郵政業(yè)務(wù)存在不足問(wèn)題反饋改-wenkub
2023-03-28 08:53:47 本頁(yè)面
【正文】 雜，整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)還是比較低。郵政業(yè)務(wù)存在不足問(wèn)題反饋改 第一篇：郵政業(yè)務(wù)存在不足問(wèn)題反饋改 業(yè)務(wù)、服務(wù)和安全存在不足問(wèn)題反饋 業(yè)務(wù)方面 業(yè)務(wù)種類多組織學(xué)習(xí)不夠，支局不夠重視無(wú)紙辦公系統(tǒng)運(yùn)用。 用電檢查工作是弱點(diǎn)。 薪酬分配 薪酬分配制度關(guān)注力度不夠，體現(xiàn)多勞多得的傾斜度不明顯。 安全方面 全面落實(shí)管理工作開(kāi)展，理順橫向管理機(jī)制，搞好分工協(xié)作。 工業(yè)區(qū)和小區(qū)這塊我們將爭(zhēng)取政策支持，加大投入，在工業(yè)區(qū)和小區(qū)建設(shè)社區(qū)收投站，保證投遞提高。 安全方面 安全是系統(tǒng)工程，內(nèi)容多，工作復(fù)雜，整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)還是比較低。 凝聚力的提升 團(tuán)隊(duì)凝聚力有待加強(qiáng)，如支局員工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的激情參差不齊。 加強(qiáng)外包投遞員培訓(xùn)和檢查，督促新進(jìn)入人員教育培訓(xùn)，準(zhǔn)備請(qǐng)專業(yè)人事進(jìn)行投遞員培訓(xùn)。 目前我們外包投遞員是全社會(huì)行業(yè)中最艱難的一個(gè)工種，遇到按章嚴(yán)格管理，人員極其不穩(wěn)定，招收困難，分局應(yīng)組織專門研究，采取措施落實(shí)到位。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。 (二 )創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實(shí)際工作中有時(shí)還受到思維定勢(shì)影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。學(xué)習(xí)文化市場(chǎng)管理相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)相對(duì)較
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