供健康評價表進行反饋。 兒童健康體檢：按照《 吉林省托兒所、幼兒園管理辦法》要求， 35 月份到市內各幼兒園進行檢查、驗收、督導，并為在園兒童進行健康體檢，填寫兒童體檢手冊，建立兒童健康檔案并存檔。質控工作要按省里的要求開展，既要保證每年四次，又要達到省里規(guī)定的范圍，到相關部門和醫(yī)院的有關科室，均要走到。同時為了提高住院分娩率，保障母嬰健康，做好母嬰安康保險工作的辦理。 20__年，我院將加大力 度，繼續(xù)做好此項目的實施。為此，我們要從?？祁I域大力開展新技術，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精，通過不斷創(chuàng)新，提升我院的綜合實力。③成立胎心監(jiān)護中央監(jiān)測站，使每位孕婦不用出病室就能監(jiān)測胎心。提高新生兒窒息的預見性，使新法復蘇技術在新生兒急救中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)皮黃疸測試儀監(jiān)測膽紅素水平，收治黃疸患兒住院。結合患者需求和婦產(chǎn)科技術發(fā)展、培植特色?？崎T診，形成?？萍夹g優(yōu)勢 。 (4)手術室：打造高效、無痛品牌。術后隨訪，指導 家屬掌握術后護理常識。 (7)檢驗科：打造快速、準確品牌。 實施績 效考核，科學管理醫(yī)院。 大力對外宣傳，塑造良好形象醫(yī)院。 6 月份舉辦醫(yī)院搬遷慶典 。 強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī) 院。在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。主管院領導每年不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查 (如藥庫、病房等 )，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好 。總值領導每天值班期間要進行全院巡視，發(fā)現(xiàn)問 題及時解決，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生 。藥劑科、檢驗科、手術室等相關科室加強毒麻藥品、化學試劑的管理和使用，尤其抓好精神藥品、麻醉藥品的管理，嚴格建立使用登記制度和監(jiān)督制度，實行管理責任失職追究制 。團結、拼搏、創(chuàng)新、發(fā)展是保健院人精神，也是我們的成功所在。 ，落實 各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，并嚴格遵守操作規(guī)程。所以急需給我們增加人員，更新我們的儀器設備。 (二 )具體工作指標 ⑴早孕建卡率達 90% ⑵孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達 80% ⑶高危孕婦管理率達 100% ⑷住院分娩率達 100% ⑸ 7 歲以下兒童管理覆蓋率達 80% ⑹高危兒童篩查率達 90%，高危兒童專案管理率達 80% ⑺孕前傳染病檢查率達 90% ⑻產(chǎn)前篩查率達 80% ⑼婦科病檢查率達 65% 二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡 (一 )加強高危孕婦的管理 在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉診。 加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產(chǎn)婦死亡的報告制度，規(guī)范和加強孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報告制度，發(fā)揮圍產(chǎn)期協(xié)會的作用，定期開展孕產(chǎn)婦保健知識宣傳活動。嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。確保手術質量，保 障受術者的安全與健康。 (三 )開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛(wèi)生評估工作。 總之 20__的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結 11年工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的 現(xiàn)狀，我院全體員工要繼續(xù)發(fā)揚團結、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、領先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針 ,正確定位婦幼保健機構的發(fā)展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀發(fā)展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務能力、提高全員整體素質，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市有名院、院有專科、科有特色、人有專長的婦女兒童?？漆t(yī)院，使 我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心 ,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童提供優(yōu)質、健康、滿意、放心的醫(yī)療保健服務。 創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。 團結拼搏進取，不斷發(fā)展醫(yī)院。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。 (2)加強業(yè)務培訓。 (3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質量。 加強優(yōu)質服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：您好 !請坐 !再行診療、護理操作 。 (3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。在全院范圍內，掀起大力開展爭創(chuàng)優(yōu)質 服務窗口和爭當優(yōu)質服務標兵活動的熱潮。②開展患者滿意度問卷調查。④院主管領導隨時走訪、調查。 以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務，突出保健特色，發(fā)揮臨 床優(yōu)勢，針對婦女、兒童生命周期中不同生理階段的健康問題，提供全面、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務。認真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測 。對產(chǎn)褥期女性開展產(chǎn)后康復治療，引進國際先進的伊美德爾產(chǎn)后恢復標準和普林格爾產(chǎn)后康復技術，開展產(chǎn)后子宮復舊、內分泌調整、乳腺疏通、形體恢復等項目。 (2)兒童保健：①新生兒保?。核性谖以撼錾男律鷥壕o予體格檢查及評估，按時接種卡介苗和乙肝疫苗，完成基礎免疫，為預防結核病及肝炎 打好基礎 。出院的新生兒進行電話跟蹤隨訪，了解新生兒的喂哺、睡眠、排便、黃疸及臍帶脫痂等情況，并為新生兒家長提供新生兒保健指導和健康咨詢服務。對對孩子進行神經(jīng)心理發(fā)育、感覺綜合能力、個體營養(yǎng)分析、氣質、注意力、語言等方面測試，并提供科學合理的健康發(fā)育指導。：按照衛(wèi)生部下發(fā)的《兒童入托兒所、幼兒園健康體檢表》項目開展入托前兒童健康體檢，開具《入托兒童健康手冊》，將檢查結果存檔。各種婦幼衛(wèi)生監(jiān)測和每年的每一張報表，每個數(shù)都要數(shù)出有據(jù)，檢查時和原始紀錄及實際情況相符，杜絕編造，要落實責任到人頭。在民政部門的密切配合下，一對一的對每一對前來登記的男女青年進行體檢及健康教育，發(fā)放婚檢宣傳單和婚姻保 健宣傳手冊。為了便于患者就診，我們除了派車免費接送到保健院檢查的農(nóng)村婦女，還為各村婦聯(lián)組織包車到保健院檢查報銷包車費。醫(yī)療質量和技術水平是醫(yī)院品牌的基礎和生命，也是大多數(shù)病人選擇就醫(yī)場所的最直接、最重要的標準。②提高自然分娩率與無痛分娩 率，減少剖宮產(chǎn)，發(fā)揮婦幼保健機構的專業(yè)優(yōu)勢。②住院部要發(fā)揮新生兒急救中心的優(yōu)勢，充分利用重癥監(jiān)護療區(qū)的環(huán)境優(yōu)勢，及時會診、搶救院內外患兒。利用肺表面活性物質，治療新生兒肺透明膜病。 (3)婦產(chǎn)科門診：打造?？啤⒈＝∑放?。多宣傳孕期常規(guī)化驗檢查，肝功、微量元素檢查的重要性，提升孕檢的檔次，提高產(chǎn)科質量水平。術中和患者交流，巡回護士將手術進展情況及時通知病人家屬，免除他們的焦慮 。充分利用國藥集團托管的優(yōu)勢，隨時了解臨床醫(yī)生的用藥需求，多購進有別于市場的新藥，保證急救藥品供應，保障藥品的質量和數(shù)量，做到配送及時。充分發(fā)揮四維彩超及鉬靶先進設備的作用，進一步開發(fā)功能，開展新項目。 因此，我院 20__年將按照吉林省 公立醫(yī)院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考核，以技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現(xiàn)進行經(jīng)濟分配，作為醫(yī)院對科室、科室對個人績效工資計算的依據(jù)，實行以崗定薪、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配辦法，成立績效考核領導機構，制定考核標準，實施績效考核分配方案，充分調動廣大醫(yī)務人員的積極性，達到促進工作質量持續(xù)改進，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的 (具體內容詳見《雙遼市婦幼保健院績效考核實施方案》 )。 (2)開展公益活動，加強監(jiān)控宣傳。參與募捐、扶貧等活動，讓公眾從另一渠道加深對醫(yī)院的了解，從而實施形象工程，提高醫(yī)院文化品位和口碑，在百姓中樹立良好的醫(yī)院形象。利用宣傳欄、講課、競賽等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習。為此，各部門要動員起來，各司其責并積極協(xié)調 配合，加強院內的安全檢查，消除隱患。 院里每周組織相關人員進行維護醫(yī)療安全、醫(yī)院穩(wěn)定的行政業(yè)務大查房，對醫(yī)院的醫(yī)療和行政安全情況進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決 。總務科抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防