外聘兼職人員工作協(xié)議模板3篇-wenkub
2023-03-11 09:11:27 本頁面
【正文】 位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。 第七條勞動紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定 及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。 第 九條 違反 本協(xié)議 的責(zé) 任及 其雙方 約定 的其 它事 項(xiàng)：_______________________________________________________ ______________________________________________________。 申請人認(rèn)為 ,根據(jù)勞動合 同法及相關(guān)法律規(guī)定 ,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn) ,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn) ,此行為已違反了法律的規(guī)定 ,為維護(hù)申請人的合法利益 ,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn) ,但被申請人卻拒絕交納 ,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金 ,同時(shí) ,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定 ,未簽定勞動合同的 ,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資 .為維護(hù)申請人的 `合法利益 ,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁 ,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 _______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _______________________ 五、社會保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
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