感動中國觀后感三篇-wenkub
2023-03-11 16:49:57 本頁面
【正文】 時，逐步形成人才流動機制，激勵廣大干部下基層鍛煉，形成靈活、流動、多元的基層人才體系，讓基層工作不斷推陳出新。如下鄉(xiāng)調研、邀 請典型人物座談、榜樣紀錄片等，通過親身接觸、感受榜樣工作環(huán)境、群眾評價和干事熱情，營造學、趕、超的積極工作氛圍，讓榜樣無私奉獻、愛崗敬業(yè)、艱苦樸素的精氣神得以傳承發(fā)揚，讓高原格?；ǖ姆曳冀櫭恳环酵恋?。如今花朵凋謝，遺憾之余，也要將以張小娟為代表的基層干部精神發(fā)揚光大，讓格?；ㄓ垒岱曳?。下面就是職場范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼母袆又袊^后感三篇，希望能幫助到大家！ 感動中國觀后感一 麥膚色、眼睛雪亮、笑容爽朗 amp。amp。 學習榜樣精神，傳承楷模力量。 做好基層保障，激發(fā)工作熱情。 張小娟用她三十年的生命書寫了一個不為名利，敬業(yè)工作的基層干部短暫的一生。 感動中國觀后感二 王央，男， 1965年 7 月生，研究生學歷。 幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。幫扶這些困難戶，資金不足是個大問題，對于經(jīng)濟并不寬裕的食品公司和糧食局來說，困難可想而知。全局科級領導干部和中層干部與困難職工結成幫扶對子 80 多個，負責向這些困難家庭送信息、送崗位、送技術、送項目，直至脫貧，使這些困難戶得到了比較穩(wěn)定的幫助。 當干部就要心里時刻想著群眾、幫助群眾，為群眾辦實事。從那時起，王央便開始用自己的工資十余年如一日地資助張上學。 王央在幫扶中發(fā)現(xiàn)，一些下崗的困難戶，由于種種原因沒有被納入低保救助，在看病、子女上學、水電費減免等方面得不到照顧，家庭生活非常困難。下崗職工的自身素質決定其再就業(yè)的能力，靠幫靠扶不如靠送技藝。在走訪中了解到這一情況后，王央和他進行了暢談，并根據(jù)他還會修理自行車的實際情況，協(xié)調給其安排了一個攤位，并從救助基金中拿出 3000 元，幫助他開始了修理自行車的營生。對困難較大、矛盾集中，或具有突發(fā)性的困難的職工 ，實行現(xiàn)場幫扶。 一、勤走訪、深調研，理清發(fā)展思路 大智興邦，不過集眾思，作為省派第一書記，從省城剛一到完全陌生的村莊開展工作，劉永林 同志面對的情況簡直是千頭萬緒，難以著手；他采取盯緊靠上的土辦法，一天到晚地待在村里，按照五必訪五必問的要求，到老黨員、退休的支部書記、支部委員、群眾代表、致富能手、貧困戶家中走訪座談，征詢他們對村莊發(fā)展的建設意見、發(fā)展思路；經(jīng)過近一個月的深入走訪調研，終于將村情民意摸清吃透。 積極開展各類活動。target= _blank ；建黨節(jié)、春節(jié)期間，開展走訪慰問活動，為 9 戶特
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