業(yè)務(wù)經(jīng)理工作述職報(bào)告三篇-wenkub
2023-03-11 12:51:40 本頁面
【正文】 作?，F(xiàn)將個(gè)人工作述職如下： 市場任務(wù)完成情況。業(yè)務(wù)經(jīng)理工作述職報(bào)告三篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理工作述職報(bào)告三篇 述職報(bào)告必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹?，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。 我負(fù)責(zé) ____等局部地區(qū)的銷售工作， 該地區(qū)去年銷售簽約 7 臺(tái)，實(shí)際發(fā)貨 6 臺(tái)，與去年同期簽約持平。以各 ____市場為中心，從一個(gè)一個(gè)市場入手，和每個(gè)客戶細(xì)致溝通，耐心做工作，并配合售后、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)問題，讓客戶重拾產(chǎn)品的信心。 客戶售后與設(shè)備維護(hù)不到位。 完善老客戶回訪量、爭取從老客戶再新增臺(tái)數(shù)，配合售后協(xié)調(diào)與客戶工作、增加新客戶拜訪量。 20____年我仍會(huì)和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭完成公司下達(dá)計(jì)劃銷售量，為實(shí)現(xiàn)突破目標(biāo)銷售量的目標(biāo)而奮斗。 ，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。 、處理、交流及保密系統(tǒng)。 ，保證業(yè)務(wù)良好開展。 。 、考核、調(diào)配。 ，合理分配工作。 我覺得業(yè)務(wù)部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)骨干，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和 交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。 內(nèi)部人力資源開發(fā)情況： 新策略從戰(zhàn)略的高度對待人力 資源建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置體系開發(fā)利用情況，真正使人力資源在企業(yè)中起到巨大的支持和推動(dòng)作用。 解決辦法：加強(qiáng)對業(yè)務(wù)員的關(guān)注度，具體操作建議為 ，及時(shí)溝通； 經(jīng)理每天晚上及時(shí)與業(yè)務(wù)員溝通，解決其白天在走訪市場過程中遇到的問題； 問題 對于業(yè)務(wù)員在日報(bào)和周報(bào)上反映的問題和意見建議領(lǐng)導(dǎo)很難做到及時(shí)予以答復(fù)，這樣間接影響到了業(yè)務(wù)員對市場問題反映的積極性，這是單方面的信息接收而不是雙向的信息溝通。 銷 售經(jīng)理在信息的獲知渠道上是多方面的，可以是來源于資料、客戶、賣場、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員、行業(yè)關(guān)系等等，同時(shí)，如何有效提煉和使用有價(jià)值信息也代表了一個(gè)銷售經(jīng)理的水平和能力。 四、關(guān)于下半年的工作計(jì)劃。這期間在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下能認(rèn)真執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，始終堅(jiān)持以公司的利益為中心，盡自己能力完成到。每日巡場都必須檢
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1