競聘報告演講稿寫作技巧-wenkub
2022-09-04 04:10:30 本頁面
【正文】 一職的競聘報告》。應(yīng)多在這里下功夫。其次，寫這個沖出報告的一切（如材料的選擇，那些事可以說，那些事不用說等；結(jié)構(gòu)的安排，語言的運用等文章好壞的一切標準）方面都要圍繞這個目標，從這個目標出發(fā)，以這個目標為判斷文章好壞的標準。而要進行 這么一個演講，首先你的準備一個演講稿，也就是寫一個競聘報告，以做為自己演講的底稿?，F(xiàn)在就很少象以前那樣領(lǐng)導指定就可以了，以后可能更不行了?，F(xiàn)在各企、事業(yè)單位選管理者時差不多都要經(jīng)過民主測評（讓你的同事給你打分，問你的同事對你的工作是否滿意，如果你樹敵太多，這一關(guān)也過不去，如我們學校那幾天選副處級干部，各分院副院長，各處室副處長時，就是這么辦的。這一關(guān)通過了，就可進入下一關(guān)），競聘演講（你要在一定的場合做一個演講，而后讓一些有關(guān)人員給你投票，誰的票多誰就可能當選，這時候的評委一般是這個單位的中層領(lǐng)導，或一些有資 格的普通職工 。因這這樣辦群眾不滿意，這也是部分的民主吧?，F(xiàn)在我們就講講這個競聘報告的寫作法及注意事項。 內(nèi)容的競爭性 競 聘具在競爭性，而競爭的焦點一為個人基本素質(zhì)（口才、大腦反應(yīng)、隨機應(yīng)變能力等），更重要的是你競聘成功后的工作構(gòu)想、工作目標、工作方案的競爭 。 寫作的自述性 競聘報告實質(zhì)就是一個競聘演講辭，所以在寫作時要用第一人稱寫作。其三，采用正副標題，可以擬制一個有一定文采的正題，而后再加一個副題，點明是競聘報告。 正文 其一，開頭 人們常用的開頭方法有以下三種。采用這種開頭法要忌堆砌一些過分謙虛的話，以及過多的套話、廢話，過分的謙虛就等于虛偽，過多的套話令人生厭。最后，統(tǒng)領(lǐng)主旨，概述競聘報告的主要內(nèi)容。以達到這個要求的開頭的都是好開頭。 1987 年調(diào)到出版社， 并于 1987年 9 月至 1988 年 12月，在某某大學編輯學研究生班學習，取得了研究生同等學歷。我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：（開頭用第二種方法，介紹自己的情況入手 。要闡明競聘者為什么要競聘，憑什么競聘的問題， 自己做這個工作的優(yōu)勢。這個部分的重點是，把自己的工作實績介紹出來。（這就是有針對性的介紹自己的優(yōu)點與長處。并給人的感覺是真切自然，真實可信。） 其次，闡述對崗位職責的認識。當然你要想把這一部寫好，講好，你就得詳細了解你競聘的這個崗位的特有職責，這就需要你下功夫。 例，二，對崗位職責的認識 策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。室主任介于社領(lǐng)導和一般編輯之間（對它的定 7 位，是一個中層干部），要經(jīng)常參加社領(lǐng)導召開的有關(guān)會議，有責任、有義務(wù)把社里的
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