【正文】 到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的， 20xx 年新年剛過，局總支便根據(jù)國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第 4 號令和省政府頌發(fā)的第 259 號令等政策精神，結(jié)合實(shí)際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費(fèi)改革應(yīng)采取“主體委托、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、財政結(jié)算”的辦法?！? （本文“水利局行政 工作報告”由好范文、工作報告頻道提供參考） （二）水費(fèi)改革工作在不斷探索中日趨完善。 20xx年農(nóng)業(yè)抗旱工作是我縣實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制后最具成效的年份之一。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。 第二篇：水利局行政工作報告 今天是 20xx 年元旦。在這里，我代表局總支向一年來辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 二、二 Oxx年工作展望和要求 20xx 年灌區(qū)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大以及十六屆四中全會精神，以改革、發(fā)展、服務(wù)為第一要務(wù)，切實(shí)抓好防洪抗旱工作，為灌區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。 20xx 年，全局杜絕了刑事案件和治安案件，職工之間和睦相處，沒有發(fā)生過大的矛盾。各項(xiàng)規(guī)章制度都得到了較好落實(shí)，職工的生育觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，生育一胎和晚婚晚育已經(jīng)成為時尚。為了全面掌握特困職工家庭情況，做好享受城市最低生活保障待遇對象的審核、申報工作，工會走家串戶，訪貧問苦，做了大量細(xì)致的工作，使一大批特困職工及時領(lǐng)取了最低生活保障金。首先是工會工作。 （四）多種經(jīng)營效益喜人。 借此機(jī)會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。減員、節(jié)支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。但它是個新生事物，是個發(fā)展方向，時機(jī)一旦成熟，必將在全縣推行。因此，他們自然會認(rèn)識到節(jié)約用水的重要性。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費(fèi)，減少了中間環(huán)節(jié)。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導(dǎo)致渠道淤塞、毀損日趨嚴(yán)重。縣委、縣政府采納了我們的建議，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了 [20xx]45 號文件。按照中央及省市有關(guān)文件精神，我縣從 20xx 年起進(jìn)行水費(fèi)征收改革，水費(fèi)由過去財政隨糧代征改為我局自己征收。從 7月 25 日開閘至 9 月 20 日關(guān)閘，放水長達(dá) 57 天，實(shí)際灌溉面積近 50萬畝。 （一）防洪抗旱工作取得全面勝利。值此新年佳節(jié)之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福，祝大家在新的一年里工作順利，喜事連連，合家歡樂，身體康??！下面，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決定，由我向大會作行政工作報告，請代表們予以審議。 20xx 年我縣氣候比較特殊，六月以前雨量充沛，但到了 7 月上旬，老天卻一直不下雨，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延。這一驕人的成績，不僅得到了縣委、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸，加上準(zhǔn)備時間倉促，征收人員素質(zhì)不齊等原因， 20xx 年水費(fèi)改革以失利告終，全縣 237 萬元水費(fèi)任務(wù)只收取 109 萬元。由于在水費(fèi)征收過程中準(zhǔn)備工作充分，宣傳教育到位，指導(dǎo)思想明確，方法措施得當(dāng)，水費(fèi)征收工作達(dá)到了預(yù)期目的，截止 12 月底，全縣 377萬元水費(fèi)任務(wù)已基本征收到位。有了農(nóng)民用水者協(xié)會，末級渠道的管理就有了著落。不僅供水單位提高了水費(fèi)收取率，而且減輕了農(nóng)民用水成本。四是有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。 （三）灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動。它是一件涉及方方面面、牽一發(fā)動全身的大事，同時也是一項(xiàng)躲不脫、推不掉、勢在必行的工作。按照唯物辯證法的觀點(diǎn)，事物具有兩重性。我們要發(fā)展、要壯大，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據(jù)自身?xiàng)l件，充分挖掘潛力，大力開展多種經(jīng)營活動。工會真正起到了橋梁紐帶作用。其次是計劃生育工作。前不久縣計生局來我局檢查計生工作，給我們打了滿分。各管理段防火、防毒、防盜措施都得到了較好落實(shí)，與駐地群眾關(guān)系都處理得較好。 圍繞上述指導(dǎo)思想，今年著重要抓好以下三個方面的工作： 一是全面提高防洪抗旱能力，為農(nóng)業(yè)豐收和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保證。值此新年佳節(jié)之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。 （一）防洪抗旱工作取得全面勝利。從 7月 25 日開閘至 9 月 20 日關(guān)閘，放水長達(dá) 57 天，實(shí)際灌溉面積近 50萬畝。按照中央及省市有關(guān)文件精神，我縣從 20xx 年起進(jìn)行水費(fèi)征收改革，水費(fèi)由過去財政隨糧代征改為我局自己征收?？h委、縣政府采納了我們的建議，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了 [20xx]45 號文件。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導(dǎo)致渠道淤塞、毀損日趨嚴(yán)重。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費(fèi)，減少了中間環(huán)節(jié)。因此，他們自然會認(rèn)識到節(jié)約用水的重要性。但它是個新生事物，是個發(fā)展方向，時機(jī)一旦成熟，必將在全縣推行。減員、節(jié)支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。 借此機(jī)會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。 （四）多種經(jīng)營效益喜人。首先是工會工作。為了全面掌握特困職工家庭情況，做好享受城市最低生活保障待遇對象的審核、申報工作，工會走家串戶，訪貧問苦，做了大量細(xì)致的工作，使一大批特困職工及時領(lǐng)取了最低生活保障金。各項(xiàng)規(guī)章制度都得到了較好落實(shí)，職工的生育觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，生育一胎和晚婚晚育已經(jīng)成為時尚。 20xx 年，全局 杜絕了刑事案件和治安案件，職工之間和睦相處，沒有發(fā)生過大的矛盾。在這里，我代表局總支向一年來辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 二、二 Oxx年工作展望和要求 20xx 年灌區(qū)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大以及十六屆四中全會精神，以改革、發(fā)展、服務(wù)為第一要務(wù)，切實(shí)抓好防洪抗旱工作，為灌區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。 第三篇：水利局行政的工作報告 今天是 20xx 年。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。 20xx年農(nóng)業(yè)抗旱工作是我縣實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制后最具成效的年份之一。” （二）水費(fèi)改革工作在不斷探索中日趨完善。為了達(dá)到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的， 20xx年新年剛過，局總支便根據(jù)國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第 4 號令和省政府頌發(fā)的第 259 號令等政策精神，結(jié)合實(shí)際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費(fèi)改革應(yīng)采取“主體委托、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、財政結(jié)算”的辦法。實(shí)踐證明：建立農(nóng)民用水者協(xié)會，有以下四個方面的好處：一是有利于健全灌區(qū)管理體系，明確責(zé)任主體。協(xié)會與用水戶是供用水合同關(guān)系，按合同供水，按用水 量交費(fèi)。用水者協(xié)會的建立，使農(nóng)民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費(fèi)，用水越多，交費(fèi)也就越多。建立農(nóng)民用水者協(xié)會，是一項(xiàng)復(fù)雜的社會工程，工作量大，牽涉面廣，要在全縣 推廣，尚需一定時間。這項(xiàng)改革的重點(diǎn)就是減員、節(jié)支、增效。這項(xiàng)工作已于前幾天 結(jié)束，共減員 165 人，不僅精干了隊(duì)伍，還將節(jié)省一大筆經(jīng)費(fèi)。只有在過去的基礎(chǔ)上，更加努力，更加敬業(yè)，才有可能保住現(xiàn)有的職務(wù)和崗位。 （五）重視部門和群團(tuán)工作，促進(jìn)了精神文明建設(shè)。為了穩(wěn)定職工情緒，工會及時出面，深入