招聘就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文-wenkub
2023-03-09 05:16:00 本頁(yè)面
【正文】 月上旬：匯總經(jīng)過(guò)復(fù)試人員名單，報(bào)業(yè)務(wù)部門審核，上辦公會(huì)審批 6 月中旬：通知合格人員準(zhǔn)備材料及報(bào)到時(shí)間?，F(xiàn)對(duì)上半年招聘工作總結(jié)如下： 一、招聘工作概況 (一 )基本流程 (二 )時(shí)間安排 2 月下旬：匯總科室用人需求 3 月 4 月：設(shè)計(jì)醫(yī)院招聘啟事，與人才市場(chǎng)、網(wǎng)站、院校進(jìn)行聯(lián)系，發(fā)布招聘啟事 。招聘就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文 招聘就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文 真正寫好一篇工作總結(jié)，需要平時(shí)工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷反思，好的工作總結(jié)就是有豐富的內(nèi)容。參加學(xué)校春季招聘會(huì)及人才市場(chǎng)招聘會(huì) 。 二、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 今年先后有 31 個(gè)科室上報(bào)了用人需求，計(jì)劃招聘人數(shù) 68 人，實(shí)際招聘人數(shù) 48人。 48 名錄取人員中，本科生共 35 人，占 73%，研究生共 13 人，占 27%。 3 月份先后在全國(guó)前 50 名高等院校的就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布了醫(yī)院人才招聘信息，應(yīng)聘者能夠經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電子郵件的方式投遞簡(jiǎn)歷。并強(qiáng)化機(jī)關(guān)指導(dǎo)科室的職能作用，每場(chǎng)面試會(huì)都有業(yè)務(wù)部門及相關(guān)用人部門的領(lǐng)導(dǎo)參與評(píng)分，面試結(jié)果比較客觀、公平。主要表此刻以下兩個(gè)方面：一是用人科室用人需求上報(bào)不及時(shí)，造成制定招聘計(jì)劃不準(zhǔn)確 。 (三 )改善意見(jiàn) 加強(qiáng)計(jì)劃招聘的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照招聘流程實(shí)施招聘工作， 督促各科室及時(shí)上報(bào)用人需求。比如報(bào)名方式里要求應(yīng)聘人員發(fā)電子簡(jiǎn)歷時(shí)注明姓名及專業(yè)，不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。 如在學(xué)校招聘過(guò)程中，安排了公司高層領(lǐng)導(dǎo)精彩的宣講輔助以 ppt的形式，工作人員耐心、細(xì)致地回答同學(xué)們的提問(wèn)，足夠的公司宣傳資料等。 ，原因是時(shí)間安排緊張。自招聘會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái)，該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì)，強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)的意義和重要性，并對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，經(jīng)過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力 。其次，學(xué)生處召開(kāi)了 09 級(jí)學(xué)
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