醫(yī)療保障局20xx年政治生態(tài)分析報告-wenkub
2023-03-29 10:04:53 本頁面
【正文】 的黨員黨建學習積極性主動性不足，表現出被動應付，有的黨員在理論學習上，滿足于寫讀書筆記，缺乏深入研討，缺乏在工作實踐中錘煉黨性，造成理論與實踐聯系不緊密的現象。黨員干部和志愿者深入一線開展防疫工作，協同 X 社區(qū)做好人員查控、宣傳引導等各項工作。制發(fā)年度學習計劃配檔表，定期開展機關干部集體學習；開展我是黨員我?guī)ь^活動，黨員主動亮身份、擔責任，在人居環(huán)境整治、精準扶貧、疫情防控中，黨員干部沖在一線，發(fā)揮了黨員示范帶動的作用；認真組織學習強國、燈塔黨建在線學習活動，定期督導通報（我局學習強國學習成績列機關工委各單位第一位）；組織黨員開展雙報到活動，到社區(qū)進行醫(yī)保知識講座、健康義診、人口普查、疫情防控等主題黨日活動，讓黨建工作深入人心。班子成員以身作則，帶頭學習，帶頭遵守黨章黨紀和各項制度規(guī)定。 （四）嚴格落實中央八項規(guī)定精神。把黨風廉政建設擺在重要位置，建立了一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管的領導體制和工作機制。切實履行黨建工作主體責任，成立由局黨組書記任組長的黨建工作領導小組，認真落實一崗雙責，切實做到 以黨建為引領，強化各項工作的落實。 （一）嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。始終強化主體責任意識，全面落實黨建工作第一責任人和一崗雙責制度，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨的首要責任。全面落實三會一課、黨員領導干部雙重組織生活、主題教育讀書班、理論中心組學習等制度，積極開展民主評議黨員、黨員談心談話、集體學習、個人自學、調查研究等活動，有力推動了黨內政治生活規(guī)范化、制度化。定期組織德廉和黨風黨紀知識學習，開展廉政教育和革命傳統(tǒng)教 育，不斷增強全體廣大黨員廉政勤政意識。領導班子成員堅持執(zhí)行《廉政準則》，帶頭推進全局工作作風的轉變。如實填報《領導干部個人有關事項報告表》，認真執(zhí)行領導個人有關事項即時報告工作制度。 （七）堅決筑牢疫情防控醫(yī)保防線。我局疫情期間的線上主題黨日，受到市局、省局、國家局的一致好評。黨建工作的 齊抓共建上仍有差距。盡管局黨組，對一崗雙責反復強調部署，但仍然存在領導班子成員履行一崗雙責不到位的現象，對分管領域的業(yè)務工作抓得緊，對黨建工作用心不足、過問少，甚至是過度依靠黨支部和黨小組，在引領和督導方面發(fā)揮作用不夠明顯。 （二）落實組織紀律方面 一是理想信念還不夠堅定。比如：我們 的 12345 熱線辦理除一個月位居全區(qū)第二外，已經連續(xù)八個月滿意度居全區(qū)第一，但是在 12345熱線市民反映中仍有個別同志因服務態(tài)度不好、不耐煩或者業(yè)務不熟練被投訴。雖然局黨組始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記黨管意識形態(tài)的政治責任，但對意識形態(tài)領域的工作缺乏專項部署和有效舉措，在意識形態(tài)怎么抓、抓什么上存在模糊認識，僅限于一般性的部署安排，缺乏有力的工作舉措和濃厚 的工作氛圍，有時還存在著對意識形態(tài)領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作。 三是調查研究不夠深入扎實。在制定某些實施方案時，有時因時間緊迫、任務繁重，缺乏深入的調查研究，結合本單位實際不夠，措施辦法上有時存在照搬照抄上級的現象。同時，調查研究的不夠深入也影響了工作的創(chuàng)新。個別干部工作中存在出工不出力、工作效率不高問題，個別同志執(zhí)行力差，抓落實力度不夠，導致工作有始無終，形
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