【正文】 二是 要精通業(yè)務。在競爭上崗之后，大家認真學習，力圖提高管理技能，轉變工作方法。 今天我的講話就到這里，謝謝大家。但因為企業(yè)發(fā)展有了新方向、新方向，有些人不能適應崗位工作，很大程度上是因為自己所具備的知識和技能與工作要求不符。三是要提高工作質量和工作效率。二是要有創(chuàng)新意識，主要體現(xiàn)在方式、方法、流程中。積極主動，敢于承擔責任和壓力。以后公司一個人一個崗位一個要求一份待遇。上次競爭上崗更多考慮到的是更多的給我們的員工創(chuàng)造崗位。二是要精通業(yè)務，這是對每名員工提出的要求。經(jīng)濟運行部不再是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要轉變職能向企業(yè)管理方向調整。我們每一個部門領導、每一名職員的工作重點要與企業(yè)的重點工作合拍，不能停留在以往怎么做，現(xiàn)在仍怎么做上。”車夫說：“我的馬很壯，沒關系。在這里，給大家提幾點要求。經(jīng)歷了企業(yè)輝煌的激流，經(jīng)歷了經(jīng)濟危機的隱憂，經(jīng)歷了企業(yè)最困難的時候，在大家仍不離不棄，與企業(yè)休戚與共，同命運、共甘苦，須臾不曾分離，讓我們堅信沒有一個冬天是不可逾越的！去年大家積極參與競爭上崗，通過競聘選擇去適合自己的崗位上工作。競爭上崗的目的是為了創(chuàng)造一個人盡其才，物盡其用的環(huán)境，每個人都發(fā)揮自己的作用，提高工作效率和執(zhí)行力。前面說到我們企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)生了調整，對應著大家的工作內容也要發(fā)生相應的變化?！甭啡思子衷俅螐娬{這不是去楚國的方向，車夫依然固執(zhí)的說：“我的車很堅固。比如，財務部門這兩年做得比較好的是有效地降低了企業(yè)財務成本，下面要做得是如 何做好公司的財務管控工作，如何做好稅務籌劃工作，如何做好融資工作。人力資源部要從減員增效要更多的要向開發(fā)人才、培訓上下功夫，從績效考核上進 行調整。這次工資體系改革，拉開了一定的幅度，但普遍漲幅不高。三是機關人員的素質總體來說不錯，還有極少部分人需要提高。 這次薪酬體系打破了以往的分配結構，有以下幾個特點：一是堅持以崗定薪、崗變薪變的原則，更加看重個人在崗位上所作的貢獻；二是打破平均主義，向重點崗位傾斜，拉開差距；三是為技能操作、業(yè)務管理、技術研發(fā)這三類人群開辟了對應的通道， 不同于以往的獨木橋 —— 只有提拔做了領 導才能提高待遇。工作中遇到事情、問題，要積極主動，做到“三不” —— 不推諉、不逃避、不扯皮。盡量簡化不必要的工作環(huán)節(jié)，多思考如何有效地把事情做好。我們要打造一支精干、高效的管理隊伍，提升部門的管理能力和職業(yè)形象。希望部門員工能夠不斷豐富自己的知識，提高業(yè)務水平。 第二篇：在機關人員會議上的講話 在機關人員會議上的講話 各位同志： 大家上午好！通過三年的艱難調整，取得今天這樣的進步，在這里，要感謝大家的努力和支持。 上個月，機關管理部門進行新的薪酬和績效考核體系試點，樹立了“崗位靠競爭，收入靠貢獻”的理念?！榜R壯車好不如方向對”，有人駕著馬車買了很多物品要去楚國，向路人甲問路，路人甲告訴他：“這條路不通楚國。我們的部門也是一樣，現(xiàn)在管理的工作重點與以往相比，發(fā)生了重要的改變。科技部門要把三大研發(fā)平臺建好，把專利和知識產(chǎn)權工作做好，通過平臺申報國家項目。這是對在座的，特別是部門領導所提的要求。二是我們還沒有完全做到競爭上崗，一個蘿卜一個坑。在這兒我們特別強調每個人在部門里的職責、職責的要求是什么，應該達到什么樣的水平：理論水平、實踐水平，工作態(tài)度如何能夠匹配，我希望會后每個人寫一個東西給部門領導，部門領導確定大家的工作內容、工作態(tài)度、工作要求、工作標準給主管領導。 這就要求大家首先要在思想上有所轉變。出現(xiàn)問題不要歸罪于外界或是他人，尋找替罪羊，而要多從自己身上找原因，盡力彌補過失，完善工作，擴大自身影響圈。我們會在部門內部多培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的“孫悟空”，也會從社會上招聘富有管理經(jīng)驗的“功夫熊貓”，內外結合，讓華電的管理上質量、上水平。目前管理部門的人員工作勤勤懇懇、認認真真，許多人是因為在基層工作表現(xiàn)優(yōu)秀而選撥到部門來工作的。在公司發(fā)展的前提下提高職工的收入待遇，做到企業(yè)與職工共榮、共生、共發(fā)展。 一要致力在加強政治建設上走在前。要嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。 二要致力在服務中心大局上走在前。要更加精準地“推與督”。 三要致力在提升履職效能上走在前。把“立足于法”貫穿人大工作創(chuàng)新的始終，守規(guī)不守舊、出新不出格，善于吃透上情、聯(lián)系實際、總結經(jīng)驗，多搞可復制可推廣的創(chuàng)新。堅持有所側重、有所突出，既要聚焦三大攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康、園區(qū)改革等重點任務，又要兼顧法定議題、一般議題的安排 ，確保統(tǒng)籌推進、重點突破，不斷增強人大工作的整體效能。帶頭遵紀守法，模范守法用法，當好社會主義法治的崇尚者、遵守者和捍衛(wèi)者，以實際行動當好表率、樹好標桿 。黨的領導是人民代表大會制度的本質要求和最大優(yōu)勢，是做好人大工作的根本保證。要堅決貫徹落實市委的決策部署，準確把握市委的決策和意圖，及時通過法定程序把市委的主張轉化為全市人民的共同意志，轉化為全市人民的自覺行動，切實做到與市委在思想上同心、目標上同向、行動上同行。人大常委會黨組要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事決策制度，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，按照分工抓好各自工作。要帶頭維護好班子團結，牢固樹立“一盤棋”的思想，既要講原則、講規(guī)矩，又要講風格、講緣分，做到相互理解、相互支持、相互配合，以自身的實際行動帶動和促進領導班子的團結。具體講，就是要強化精準思維開展立法，努力把立法工作的著力點放在為高質量發(fā)展提供制度供給上，在我們可以為、應當為的重點領域加快立法步伐，把有限的立法資源用到刀刃上，做到立一件成一件 。政治生態(tài)風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)才能心齊氣順。要帶頭履行“一崗雙責”，班子成員要將黨建工作與業(yè)務工作一肩挑、兩手抓，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對違反制度的人和事，要敢于斗爭、敢于糾正，決不當“老好人”“和事佬” 。這是對人大工作的支持，也是對人大同志的關心，我們必須把 X 書記的講話精神學習好、貫徹好、落實好。一是要結合“三個表率”模范機關建設抓貫徹。二是要結合“五抓五促”專項行動抓貫徹。三是要結合“黨建高質量”目標抓貫徹。 X 書記常講：“一行勝千言”。前段時間，我們的調研課題已經(jīng)產(chǎn)生并印發(fā)給大家了，各委辦室都在抓緊制訂調研方案。二是要抓好作風建設樹形象。這些年我們已經(jīng)形成了好的傳統(tǒng)、好的經(jīng)驗、好的做法，但在新形勢新任務新要求下，仍然要繼續(xù)加強和改進服務質量，包括組織工作、材料形成、后勤保障等各方面，都是有空間、有環(huán)節(jié)、有不相適應的地方的，同志們要做有心人、有責任感的人，齊心協(xié)力辦好“三會”，服務好人大履職主陣地。我們要對照 X 書記的講話精神，抓好落實。圍繞“務實有效”工作基調，切實改進工作方式，比如，組織代表視察，就要解決好為什么視察、怎么視察、視察什么、結果如何運用等問題，做到有針對性、有實效性。不論是日常工作，還是創(chuàng)新作為，都要注重以法治思維謀劃工作，以法治手段服務大局，以法治方式推動發(fā)展，始終走在法治建設第一線、最前列。 1 實踐證明，我們的黨是富于創(chuàng)新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是經(jīng)得起各種風浪考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨；是腳踏實地為人民群眾根本利益奮斗不息的黨。 下面，我代表 **黨委，就進一步做好黨建工作，講幾點意見。為了強 2 化黨的意識，我們把思想政治建設作為黨建工作的靈魂和基礎，按照“健全制度抓學習、集中輔導 強學習、主題活動促學習”的思路，以黨委（組）中心組學習為帶動，以全面落實“三會一課”學習制度為基礎，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線， ***年以來全轄共組織黨委（組）中心組理論學習 **次，黨支部集中學習 **次，引導廣大黨員解放思想、提高認識，在事關要不要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎么樣科學發(fā)展，以及如何推動科學發(fā)展等重大問題上形成了共識，我們的主要做法及成效在 **學習實踐活動總結大會上受到了表揚。把中心組學習作為班子成員學習知識、 3 了解政策、交流思想、研究問題的平臺，進一步強化了班子成員的學習意識、政治意識、大局意識。為了實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、管理機制好、工作業(yè)績好和職工反映好的“五好”基層黨支部的建設目標，我們按照“整體素質優(yōu)、核心作用好、表率作用強”的思路，緊緊圍繞發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，在黨的領導方面，相繼制定了多項議事規(guī)章，對黨委（組）和機關黨委、支部會議的召開時間、研究內容、議事程序等做出明確的規(guī)定，保證決策的科學性和正確性；在黨的組織生活方面，建立了黨委（組）中心組學習制度、黨委（組）民主生活會制度、黨員領導干部參加雙重組織生活制度等；在黨組織工 作程序方面，先后制定了《機關黨組織工作規(guī)程》、《發(fā)展黨員工作程序》等規(guī)則，為全轄黨建工作的深入開展提供了制度保證；在支部建設方面，結合 **機關黨建工作實際，制定下發(fā)了《關于進 4 一步加強黨支部建設的指導意見》，重新劃分機關黨支部，設立了 *名專職支部書記，建立了黨支部書記述職評議制度。為了使每個黨員真正成為學習的標桿、事業(yè)的先鋒、工作的模范、群眾的榜樣，努力營造“心齊、風正、氣順、勁足”的和諧干事環(huán)境， **按照“堅持標準，保證質量，改善結構，深重發(fā)展”的原則，狠抓黨的積極分子培養(yǎng)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為載體，開展了“六比六看”活動，有效地調動 5 了黨員的積極性，激發(fā)了廣大黨員獻身 **事業(yè)的熱情，使黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制得到了較好的落實。為了不斷錘煉黨性，增強修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力，我們堅持以抓好領導干部廉潔自律工作為切入點，以制度建設為突破口，采取“四廉”互動的方式，努力在預防上下功夫。針對近年來人行系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進一步修訂完善了集中采購、后勤物業(yè)、財務管理、車輛維修、基建工程等內部管理制度，加大黨風廉政建設責任制量化考核力度，做到了權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，初步形成了嚴密的內控制度網(wǎng)絡，重點解決領導不力、執(zhí)法不嚴、監(jiān)督不暢等問題，從源頭上預防和遏制了腐敗行為。創(chuàng)設了廉政文化之窗和廉政文化長廊，廉政文化建設得到了總行、 **領導的肯定，在 ****廉政文化建設推進大會上作了經(jīng)驗介紹。三是黨建工作的思想政治教育不夠到位。這些問題說到底就 是理想信念的問題、認知水平的問題、道德修養(yǎng)的問題、工作作風的問題。我們共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，說到底就是要靠共產(chǎn)黨員的行為，靠共產(chǎn)黨員的實踐，靠共產(chǎn)黨員的工作實效，具體講，就是要求我們在日常工作生活中，做好“六個表率”?，F(xiàn)代社會是信息社會，學習已經(jīng)成為每個人的終身課題。 （二）做品德高尚、淡泊明志的表率。周恩來是共產(chǎn)黨人人格 8 修養(yǎng)的典范，他在 45 歲時專門為自己訂了七條“修養(yǎng)要則”，即：加緊學習，努力工作，習作合一，與不正確的思想意識作堅決斗爭，適當?shù)匕l(fā)揚自己的長處，永遠不與群眾隔離，健全自己的身體。我們要以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理