【正文】 企業(yè)的高度贊許。 【篇二】 2021 年，市政府辦公室在市委市政府的正確領導下，認真貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照“兩強三提高”的要求，忠實履行辦公室職責，不斷推動“三服務”創(chuàng)新發(fā)展，很好地實現(xiàn)了去年初提出的“十個新提升”的目標，取得了考績連續(xù)五年排名市直單位前三的優(yōu)異成績。緊緊圍繞小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、垃圾分類、節(jié)能減排、三改一拆和“三五共治”等難點問題進行了專項督查，有力地推進工作的落實。 四、堅持日常督查，推進重點工作落實再突出 突出實效，把握關鍵，加大工作督查督辦和抓落實的力度，確保區(qū)政府決策部署不走樣，工作落實不打折。圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，積極開展各類調研和信息上報，各類信息獲得省市領導正面批示 60 余條，報省信息總分首次躍居全省前 15，排名全市第一，報市信息總分穩(wěn)居全市政府辦公室前兩名。 三、堅持以文輔政，推進參謀助手作用再強化 牢固樹立責任意識、大局意識，緊扣中心，全力把工作謀在前、預判在前、服務在前，為區(qū)政府科學決策提供保障。三是提升會務質量。二是提高文稿水平。一是強化公文管理。三是推進重點領域改革。健全領導干部學法制度，開展常務會議會前學法 12次。堅持黨建引領，強化機關黨建工作，深入開展“兩學一做”。 總之，下一步要努力適應新形勢、新要求，弘揚團結奮進、愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，努力推進各項工作再上新臺階。 二是提高工作標準。 對于以上這些問題，需在今后的工作中，認真搞好總結，切實加以改進。共起草各類綜合材料 50 余篇，得到領導的肯定。認真學習省、市領導講話，學習其中的精神實質，堅持理論 聯(lián)系實際的學風，注重學用結合，增強學習的實效性。 一、抓學習，提升個人自身素質。認真貫徹《行政許可法》等行政法律、法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善服務承諾、監(jiān)督檢查、過錯追究、執(zhí)法公示等相關制度，促進政府各項工作的法治化、規(guī)范化、民主化。一是進一步完善和充實《政府工作規(guī)則》，并制定辦文、辦會 、外事、信息、督查等方面的工作細則。主動與上級有關部門搞好協(xié)調，以求獲取支持 ；主動與平行機關和部門搞好協(xié)調，以求形成合力；主動與基層和各種組織搞好協(xié)調，以求共謀發(fā)展；主動與外省市、外城區(qū)的同行們搞好協(xié)調，以求取長補短。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。以開放型政府建設為龍頭，推進信息公開和決策透明。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展內部學習交流，科室之間互通信息，秘書之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。 （四）增強全局意識，建設“和諧機關” 按照十六屆四中全會建設“和諧社會”的目標，區(qū)委主要領導提出了率先建設“和諧機關”的要求，辦公室要立足自身職能，在“和諧機關”建設中發(fā)揮自己的作用。 爭取在軟環(huán)境建設、開放型政府建設、依法行政等工作中有所作為。三是建設法治政府。 第二篇：政府辦公室工作總結報告 作成果；變自我學習為互學共進。 樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。二是努力創(chuàng)造優(yōu)質的軟環(huán)境。 古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。政府辦公室工作接觸的新生事物很多，只有通過學習，才能適應工作的需要。 二、求精品，提升綜合材料質量。認真參與重要會議做好會議記錄，制發(fā)縣政府常務會議紀要 1期，縣長辦公會議紀要 5 期，專題會議紀要 3 期。下步將圍繞縣政府辦公室的中心工作，踏實加務實，實干加苦干，全力做好各項工作。工作力求嚴謹細致、精益求精，進一步提高領導講話、會議紀要等各類文稿的質量和水平。 3 第四篇：政府辦公室工作總結 政府辦公室工作總結 5 篇 【篇一】 2021 年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，深入貫徹落 實黨的十九大和 ***南湖重要講話精神，以“兩強三提高”為導向，不斷創(chuàng)新工作方法，著力提升參與政務、辦理事務、搞好服務等方面的工作水平，有力地推動了政府各項工作。扎實開展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，組織干部走訪 1200 人次以上，走訪群眾 10000 人次以上 。加強行政規(guī)范性文件管理，嚴格執(zhí)行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度和備案審查制度，共向區(qū)人大常委會和市政府及時報送備案行政規(guī)范性文件 25 件。認真落實機構改革精神，有序推 進政府系統(tǒng)機構改革。嚴把發(fā)文程序，保證行文的嚴肅性和時效性。努力提高文字水平，高質量、高效率地做好綜合文字工作。高質量承辦會務，不斷提高辦會水平，力求會議節(jié)約務實。一是增強主動性，在建言獻策上傾精力。三是突出實效性，在協(xié)調落實上提效率。一是緊盯重點，注重全程督查。三是緊盯熱點，注重跟蹤督查。 （一）緊扣中心、服務大局，參謀輔政貢獻智慧、體現(xiàn)擔當。 二是高水平輔政建言。 三是高效能綜合協(xié)調。 一是深度謀劃開展“三大”活動。加強限時催辦、牽頭督辦、跟蹤交辦，突出抓好省市主要領導批示件 和市政府主要領導牽頭重點工作的督辦落實工作，共辦理省主要領導批示 15 件、市委主要領導批示 342 件、市政府主要領導批示件 1700 件，按期辦結率達 98%以上。盡心盡力抓好人大代表建議和政協(xié)提案交辦、督辦工作， 1198 件建議提 案全部提前完成答復，按時答復率達 100%，特別是總體面商率、代表委員評價反饋整體滿意度、問題解決率分別達 %、 %、 %，三項指標均創(chuàng)下歷年新高。優(yōu)化改造OA 會議管理系統(tǒng)，實現(xiàn)會議通知、會議報名、現(xiàn)場人臉簽到全程電子化的閉合式流轉，并在全市中大型會議上使用人臉簽到。首次在浙江大學舉辦全市政府系統(tǒng)辦公室主任業(yè)務培訓，持續(xù)推廣使用《政務流程匯編》，規(guī)范流程、統(tǒng)一格式，重大活動和會議的安排、文件起草的標準化、規(guī)范化水平得到了明顯提升。去年全市各類公文同比減少 6%，全市性工作會議數(shù)量得到有效控制。目前，十大項目已有 8 個項目上線運行，其他 2 個項目按要求將于今年上半年完成。創(chuàng)新推出僑服務“全球通”，實現(xiàn)“華僑不回國、海外就近辦，只進一個門、能辦所有事”，得到廣大華僑的高度贊許，車書記親自體驗并點贊，袁省長專門作出批示肯定，也得到了外交部、國僑辦的首肯。深入開展全市數(shù)據(jù)大普查、數(shù)據(jù)資源大歸集、系統(tǒng)平臺大整合，著力建設“大系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、大平臺”。 一是政務公開工作打造新亮點。成立政策解讀專家團，增強“政三角”欄目互動功能，政策解讀工作走在全省前列。成品油打擊舉措創(chuàng)新和查扣船舶聯(lián)合 鑒定處置獲省領導批示肯定，多次在全國、全省會議上做典型發(fā)言，全國打私辦向市委市政府專門發(fā)來感謝信，反走私工作全省考核排名第一。開展浙江省應急聯(lián)動 2021 實戰(zhàn)演練溫州“陸、海、空”立體應急救援演練，建立涵蓋 100 多種應急資源的全市應急救援資源信息庫。 一是思想政治建設緊抓不放。出臺全員績效考核辦法和處室考核辦法，制定中層干部培養(yǎng)鍛煉若干意見， 認真做好干部選拔選調交流工作。抓好廉政風險防范，加強廉政檔案建設，創(chuàng)新開展“三微學堂”教育，實現(xiàn)談心談話全覆蓋。按照辦文、辦會、辦事“零差錯”“零失誤”的標準和要求，壓縮發(fā)文數(shù)量、規(guī)范發(fā)文流 程，公文出錯率大幅降低。一年來，高水平組織完成區(qū)政府各類會議 217 次，高效推動了各項工作的順利開展。高效、平穩(wěn)、有序處置了雨雪冰凍、防汛抗旱、社會輿情等各類突發(fā)事件，積極開展安全生產綜合應急演練，提高全區(qū)應急處置能力，最大限度減少損失，確保人民群眾生命財產安全，維護了社會大局穩(wěn)定。辦理市人大建議 21 件、市政協(xié)提案 9 件，區(qū)人大代表建議 49 件、區(qū)政協(xié)提案 61 件，均在規(guī)定時間內按要求辦理完畢，并回復代表。認真搜集整理情況，積極思考、努力創(chuàng)新，高質量起草各類領導講話材料近百篇。為區(qū)政府領導均安排了一名辦公室班子成員跟線服務，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作，確保了領導交辦的各項任務迅速落實。時刻圍繞全區(qū)的中心工作，增強信息工作的敏銳性，多角度挖掘信息，有效拓展信息源。 法治觀念深入人心。嚴把合同審查質量關，對《武陵區(qū)政府合同管理辦法》進一步修改完善，今年來，共審查政府合同 403 件、登記 390 件，有效防范了合同風險和矛盾糾紛。著力解決了一批影響我區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，營造了務實高效、執(zhí)法公正、服務熱情、寬松優(yōu)越的經濟發(fā)展環(huán)境。結合《常德市武陵區(qū)掃黑除惡專項斗爭實施方案（試行）》中明確的 13 類工作重點 ，切實做好涉黑涉惡案件線索的摸排。以網(wǎng)格化管理系統(tǒng)平臺為依托，全力推動和落實全區(qū)中心工作站建設，大力推行社區(qū)戒毒（康復）工作新模式。積極推進防范和打擊非法集資工作常態(tài)化，積極做好非法集資積案處置工作和小貸公司、擔保公司日常監(jiān)管工作，切實防范化解重大金融風險。堅決落實上級民族、宗教工作會議精神，堅 持管理與服務相結合，依法依規(guī)對少數(shù)民族進行管理，著力維護宗教領域和諧穩(wěn)定，有力推進了民族團結進步事業(yè)的健康發(fā)展。始終把創(chuàng)建市級文明單位作為強化文明意識、提升整體形象、促進工作提質、服務武陵發(fā)展的重要載體和有力抓手，建立完善制度規(guī)范 30 多項，廣泛 開展烈士陵園掃墓、端午節(jié)送愛心、參觀林伯渠故居、關愛未成年人成長、公民道德日宣講等各類主題活動及文明交通我勸導、眾創(chuàng)平安義務巡邏、貧困群眾走訪慰問、無償獻血、義務植樹、關愛自然保護環(huán)境等志愿活動，取得了明顯成效，“學習型、文明型、服務型、創(chuàng)新型”機關形象得以彰顯，干部職工昂揚向上的精神風貌得到充分展現(xiàn)，順利通過市文明辦考核驗收。堅持憑能力、憑實績選人用人，鼓勵干部堅持自學和邊干邊學，組織干部參加各種集中培訓，努力提高業(yè)務工作能力水平。強 化監(jiān)督檢查，全體黨員干部全部簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層壓實責任。選舉產生了區(qū)政府辦直屬機關黨委，結合實際對政府辦機關支部進行調整，進一步優(yōu)化支部設置；嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，組織完成主題黨日活動 12 次、政治學習 29 次。對于這些問題，我們將認真對待，采取有效措施加以解決。切實抓好社情民意、經驗典型、意見建議等信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對鄉(xiāng)街和部門的工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平。緊扣隊伍建設需求，著力抓好黨建工作，為中心工作的順利開展提供堅實保障。 一、強化履職擔當，在圍繞中心、服務大局上作出了應有貢獻 （一）促發(fā)展更加有力。二是年中調度推進。 （二）抓項目更加有效。對部門之間意見不一致的問題，根據(jù)領導意圖，及時協(xié)調，有效化解問題，調動各方積極因素，形成推動工作的合力，確保項目順利推進。主動作為，積極理順部門、企業(yè)和群眾之間的關系，協(xié)調掃清推進中的各種問題。一是認真做好信訪接待。積極協(xié)助縣政府妥善應對突發(fā)事件。全力幫扶艾城鎮(zhèn)鵲湖村各項工作，認真組織人員深入村組與村干部和群眾座談、走訪村民及貧困戶，傾力辦好事實事。一是精心辦文。二是細致辦會。積極做好縣政府領導調研、走訪、會見等方面的銜接和服務工作，全力協(xié)助縣領導做好與縣直相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調。一是政務信息可圈可點。圍繞縣委、縣政府提出的八大產業(yè)發(fā)展等事關永修長遠發(fā)展的重大決策部署，積極開展前期基礎性調研，為領導科學決策提供了一批合理建議。對重要文稿，成立專門寫作組，集體研究，反復推敲，力求最優(yōu)。充分發(fā)揮自身的督查工作職能，完善跟蹤督查抓落實的工作機制，及時掌握政府中心工作的落實情況、領導所關注重點問題的落實情況、以及人民群眾反映強烈問題的落實情況。二是強化督查措施。全年共開展階段性重點工作督查 90 余次，下發(fā)專項督辦通知 25 件，編印政務督查通報 40 余期，督辦省市領導及部門批轉的各類專項督辦件15 件、縣政府領導批示件 45 件，按時辦結率達 100%，各級領導的批示得到有效督促落實。充分發(fā)揮辦公室牽頭協(xié) 調作用，安排專人攬總，認真履行職責，積極參與“百日攻堅”凈化等行動，全力推動政府辦片區(qū)創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范財務管理。積極協(xié)調縣機關事務管理局，做好縣政府機關區(qū)域的樓層管理和維護；本著節(jié)儉的原則，更新了部分電腦、桌柜，為有需要的科室配備了打印機、傳真設備等。堅決貫徹執(zhí)行民主 集中制原則，凡屬辦公室重大事項、重大決策都經過辦公室班子成員集體研究。一年來，共重用 1 名科級干部、借用 3 名干部跟班學習。 （四）抓統(tǒng)籌濃氛圍，提升團隊凝聚力。 從生活上關心干部職工