【正文】 (二 )乙 方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： ： _________。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí) 。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司 ,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。 六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病 ,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用 ,并發(fā)給根本工資。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。 三、工作工夫及加班費(fèi)乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí) ,每周四零小時(shí) ,星期六、星期日為固定加班 ,每周五六小時(shí)為正常工作工夫 ,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。 二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi) (星期六和星期日 )和休假金 (從乙方脫離中國之日起 ),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算 ,不足整月的按天計(jì)算。 甲方簽名 (蓋章 )_______________ 乙方簽章 _______________________ 簽訂日期： ______年 _____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )_______________ 鑒證員 (簽章 )_________________ 員工合同篇 2 一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為 ________個(gè)月 ,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后 ,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 。 第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 _________元。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和 _________市 社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40小時(shí) ，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 第一條本合同期限自 _________年 ______月 ______日開始，至_________年 _____月 _____日終止，其中試用期 _________天。員工合同模板集錦五篇 第一篇：員工合同模板集錦 員工合同模板集錦 5 篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。 第二條乙方同意在甲方從事 _________工作。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： ，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 第十條甲方應(yīng)給予乙方 ______月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) _____%。 。 。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。聘用期滿 ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。具體標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)職務(wù)見附件一。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。如經(jīng)一年的醫(yī)治后 乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 員工合同篇 3 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，加工廠員工合同協(xié)議書范本。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 ： _________元 /月 (或 _________元 /時(shí) )。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (二 )乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： ，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付 。 ，與甲方的合同制職工相同 。 六、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 ) (三 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的 。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________. (八 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物 品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項(xiàng)、第 (四 )款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、盛市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。 如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。 甲方：乙方： 日期日期： 員工合同篇 5 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 第六條勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。 第八條解除合同 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五 )任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第九條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。由乙方負(fù)完 全承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管 理部門監(jiān)督執(zhí)行。聘用期滿 ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 員工合同篇 2 甲方（用人單位）： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（員工）：戶籍地址： 身份證號：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則 ，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。 乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。 乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。 甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。 一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價(jià)格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。 五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時(shí)，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校）。 甲方（章）：乙方（手?。? 代表人簽字 年月日 第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（ 10萬元）。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時(shí)，甲方將此借款作為獎(jiǎng)勵(lì)無償給予乙方，不再要求償 還； 第五條違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。 二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。 如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。 甲方：乙方： 日期日期： 員工合同篇 5 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日從事工作 一、合同條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 2；每月享有帶薪休息日。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）