20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會講話-wenkub
2023-03-11 09:59:44 本頁面
【正文】 黨員示范崗和黨員服務(wù)崗，號召全局黨員干部亮明身份，發(fā)揮模范帶頭作用。落實廉政提醒制度，做到大會小會提，時時刻刻抓，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。高度重視黨組的作用發(fā)揮，始終將落實主體責(zé)任與財政中心工作統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署。 2020年，我局被評為省級文明單位、全市黨建工作現(xiàn)場會也在我局設(shè)立了現(xiàn)場觀摩點。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)更有為。一是問題查糾更扎實。嚴格落實三會一課、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度 ,通過定期提醒、通報等，督促各黨小組嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認真開好 2020 年度班子民主生活會和堅決全面徹底肅清 amp。各次黨組會傳達學(xué)習(xí)相關(guān)議題 amp。主要表現(xiàn)在以下五個方面： （一）落實兩個維護堅決有力。經(jīng)局黨組研究，今天在這里召開我局 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。下面，由我對局黨組 2020 年以來落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況作個簡要回顧，并就 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署，請大家認真抓好落實。一是旗幟鮮明講政治。個，占總議題數(shù)的 amp。余毒專題民主生活會，查擺問題 amp。三是強化黨組織建設(shè)。召開作風(fēng)建設(shè) 專題會議 amp。在全系統(tǒng)持續(xù)開展改作風(fēng)、提效率、優(yōu)服務(wù)主題活動，向社會公開作出十項承諾，以釘釘子精神，大力推動作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作齊頭并進，全年收支預(yù)算全面完成，收入增幅排名位居全省前列，收入總量持續(xù)趕超，為縣域經(jīng)濟健康發(fā)展提供了積極保障。 （三）從嚴治黨全面落實。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照一崗雙責(zé)要求，堅持以身作則，帶頭廉潔從政。把廉政談話作為一項經(jīng)常性工作，充分運用第一種形態(tài)抓早抓小，累計開展談心談話 amp。 （四）為民謀利積極有為。%，比重 達到了一般公共預(yù)算支出的 amp。具體體現(xiàn)做到六個支持： 一是支持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，教育支出增幅達 amp。在全省開創(chuàng)非貧困人口商業(yè)醫(yī)療補充保險先河，受益人口 amp。%，有效保證了基層組織正常運轉(zhuǎn)。億元，為民營經(jīng)濟減負 amp。億元。五是支持打好脫貧攻堅戰(zhàn)。六是支持打好污染防治攻堅戰(zhàn)。 （五）權(quán)力制約機制更加完善。進一步制定完善了政策法律風(fēng)險、非稅收入管理和債務(wù)風(fēng)險管理等內(nèi)部風(fēng)險防控制度，不斷提升內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)范性、完善性。我們在全系統(tǒng)廣泛開展了金點子征集活動，活動中我們廣大干部以高度負責(zé)的態(tài)度給我們財政這支隊伍進行了精準(zhǔn)把脈，征集到好點子 amp。 三、下一步工作主要任務(wù) 2021年，做好新時期財政工作和財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任重大。 今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點要做好以下五個方面：（根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，近期要召開專題組織生活，我和 amp。以更高的政治 站位、更加堅定的政治立場 ,更為篤定的政治信念，堅定政治方向不動搖，按照新時代黨的建設(shè)總要求 ,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ,自覺把財政工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下 ,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。三要立足本位。 一是管人要講規(guī)則。個案例看了讓人觸目驚心，這些案件都發(fā)生在我們身邊，給我們敲響了警鐘，我們每一位同志都要引起高度警醒、引以為戒。要堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認真總結(jié)近年來我局在干部教育管理上的有益經(jīng)驗，進一步完善激勵干部主動作為、履職有為的有效機制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。前面我也說了，去年我們班子敢于刀刃向內(nèi)，對自己亮劍，通過金點子意見征集活動，虛心聽取大家意見建 議，既貫徹落實了朱廳長指出的加強財政隊伍建設(shè)的要求，又通過開誠布公的征求意見，主動發(fā)現(xiàn)我們班子及干部隊伍自身建設(shè)存在的問題，更為重要的是，結(jié)合大家指出的問題和強烈的呼聲，我們班子目前已經(jīng)初步提出了新一輪的年度績效考核辦法，應(yīng)該說在現(xiàn)行制度框架內(nèi)，充分吸納了大家的意見，建立了激勵爭先創(chuàng)優(yōu)、多勞多得、實現(xiàn)差異化考核為導(dǎo)向的年度考核機制，比如對適當(dāng)?shù)募影嗉臃?、未休假加分進行了明確，采取加分制激勵先進，同時對評為先進的干部職工和見習(xí)生，建立了進一步的成果利用機制，真正體現(xiàn)績效考核正向激勵作用，這一考核制度的出臺，將 較好的解決大家反映強烈的績效考核制度虛設(shè)、指揮棒導(dǎo)向作用弱化疲軟問題，初步方案已通過了局黨組會、班子會議，我也專門到縣紀(jì)檢、縣組織部等監(jiān)管部門做了專題匯報，得到了認可，下一步我們將認真的抓好組織實施。當(dāng)然，這種現(xiàn)象可能在其他一些單位也有存在。 這里我還要和同志們分享另外一件事，前段時間，幾位縣領(lǐng)導(dǎo)找到我，說起他們家屬在我們財政，可能平時大家出于對領(lǐng)導(dǎo)的理解和敬重，給他們家屬安排的工作任務(wù)并不多，這些領(lǐng)導(dǎo)知道后主動提出，要求我給他們家屬安排相應(yīng)工作任務(wù)，他們家屬也愿意和我們大家一起，共同為我們的財政事業(yè)添磚加瓦，我聽了以后非常感動，我們財政是個大系統(tǒng)，每個人都有每個人不同的情況，我在政府辦工作多年，
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