【正文】 ，共產(chǎn)黨員應當帶頭加強對新知識的學習。首先，要加強理論學習，深入挖掘內(nèi)部規(guī)律，做到真學、真懂、真信、真用 。有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，天大的困難也要上。這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶 精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發(fā)展、不斷弘揚所換來的。作為大慶人和石油人應不斷深入地學習、實踐和弘揚大慶精神、鐵人精神。“大慶精神、鐵人精神”足足影響了幾代石油工人，“大慶精神、鐵人精神”在我們心中永不落幕，激勵我們永遠前進。 “實”就是要務實、真實、實事求是。在執(zhí)行制度上要敢于較真，嚴肅認真，使制度真正成為員工能夠正確理解、樂于接受和實踐的文化習慣、工 作習慣、生活習慣。 一是抓班組管理，包括日常管理和現(xiàn)場管理；二是抓服務，制定標準的科學性要高，期望取得的效果要高，分析解決問題的方法、手段、措施要高，我們就能夠迅速、準確判斷，及時解決發(fā)生的問題，并嚴格按規(guī)程進行工作，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務。一個人有了腳踏實地的精神，就會產(chǎn)生不斷學習的主動性，并積極為一技之 長下功夫，成功就會變得容易起來。改革開放是社會主義的改革開放，要堅持黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，讓當年的大慶精神，在改革開放的時代發(fā)揚光大。現(xiàn)在有些人，一講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，一講社會主義，甚至提到大慶精神，就說“左”了 ,過時了。新中國建設初期，能源嚴重短缺，發(fā)現(xiàn)大慶油田后，毛主席、劉主席、周總理等老一輩無產(chǎn)階級革命家，下決心發(fā)起石油大會戰(zhàn)，甩掉“貧油國”的帽子。 當年，在大慶精神的鼓舞下，集團公司全體干部職工頑強拼搏，為市民出行提供更加安全舒適快捷的服務，得到了廣大市民好評。 大慶精神、鐵人精神是中國石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨寶貴的精神財富，傳承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，是我們義不容辭的神圣職責。 隨著時代的發(fā)展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關，焦點積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體。在思想覺悟方面，在業(yè)務能力方面更要當好員工“領頭羊”有這樣才能算是一個合格的優(yōu)秀的基層書記。幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護?！? 提高組織領導能力。一個單位員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小摩擦。要使這個單位的工作開展的有聲有色，那么我們這些“家長”協(xié)調(diào)工作是至關重要的。 。作為基層支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績、出人才。我們中心站要充分利用支部例會，經(jīng)常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識。并 且我們在學習過程中還存在了不少缺點和不足。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。加強基層建設，我黨支部按照特油公司黨委及作業(yè)區(qū)總支的要求，我們在作業(yè)區(qū)集體學習中也掀起了“學文件、學經(jīng)驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學習活動。 在學習經(jīng)驗中我們采取了外部參觀和內(nèi)部參觀結(jié)合的方式學習先進典型經(jīng)驗。在找差距中我們對照黨員的“六不準”及涉油案件發(fā)生后對看“悔恨的淚”警示教育片。 一、作為基層的領頭羊更要全心全意投入工作的同時不斷學習，不斷進取、不斷提高要強化以下四個意識： 我們要強化監(jiān)督意識。多和我們的黨員、干部重溫《黨章》的內(nèi)容，學習相關的黨的知識，理解和準 確把握共產(chǎn)黨的先進性，通過嚴格而經(jīng)常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對支部的每名成員的工作、思想、作風實際有效的監(jiān)督。積極爭創(chuàng)“紅旗班站”的“服務”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點工作。“麻雀雖小，五臟俱全”基層工作多，事情雜，時效行強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象。當好支部書記，首先要先協(xié)調(diào)好與單位行政主管的關系，平時要多同行政主管多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作。做為我們支部書記應及時調(diào)查全面了解，有效協(xié)調(diào)、春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結(jié)協(xié)作的精神。作為支部書記雖然不是處于行政“領導”的地位上。 提高本部門業(yè)務能力。 3.、提高說服教育能力。以上的不足之處和建議是我自己的一些體會，今后要在這次學習大慶、鐵人精神中仔細的查找自身的不足之處，要保持成效機制更好的開展中心站的工作。在新時期、新形勢下，也更加需要倡導這些精神，它是我們努力實現(xiàn)奮斗目標的思想基礎和無窮動力。大慶人講求“三老、四嚴、四個一樣”的科學求實精神；鐵人王進喜“寧可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的科學奮斗精神，今天不僅不過時，而且正當時。老一輩石油人費盡千辛萬苦，終于打開了局面。我們決不能在乎那些閑言碎語，該干的事就要干，該堅持的就要堅持。當年石 油會戰(zhàn)中一次 井噴，危急關頭，王進喜拖著傷腳跳進水泥池子里，充當起“人體攪拌機”，真是奮不顧身、催人淚下！那一代人白手起家，在千里荒原上“創(chuàng)業(yè)維艱”，“費盡移山心力”，為祖國的建設事業(yè)拼盡了全力，真是不易！大慶客運集團只所以能夠發(fā)展到今天，成為黑龍江客運行業(yè)的驕子，客運集團“高嚴細實”作風與大慶精神鐵人精神一脈相承，“三老四嚴”、“四個一樣”成為集團公司培養(yǎng)造就優(yōu)秀客運職工的基礎。一個人只有不斷拓展自己能力的人，才能成為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的踐行者，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推向了更高一層。 “嚴”就是執(zhí)行制度和標準要嚴格、嚴謹、嚴肅。 “細”就是認真負責，細致。 認真研究，從實際出發(fā)，制定可行的方案。 篇二：學習大慶精神、鐵人精神心得體會 學習大慶精神、鐵人精神 [繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會 (共 2 篇 )]大慶精神、鐵人精神 學習心得體會 產(chǎn)生于上世紀 60 年代石油會戰(zhàn)的大慶精神，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。我認為，隨著時代的進步，我們不僅需要大慶精神、鐵人精神，而且比以往任何時候都需要。 鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子?！睂φ砧F人找差 距，作為新時期的石油人，學習大慶精神、鐵人精神，就要爭創(chuàng)一流、精益求精，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的業(yè)績。通過學習，不斷提高改造主觀世界的能力，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。要努力做到以牢固的業(yè)務理論指導鉆井實踐工作。我認為，“創(chuàng)業(yè)”在大慶精神中 有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，做業(yè)務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、 講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在矛盾和困難面前，要敢于正視困難，勇于頑強拼搏，善于破解難題，在攻堅克難中經(jīng)受鍛煉、增長才干。雖然以前已經(jīng)很多次在各類書刊、網(wǎng)絡和電視媒體上看到過大慶，單位也多次組織我們學習大慶精神，可以說大慶精神、鐵人精神已經(jīng)爛熟于心，經(jīng)過幾天的參觀學習，還是使我的心靈受到了一次新的震撼，仿佛看到了在那個艱苦的年代，千萬石油工人在荒涼的松遼平原上埋頭苦干的景象。鐵人的誓言：有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。 鐵人的情懷：我們打井的，講干勁，要猛如老虎。面對厚重的創(chuàng)業(yè)史，我們看到一面旗幟，感受到一種激情?！睖丶覍毶钋榈卣f：“我對大慶有感情，我對鐵人有感情。 二是要加強學習，通過開展加強崗位練兵、技能比武和讀書月等活動，在班組中形成一個良好的學習氛圍。因為“人不讀書，不能成 才；人不學習，不能生存”。同時建立符合本班組特色的激勵機制，鼓勵員工通過過去工作經(jīng)驗的總結(jié)，結(jié)合自身的學習提出合理化建議。嚴格按要求堅持定期自查，通過對班組的臺帳記錄、“ 6S”管理、文明衛(wèi)生和勞動紀律等方面進行自查考核，對查出的問題及時做好記錄，反饋，并在有關會議上通報講評，督促員工按時整改，進一步加強員工的責任感與緊迫感，強化班組管理工作，提高班組基礎管理水平。努力實現(xiàn)年初制定的各項目標，將監(jiān)控室的班組建設工作推到一個新的高度。下面，就如何繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神談幾點認識： 一、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵與時代意義。她展示了中國石油職工的核心價值觀、唯物辯證觀及行為道德觀，其本質(zhì)就是我為祖國獻石油，精髓就是艱苦奮斗。要帶頭發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗，身體力行，率先垂范，用人格的力量帶隊伍。要自覺繼承和踐行“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良傳統(tǒng)，把基層工作中的難點作為自己工作的重點，積極幫助基層補短 板、解難題。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。只有重視“三基”，才能抓好“三基”。三基工作是一項內(nèi)容非常豐富、具體的經(jīng)常性工作，要對工作的重要性、長期性、復雜性有充分的認識。三基工作最終是要調(diào)動各種積極因素，形成齊抓共管的局面。而這，也是保證三基工作形成合力，推進三基工作新發(fā)展的重要一環(huán)。四是要把握好“繼承與創(chuàng)新”的關系。 四、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)現(xiàn)選樹代表性標桿和典型。要時時發(fā)揮典型的示范引領作用，強化以王進喜為代表的五面紅旗，“新時期鐵人”王啟民、以“矢志不渝的勘探尖兵”姜傳金為代表的新時期五面紅旗，以“鐵人精神的傳人”李新民為代表的新時期五大標兵的宣傳和教育。每名職工群眾都要大力培養(yǎng)踏實認真的作風，做到對待事業(yè)要當 老實人、說老實話、做老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律；做到黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領導不在現(xiàn)場和領導在現(xiàn)場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣。 大慶精神、鐵人精神是中國石油的精神旗幟、文化靈魂，是凝聚百萬員工的磁石，是企業(yè)創(chuàng)造力的源泉，是油田永續(xù)輝煌的基礎，永遠值得我們?nèi)ダ^承和弘揚。 堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。 始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。 2021 年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。黨和國家領導人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。 偉大的時代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。建設社會主義核心價值體系，重在實踐，貴在持之以恒。 鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神 。 看完視頻回來后，通過互聯(lián)網(wǎng)我又閱讀了一些關于弘揚鐵人精神的文章，記得有一篇文章提到過，大慶在創(chuàng)業(yè)之初曾