電廠電除塵支架基礎(chǔ)工程勞務(wù)施工承包合同-wenkub
2022-09-10 15:05:16 本頁面
【正文】 用中人工費(fèi)部分的總額 )， 5 日內(nèi)按合同條款審核結(jié)算完畢，交甲方財(cái)務(wù)部門作為支付乙方勞務(wù)承包費(fèi)用的依據(jù)。天給予補(bǔ)償； 超過 15 天部分 按照 25 元/人 本合同價(jià)格為一次性包死價(jià)格，在合同實(shí)施期間不因其它因素變化而調(diào)整變動。 必須包含的內(nèi)容：施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)及施工人員工資、調(diào)遣費(fèi)、利潤等費(fèi)用 。 1 工程概況 工程名稱： XX 電廠 電除塵支架基礎(chǔ) 工程地點(diǎn)： XX 市羅敷工業(yè)園區(qū) ＿ 2 工程承包范圍及價(jià)格 工程承包范圍： 電除塵支架基礎(chǔ) 的 模板 支拆、架子搭拆、鋼筋運(yùn)輸綁扎、鐵件安裝、砼澆搗養(yǎng)護(hù)等。 承包方式及價(jià)格 (同一工作內(nèi)容應(yīng)分別注明人工費(fèi)、 輔材 費(fèi)、 小型機(jī)具 費(fèi) ) 承包方式： 包人工包輔材包小型機(jī)具。除甲方提供的機(jī)具設(shè)備（見附表 1） ， 主要材料（見附表 2），周轉(zhuǎn)工具（見附表 3）外的其它輔材、小型機(jī)具。 對于工程承包范圍以外工作的人工費(fèi)價(jià)格為： 50 元 /工日 施工、生活臨時(shí)設(shè)施及費(fèi)用解決方式為： 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解決 甲方統(tǒng)一供應(yīng)的現(xiàn)場施工人員安全帽為每頂 25 元 ，費(fèi)用由乙方承擔(dān) 。天給予補(bǔ)償。結(jié)算款支付額以扣除勞務(wù)管理費(fèi)后的數(shù)額為基數(shù) 。余款 5 %作為工程質(zhì)量保證金， 在乙方所分包的工程完工甲方驗(yàn)收合格后 12 個(gè)月內(nèi)一次付清。 附件 。 負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工 4 作關(guān)系。 及機(jī)械 出入證件，其費(fèi)用由乙方自理。 ，遵守建設(shè)單位和甲方的 相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康、勞動保護(hù)等工作。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，乙方接到通知后應(yīng)盡快撤離現(xiàn)場，乙方不按要求退場，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方承擔(dān)。隨時(shí)根據(jù)甲方要求對施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的施工人員和不稱職的管理人員予以清退。 按國家 法律 政策規(guī)定與每個(gè)務(wù)工人員簽訂《勞動合同》，并按合同所約定的條款及時(shí)足額支付務(wù)工人員工資（務(wù)工人員工資 每月造冊備案），不得以任何理由拖欠務(wù)工人員工資， 并 承擔(dān)因此項(xiàng)工作不到位而 引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果。 進(jìn)場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件，禁止使用 18 歲以下的未成年人和 55 歲以上的老人及體弱病殘人員，禁止使用不法人員，乙 方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果，并同時(shí)承擔(dān)由于用工人員發(fā)生意外死亡的各種損失。 9 安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)、文明施工 甲方應(yīng)集中組織對乙方進(jìn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)規(guī)章制度等方面的教育 ， 依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況 ，使其體系有效運(yùn)行。 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方、建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工； 保證施工現(xiàn)場 整 潔 有序，符合文明施工的 有關(guān)規(guī)定 和要求 ， 維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象，并 承擔(dān)因違
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