保險中心支公司主任籌備協(xié)議-wenkub
2023-05-20 06:52:34 本頁面
【正文】 特別說明： 增員獎 要求 推薦人和 所增新人 每階段 必須 100%出勤 ，此獎 才發(fā)放 給推薦人 。 掛靠高級業(yè)務主任定級上號條件： 直接育成 1個以上營業(yè)組，總?cè)肆Σ坏陀?20 人，其中 直轄組不少于 8 人，直接增員人數(shù)不少于 4 人 ； 育成小組 不少于 10 人 ； 掛靠 資深業(yè)務主任 定級上號條件 ： 直接育成 2個以上營業(yè)組，總?cè)肆Σ坏陀?30人，其中直轄組不低于 10人，育成組人力不低于 6人； 五 、 籌備 標準 及待遇 工資收入 =籌備 津貼 +增員獎勵 +開業(yè)定級獎 +定級成功獎 +物質(zhì) 獎勵 +基本法工資 （ 所有籌備 主任 必須是經(jīng)過中心支 公司嚴格面試通過的，并且辦理完整入司手續(xù)（單證押金 100 元 ，入司培訓費 100 元，代理人考務費 100元 ） ， 當月 出勤率 100％ ，否則不予享受籌備 津貼 ） （一）、 籌備 津貼 ： 籌備期間享受 籌備 津貼， 分 四次 發(fā)放 。若違反本條造成的一切 后果均由乙方負責，甲方有對乙方做出任何處理的權(quán)利。 人品端正，無違法違紀行為，無不良行為紀錄。 XX人壽保險股份有限公司 XX中心支公司 主任 籌備 協(xié)議 （ 確定 稿） 甲方： XX 人壽 保險 股份有限 公司 XX中心支公司 乙方： 為了 構(gòu)建和諧社會，開拓當?shù)厥袌觯?同時也為了 補充團隊體能，健全團隊架構(gòu)，吸引優(yōu)秀 人員加盟 XX公司及推動市場競爭力，擴大營銷隊伍， XX 保險公司 XX 中心支公司決定聘任乙方為新籌主任
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