20xx深化“三個以案”專題組織生活會,個人檢視剖析材料2篇-wenkub
2023-03-20 12:31:03 本頁面
【正文】 一、以案示警，透視典型案例反 思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對 ☆ 等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。一是理論武裝的自覺性還要加強。三是嚴守紀律的主動性還要加強。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自 己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。三是攻堅克難勇氣有所衰退。 （三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責任不夠嚴格的問題。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印 象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益；有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是 “ 給人民造福 ” ，而是 “ 給自己造勢 ” 。服務(wù)基層、服務(wù)群 眾的作風不夠扎實，有時到基層滿足于聽匯報、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責；對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。 三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我 （一）強化理論武裝，時刻對黨忠誠。始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績；始終保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作；始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能；始終堅持以身作則、親力親為，把重難點問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實的舉措抓落地，確保各項工作在末端 落實。時刻牢記總書記 “ 明大德、守公德、嚴私德 ” 的要求，堅持清白做人、公道處事、 正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督；堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項建設(shè)經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗；堅持正己風、嚴家風、樹新風，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：一是要永鑄堅定正確的理想信念。二是要永樹不差毫厘的紀律觀念。 ☆ 、 ☆☆ 案件的一個鮮明特點就是把個人凌駕組織之上，踏制度紅線如平地，擅權(quán)妄為，最終身敗名裂。無論官有多大，身居何位，都要以堅強的黨性立身立德、立言立行，遵守社會公德、勤修人品官德，培養(yǎng)家庭美德，成為社會道德先行者，成為群眾追隨好干部，成為家庭和美受益者。二是思想敏銳還有差距。平時黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識不強，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵 蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護黨上責任意識不強、勇于擔當不夠。主動研究分管工作推進的方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時對新政策、新問題的研究不夠，有時認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作
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