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在機關人員會議上的講話-wenkub

2023-03-26 21:43:42 本頁面
 

【正文】 二是 要精通業(yè)務。在競爭上崗之后,大家認真學習,力圖提高管理技能,轉變工作方法。 今天我的講話就到這里,謝謝大家。但因為企業(yè)發(fā)展有了新方向、新方向,有些人不能適應崗位工作,很大程度上是因為自己所具備的知識和技能與工作要求不符。三是要提高工作質量和工作效率。二是要有創(chuàng)新意識,主要體現(xiàn)在方式、方法、流程中。積極主動,敢于承擔責任和壓力。以后公司一個人一個崗位一個要求一份待遇。上次競爭上崗更多考慮到的是更多的給我們的員工創(chuàng)造崗位。二是要精通業(yè)務,這是對每名員工提出的要求。經(jīng)濟運行部不再是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,要轉變職能向企業(yè)管理方向調整。我們每一個部門領導、每一名職員的工作重點要與企業(yè)的重點工作合拍,不能停留在以往怎么做,現(xiàn)在仍怎么做上。”車夫說:“我的馬很壯,沒關系。在這里,給大家提幾點要求。經(jīng)歷了企業(yè)輝煌的激流,經(jīng)歷了經(jīng)濟危機的隱憂,經(jīng)歷了企業(yè)最困難的時候,在大家仍不離不棄,與企業(yè)休戚與共,同命運、共甘苦,須臾不曾分離,讓我們堅信沒有一個冬天是不可逾越的!去年大家積極參與競爭上崗,通過競聘選擇去適合自己的崗位上工作。競爭上崗的目的是為了創(chuàng)造一個人盡其才,物盡其用的環(huán)境,每個人都發(fā)揮自己的作用,提高工作效率和執(zhí)行力。前面說到我們企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)生了調整,對應著大家的工作內容也要發(fā)生相應的變化?!甭啡思子衷俅螐娬{這不是去楚國的方向,車夫依然固執(zhí)的說:“我的車很堅固。比如,財務部門這兩年做得比較好的是有效地降低了企業(yè)財務成本,下面要做得是如 何做好公司的財務管控工作,如何做好稅務籌劃工作,如何做好融資工作。人力資源部要從減員增效要更多的要向開發(fā)人才、培訓上下功夫,從績效考核上進 行調整。這次工資體系改革,拉開了一定的幅度,但普遍漲幅不高。三是機關人員的素質總體來說不錯,還有極少部分人需要提高。 這次薪酬體系打破了以往的分配結構,有以下幾個特點:一是堅持以崗定薪、崗變薪變的原則,更加看重個人在崗位上所作的貢獻;二是打破平均主義,向重點崗位傾斜,拉開差距;三是為技能操作、業(yè)務管理、技術研發(fā)這三類人群開辟了對應的通道, 不同于以往的獨木橋 —— 只有提拔做了領 導才能提高待遇。工作中遇到事情、問題,要積極主動,做到“三不” —— 不推諉、不逃避、不扯皮。盡量簡化不必要的工作環(huán)節(jié),多思考如何有效地把事情做好。我們要打造一支精干、高效的管理隊伍,提升部門的管理能力和職業(yè)形象。希望部門員工能夠不斷豐富自己的知識,提高業(yè)務水平。 第二篇:在機關人員會議上的講話 在機關人員會議上的講話 各位同志: 大家上午好!通過三年的艱難調整,取得今天這樣的進步,在這里,要感謝大家的努力和支持。 上個月,機關管理部門進行新的薪酬和績效考核體系試點,樹立了“崗位靠競爭,收入靠貢獻”的理念?!榜R壯車好不如方向對”,有人駕著馬車買了很多物品要去楚國,向路人甲問路,路人甲告訴他:“這條路不通楚國。我們的部門也是一樣,現(xiàn)在管理的工作重點與以往相比,發(fā)生了重要的改變。科技部門要把三大研發(fā)平臺建好,把專利和知識產(chǎn)權工作做好,通過平臺申報國家項目。這是對在座的,特別是部門領導所提的要求。二是我們還沒有完全做到競爭上崗,一個蘿卜一個坑。在這兒我們特別強調每個人在部門里的職責、職責的要求是什么,應該達到什么樣的水平:理論水平、實踐水平,工作態(tài)度如何能夠匹配,我希望會后每個人寫一個東西給部門領導,部門領導確定大家的工作內容、工作態(tài)度、工作要求、工作標準給主管領導。 這就要求大家首先要在思想上有所轉變。出現(xiàn)問題不要歸罪于外界或是他人,尋找替罪羊,而要多從自己身上找原因,盡力彌補過失,完善工作,擴大自身影響圈。我們會在部門內部多培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的“孫悟空”,也會從社會上招聘富有管理經(jīng)驗的“功夫熊貓”,內外結合,讓華電的管理上質量、上水平。目前管理部門的人員工作勤勤懇懇、認認真真,許多人是因為在基層工作表現(xiàn)優(yōu)秀而選撥到部門來工作的。在公司發(fā)展的前提下提高職工的收入待遇,做到企業(yè)與職工共榮、共生、共發(fā)展。 一要致力在加強政治建設上走在前。要嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。 二要致力在服務中心大局上走在前。要更加精準地“推與督”。 三要致力在提升履職效能上走在前。把“立足于法”貫穿人大工作創(chuàng)新的始終,守規(guī)不守舊、出新不出格,善于吃透上情、聯(lián)系實際、總結經(jīng)驗,多搞可復制可推廣的創(chuàng)新。堅持有所側重、有所突出,既要聚焦三大攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康、園區(qū)改革等重點任務,又要兼顧法定議題、一般議題的安排 ,確保統(tǒng)籌推進、重點突破,不斷增強人大工作的整體效能。帶頭遵紀守法,模范守法用法,當好社會主義法治的崇尚者、遵守者和捍衛(wèi)者,以實際行動當好表率、樹好標桿 。黨的領導是人民代表大會制度的本質要求和最大優(yōu)勢,是做好人大工作的根本保證。要堅決貫徹落實市委的決策部署,準確把握市委的決策和意圖,及時通過法定程序把市委的主張轉化為全市人民的共同意志,轉化為全市人民的自覺行動,切實做到與市委在思想上同心、目標上同向、行動上同行。人大常委會黨組要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制,認真執(zhí)行黨組議事決策制度,做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,按照分工抓好各自工作。要帶頭維護好班子團結,牢固樹立“一盤棋”的思想,既要講原則、講規(guī)矩,又要講風格、講緣分,做到相互理解、相互支持、相互配合,以自身的實際行動帶動和促進領導班子的團結。具體講,就是要強化精準思維開展立法,努力把立法工作的著力點放在為高質量發(fā)展提供制度供給上,在我們可以為、應當為的重點領域加快立法步伐,把有限的立法資源用到刀刃上,做到立一件成一件 。政治生態(tài)風清氣正,干事創(chuàng)業(yè)才能心齊氣順。要帶頭履行“一崗雙責”,班子成員要將黨建工作與業(yè)務工作一肩挑、兩手抓,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,對違反制度的人和事,要敢于斗爭、敢于糾正,決不當“老好人”“和事佬” 。這是對人大工作的支持,也是對人大同志的關心,我們必須把 X 書記的講話精神學習好、貫徹好、落實好。一是要結合“三個表率”模范機關建設抓貫徹。二是要結合“五抓五促”專項行動抓貫徹。三是要結合“黨建高質量”目標抓貫徹。 X 書記常講:“一行勝千言”。前段時間,我們的調研課題已經(jīng)產(chǎn)生并印發(fā)給大家了,各委辦室都在抓緊制訂調研方案。二是要抓好作風建設樹形象。這些年我們已經(jīng)形成了好的傳統(tǒng)、好的經(jīng)驗、好的做法,但在新形勢新任務新要求下,仍然要繼續(xù)加強和改進服務質量,包括組織工作、材料形成、后勤保障等各方面,都是有空間、有環(huán)節(jié)、有不相適應的地方的,同志們要做有心人、有責任感的人,齊心協(xié)力辦好“三會”,服務好人大履職主陣地。我們要對照 X 書記的講話精神,抓好落實。圍繞“務實有效”工作基調,切實改進工作方式,比如,組織代表視察,就要解決好為什么視察、怎么視察、視察什么、結果如何運用等問題,做到有針對性、有實效性。不論是日常工作,還是創(chuàng)新作為,都要注重以法治思維謀劃工作,以法治手段服務大局,以法治方式推動發(fā)展,始終走在法治建設第一線、最前列。 1 實踐證明,我們的黨是富于創(chuàng)新精神,不斷開拓進取、與時俱進的黨;是經(jīng)得起各種風浪考驗,勇于在困難和挫折中奮進的黨;是腳踏實地為人民群眾根本利益奮斗不息的黨。 下面,我代表 **黨委,就進一步做好黨建工作,講幾點意見。為了強 2 化黨的意識,我們把思想政治建設作為黨建工作的靈魂和基礎,按照“健全制度抓學習、集中輔導 強學習、主題活動促學習”的思路,以黨委(組)中心組學習為帶動,以全面落實“三會一課”學習制度為基礎,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線, ***年以來全轄共組織黨委(組)中心組理論學習 **次,黨支部集中學習 **次,引導廣大黨員解放思想、提高認識,在事關要不要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎么樣科學發(fā)展,以及如何推動科學發(fā)展等重大問題上形成了共識,我們的主要做法及成效在 **學習實踐活動總結大會上受到了表揚。把中心組學習作為班子成員學習知識、 3 了解政策、交流思想、研究問題的平臺,進一步強化了班子成員的學習意識、政治意識、大局意識。為了實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、管理機制好、工作業(yè)績好和職工反映好的“五好”基層黨支部的建設目標,我們按照“整體素質優(yōu)、核心作用好、表率作用強”的思路,緊緊圍繞發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,在黨的領導方面,相繼制定了多項議事規(guī)章,對黨委(組)和機關黨委、支部會議的召開時間、研究內容、議事程序等做出明確的規(guī)定,保證決策的科學性和正確性;在黨的組織生活方面,建立了黨委(組)中心組學習制度、黨委(組)民主生活會制度、黨員領導干部參加雙重組織生活制度等;在黨組織工 作程序方面,先后制定了《機關黨組織工作規(guī)程》、《發(fā)展黨員工作程序》等規(guī)則,為全轄黨建工作的深入開展提供了制度保證;在支部建設方面,結合 **機關黨建工作實際,制定下發(fā)了《關于進 4 一步加強黨支部建設的指導意見》,重新劃分機關黨支部,設立了 *名專職支部書記,建立了黨支部書記述職評議制度。為了使每個黨員真正成為學習的標桿、事業(yè)的先鋒、工作的模范、群眾的榜樣,努力營造“心齊、風正、氣順、勁足”的和諧干事環(huán)境, **按照“堅持標準,保證質量,改善結構,深重發(fā)展”的原則,狠抓黨的積極分子培養(yǎng)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為載體,開展了“六比六看”活動,有效地調動 5 了黨員的積極性,激發(fā)了廣大黨員獻身 **事業(yè)的熱情,使黨員“長期受教育,永葆先進性”的長效機制得到了較好的落實。為了不斷錘煉黨性,增強修養(yǎng),增強拒腐防變的能力,我們堅持以抓好領導干部廉潔自律工作為切入點,以制度建設為突破口,采取“四廉”互動的方式,努力在預防上下功夫。針對近年來人行系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件,進一步修訂完善了集中采購、后勤物業(yè)、財務管理、車輛維修、基建工程等內部管理制度,加大黨風廉政建設責任制量化考核力度,做到了權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里,初步形成了嚴密的內控制度網(wǎng)絡,重點解決領導不力、執(zhí)法不嚴、監(jiān)督不暢等問題,從源頭上預防和遏制了腐敗行為。創(chuàng)設了廉政文化之窗和廉政文化長廊,廉政文化建設得到了總行、 **領導的肯定,在 ****廉政文化建設推進大會上作了經(jīng)驗介紹。三是黨建工作的思想政治教育不夠到位。這些問題說到底就 是理想信念的問題、認知水平的問題、道德修養(yǎng)的問題、工作作風的問題。我們共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,說到底就是要靠共產(chǎn)黨員的行為,靠共產(chǎn)黨員的實踐,靠共產(chǎn)黨員的工作實效,具體講,就是要求我們在日常工作生活中,做好“六個表率”?,F(xiàn)代社會是信息社會,學習已經(jīng)成為每個人的終身課題。 (二)做品德高尚、淡泊明志的表率。周恩來是共產(chǎn)黨人人格 8 修養(yǎng)的典范,他在 45 歲時專門為自己訂了七條“修養(yǎng)要則”,即:加緊學習,努力工作,習作合一,與不正確的思想意識作堅決斗爭,適當?shù)匕l(fā)揚自己的長處,永遠不與群眾隔離,健全自己的身體。我們要以平和的心態(tài)對待升遷,以豁達的胸懷處理
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