【正文】 康穩(wěn)步發(fā)展。在信息流管理上，主持組織建立了財務軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)了財務管理信息化、高效化，并積極協(xié)調拓展運用到采購、庫存等部門，不僅提高了財務人員的財務管理意識，還有效強化了非財務人員的財務管理意識。以制度為手段，以效益為中心，不斷完善公司財務管理制度。在經營管理實踐中學以致用，不斷推進企業(yè)會計工作不斷上新臺階。在公司重大項目建設中 ，積極與各級部門進行溝通，廣泛掌握政策信息和法律法規(guī)，充分利用政策，為企業(yè)滾雪球式發(fā)展，做出了積極貢獻。 嚴以律己，高標準推進企業(yè)規(guī)范化管理。 財務經理述職述廉報告 山東有限公司財務經理 多年以來，在公司的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，開拓進取，真抓實干，企業(yè)財務工作取得了新的成績?！伴_源節(jié)源”不是建立在一句口號上的，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點，嚴格貫徹執(zhí)行，控制點滴的成本與費用，合理、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障公司所需的資金 。 加強管理，要以實際行動樹立榜樣，重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責、全、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，避免老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程，這是我個人的看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請批評指正。提出了團結合作務實十項工作標準： 一愛崗敬業(yè) 二注重細節(jié) 三努力奮斗 四永不放棄 五將服從養(yǎng)成習慣 六善于合作 七講究儀表和禮貌 八積極主動面對工作九絕不拖延 十實現(xiàn)目標 改變財務人員的工作作風。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，流水賬 (資金日報、銷售日報 )及各類帳務日清月結。我常常想應該以感恩的心來對待這份工作。同時也要揚長避短，繼續(xù)努力，再接再厲，借助財政涉農惠農補貼政策，促進社會有序競爭、讓國家這項陽光涉農、惠農政策工程得到進一步完善，將好事做好、做實，讓群眾滿意。因此，由 于個人工作的努力，為我鎮(zhèn)今年的兩稅工作完成而感到自豪。 為了本鎮(zhèn)集體資產盤活盤盈，本人配合領導調查了解集體資產的分布，并進行了跟蹤管理、實行造冊登記、估 價、計價、出租、收租等管理工作。今年、經本人辦理各個種類涉農財政補貼的享受農戶有 17881 戶 (批次 )，補 貼資金達 302 萬多元，從而使農戶能夠及時足額安全地拿到政策規(guī)定補貼的款項。在做人做事中時刻注意做人的道德和良心，要對得起家庭，對得起政府所付給我的一口井中之水，常取不枯的 一份工資。本人作為基層最普通、最一般的工作人員，接受黨和政府培訓學習和教育也是最多，因此，我時刻牢記黨的政治原則，思想原則，政策原則，工作原則，財經紀律原則，廉政自律的原則。中國共產黨的政治大方向就是我一生的方向旗幟，并旗幟鮮明地緊跟腳步不放松，伴隨我終身走一生。 就一年來的工作而言，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在園區(qū)財政局的業(yè)務指導下，本人做到了認真學習黨的方針政策，遵守各項規(guī)章制度，積極工作，時刻保持共產黨人的形象?！叭椯Y金”是稅改后保村運轉和穩(wěn)定、五保老人老有所養(yǎng)、村干部工資的有力保障。使國有資產、集體資產不流失，使之保值、增值并不斷地創(chuàng)收效益。 三、潔身自好促廉潔 。 財務個人述職述廉報告 2 歲月如梭 ，光陰似箭，一年過去了。擔任公司財務部經理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性。 三、在半年的任職經歷中，雖說盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值得我去反思，去不斷的改進，建立健全財務管理制度及提高財務人員的工作積極性。 (財務部內部實行的績效考核，沒有與工資待遇掛鉤，效果不大 ) 我時刻嚴格要求自己，不斷加強學習，以提高管理能力，業(yè)務水平。 不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布 的相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務人員的綜合素質。同時，自覺加強自身廉政建設，認真履行黨風廉潔建設規(guī)章制度，對自己嚴格要求，較好地履行了工作職責。在工作中，我做到謙虛謹慎，一絲不茍，為了公司財務工作精益求精，不斷刻苦鉆研業(yè)務。為實現(xiàn)公司財務工作信息化電算化管理，我?guī)ьI本部門對各項業(yè)務進行理順，引進國內先進的 財務管理軟件，以現(xiàn)代化企業(yè)的標準，規(guī)范各項業(yè)務操作，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。從建章立制入手，制定計劃，逐步規(guī)范了 各種票、證、賬、表的使用。把財務管理貫穿于公司運營的全過程，為促進資金流、信息流和物流管理圍繞公司的財務目標和效益目標運行，采取了一系列具體措施。同時，我注重建立以財務信息為核心的綜合市場、賬務、資產、人力資源等信息的管理。勇于創(chuàng)新。 熱愛本職工作，勇于奉獻。 二〇〇七年十月二十一日篇三：財務主任述職述廉報告述職報告 各位領導、各位同事： 大家好！一年多以來，在公司領導和各部門的支持下，經過計財辦全體人員的共同努力，圓滿完成了公司各項既定指標。 負責本部位人員和業(yè)務工作的管理。作為主任我是這樣開展工作的： 一、加強財務基礎工作和精細化管理力度 信息是一個企業(yè)的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn)，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務數(shù)據信息的敏感程 度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。 三、積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平 縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉換財務角色，真正向“參謀助手”轉換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn) 略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策， 積極主動參與到經營決策的籌劃當中去。按照我司制訂的《關于加強經營車輛結算管理規(guī)定》的有關規(guī)定，要求核算員做好結算單的回貼工作，如有對不上的結算單要及時上報，追查 原因。首先，要求管票員對發(fā)票量進行定量控制發(fā)放，根據各售票員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的售票量，定時、定量發(fā)放票據。首先，要求出納在收取電腦售票款時，根據售票員當班的售票金額，全部收取，不留余款。特別是鋪前、錦山等站，售票量較大，是平時管理的重點對象。 五、加強業(yè)務學習，提升理論水平 ，建設優(yōu)秀財務隊伍 人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。 領導藝術發(fā)揮得不夠。我也會用時代的精神武裝自己的頭腦，不斷學習和提高。 二、積極搞好本職工作，確保各項工作任務完成： 積極配合人事股與考核辦、計財股、支付中心、采購中心等股室，及時規(guī)范的完成各項與學校、教師息息相關的表格填報，工資福利的支取發(fā)放，學校報賬，學校改薄、年度預算、年檢及學生助學金的申請與發(fā)放工作。 四、揚長避短，繼續(xù)努力，再接再厲 。 不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高自身的綜合素質。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，轉變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的 工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下： 一、主要工作情況 加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。 （述職報告 ) 加強業(yè)務學習，提高工作能力。及時準確地錄入 erp 數(shù)據，建立客戶檔案，做好客戶信息調查，了解客戶的基本情況。真正做到了為客戶服務零距離。不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。 本人作為煤炭銷售會計，重點崗位工作人員，一年來，認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”、運銷部提出的《煤質運銷“十禁止”規(guī)定》等為行為準則。二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。自己決心在上級部門的正確領導下，團結同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)興隆銷售工作新局面。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。 第三篇：財務會計述職述廉報告 財務個人述職述廉報告首先感謝各位領導給我能有表達述職述廉報告的機會。在工作中決對不會以權謀私，不講原則。 二、積極搞好本職工作，確保各項工作任務完成：財政各項涉農、惠農補貼工作中的糧食直補、農資綜合補貼、各種良種補貼、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、以及民政、社保各項財政涉農等二十多項的補貼工作是國家對農村實行的一項惠農政策，為了保證和支持國家擴 大內需，促進經濟增長的宏觀經濟政策，為了體現(xiàn)國家財政涉農各類補貼政策及時貫徹落實到戶，使財政涉農補貼資金實行“一折通”工作有規(guī)范化和完整性的操作服務，作為做具體工作的我，根據上級工作布置和領導要求，匯同村組干部做了大量的有關政策宣傳工作，并核實面積、填表登記等大量的信息采集工作，給農戶簽字確認、張榜公布、接受監(jiān)督。同時保證資金按期到位到戶到人。由于國家稅制改革，今年 4 月將兩稅征管工作轉交地稅部門之前，本人沒有絲毫馬虎兩稅征管工作，直至平穩(wěn)移交過渡此項工作。今后，我將以創(chuàng)建“群眾滿意農村基層站所”為契機，一如既往，克服不足和困難，不斷探索和創(chuàng)新工作，與時俱進，為明年“一折通”工作進一步的完善 ,和加強各項財政涉農補貼管理工作做出更好的成績。首先，我很感謝公司給了我 工作的機會，讓我有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發(fā)展的舞臺。 所以上任伊始，對賬務情況進行了檢查，摸清家底，整理公司的賬務，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié)，杜絕各種漏洞，建立了財務管理制度，分發(fā)到各個部門，規(guī)范和完善了公司內部的審批制度與報銷流程，使公司的收支業(yè)務有序的進行。 二、在財務內部制定了財務部績效考核 劃分崗位責任 制度，責權相結合，績效優(yōu)先，兼顧公平的考核體系，使財務人員的責任心加強，調動工作的積極性，使財務人員內部能積極配合工作及能與其他部門積極配合工作。從本部門內部來看，員工一度出現(xiàn)過不專心、不敬業(yè)、積極性不高，怎樣解決這些問題： 尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但這是一個漸進的過程，必須要依靠公司的骨干分子起帶頭作用 。 四、建議意見以及今后的努力方向 在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實。公司的各項管理制度也應不斷的建立健全，財務管理制度才能更好的實施，以及在實施的過程中財務管理制度不斷得到完善。被公司授