辦公室個(gè)人工作心得體會(huì)范文三篇-wenkub
2023-03-22 20:37:33 本頁(yè)面
【正文】 ，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，提高了政務(wù)公開(kāi)水平。此外，我們還認(rèn)真做好向省廳、市委、市政府報(bào)送政務(wù)信息稿件等工作。 (二 )牽頭做好目標(biāo)管理工作 分解了市局重點(diǎn)工作任務(wù)，并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施了目標(biāo)考核相關(guān)工作。為局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研以及各類會(huì)議做好匯報(bào)、交流 、調(diào)研材料的起草工作，較好地完成了各項(xiàng)綜合文字任務(wù)。 一、 20_年工作基本情況 (一 )切實(shí)做好綜合文字和公文處理工作。agrave。ngōngshamp。 一是認(rèn)真做好材料起草工作。 二是認(rèn)真做好公文處理工作。在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，我們及時(shí)匯總各縣 (市 )房管局、科室、下屬單位主要工作完成情況和主要工作安 排，確保目標(biāo)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。今年上半年以來(lái)，被市委、市政府采用信息條 。我局政務(wù)公開(kāi)工作的做法得到了市政府的充分肯定，在全市政府信息公開(kāi)工作考核評(píng)比中，我局被評(píng)選為優(yōu)秀單位。強(qiáng)化內(nèi)部責(zé)任，狠抓接待管理制度的落實(shí)，節(jié)省行政經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)，使有限的資金用在刀刃上，確保接待效果，做到既熱情大方，又簡(jiǎn)樸節(jié)約。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，不斷提 高綜合文字的寫(xiě)作水平，做好各類文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。抓好向省廳、市委市政府報(bào)送政務(wù)信息工作，爭(zhēng)取市委市政府對(duì)工作的支持?，F(xiàn)將一年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下：一、狠抓隊(duì)伍政治思想教育，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，建設(shè)和諧科室。其他同志責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)，有大局 觀念，特別在工作任務(wù)輕重不一和安排布置不到位時(shí)有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)觀念。今年由于多種原因我局行文多。一般按時(shí)間順序及時(shí)打印材料，注意節(jié)約用紙 。電子政務(wù)工作進(jìn)入起步階段。四、財(cái)會(huì)和裝備工作。物資采購(gòu)公開(kāi)透明，領(lǐng)取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報(bào)帳及時(shí)，做好一切后勤保障。認(rèn)真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實(shí)保證工程質(zhì)量。按照省司法廳的要求認(rèn)真開(kāi)展信訪工作，及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，認(rèn)真接待信訪群眾。辦公室合理安排車(chē)輛，保障了公務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展。強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)和職工和諧，認(rèn)真做好上下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，理順關(guān)系、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。 二、信息報(bào)送多，但加大委辦信息登載率是當(dāng)務(wù)之急。至于明年的工作，將在年初再召集全室同志認(rèn)真擬定并認(rèn)真執(zhí)行。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷 了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也算是對(duì)自己的一種鞭策。 歸檔人事檔案 我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。如
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