【正文】 朋友也高興。 公共交通運(yùn)行完善了，相信以后我們的交通狀況一定會(huì)通暢的。四是，公共交通服務(wù)質(zhì)量及安全水平與群眾要求存在較大差距，車況差、超載運(yùn)行較為普遍，安全設(shè)施投入不足，存在很大安全隱患。例如，汽車排出的廢氣對(duì)人體有很大的傷害，太多的私家車會(huì)導(dǎo)致交通阻塞，很多能源被浪費(fèi)等。 【論證分析】首先，私家車是很方便的交通工具，你可以開車到處跑；其次，毫無疑問私家車對(duì)經(jīng)，濟(jì)的增長起到很大的作用。那留下的一串串足跡，就是一股強(qiáng)大的動(dòng)力，激勵(lì)我們奮進(jìn)。老方丈見這情形，就帶鑒真去外面的路上看看，并告訴了鑒真一個(gè)道理：平坦的道路是不可能走出腳印的，只有泥濘的路才會(huì)留下足跡。 對(duì)策 :有 關(guān)部門應(yīng)該加大監(jiān)管力度，建議制定相應(yīng)規(guī)章制度，明確界線；明確相應(yīng)監(jiān)管部門，開辟并完善舉報(bào)渠道；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)約束作用，通過自查自律自糾，促進(jìn)各企業(yè)之間良性競爭。 通過內(nèi)外因的共同作用，從而可以使工作人員充分的為人民的去做實(shí)事做好事。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組。我們可以通過以下措施來避免。只要是人們?cè)诘赖潞头梢?guī)則的范疇內(nèi)活動(dòng)，是自由的。 要強(qiáng)調(diào)的是自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，其同時(shí)自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會(huì)性。對(duì)于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強(qiáng)抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，秉公辦事，不徇私情。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎(chǔ)上依法處理。 “熱情 ”就是在政策許可的范圍內(nèi)，能幫助熟人的就應(yīng)盡量給予幫助。 8． 假如你的 “小兄弟 ”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？ 本題屬于人際壓力類題，考察的一個(gè)重要要素是公務(wù)員的權(quán)力觀，考生要明確應(yīng)該如何正確行使自己的權(quán)力，做到秉公執(zhí)法，依法行政。 因此，改變?cè)S多官員圍著富人轉(zhuǎn)的局面，除了加強(qiáng)官員自身的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵還是體制的改革。政績觀的考核決定官員需要和富人相結(jié)合。 現(xiàn)在很多官員圍著富人轉(zhuǎn)，是權(quán)力與富人相結(jié)合，進(jìn)行權(quán)錢交易的體現(xiàn)。 第三、總之，在這個(gè)事件中不以個(gè)人感情 、好惡來對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。 總而言之，要有憂患意識(shí)，做到未雨綢繆，防微杜漸，只有人人都不去打玻璃，人人都爭做玻璃的守衛(wèi)者，才能捍衛(wèi)制度的權(quán)威性。一件壞事得不到及時(shí)的制止與糾正，會(huì)帶來不良的社會(huì)影響；一種安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，如果得不到及時(shí)的制止與糾正，必然影響更多人的理想信念。 3. 如果現(xiàn)在由你負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)單位的員工進(jìn)行健康調(diào)查，你將如何開展這項(xiàng)工作？ ① 調(diào)查采取方式主要有：問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料、實(shí)地觀察等； ② 調(diào)查的重點(diǎn)有：員工健康 狀況、影響員工健康的因素、影響員工健康的常見病（重點(diǎn)是職業(yè)?。?、企業(yè)對(duì)員工健康的保障手段（醫(yī)療傷殘保險(xiǎn)、必設(shè)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或設(shè)施）、企業(yè)對(duì)員工健康保障政策規(guī)章制度等； ③ 調(diào)查的對(duì)象有：企業(yè)員工（在職員工、退休員工、患病員工）、企業(yè)員工健康管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)有關(guān)部門（或有關(guān)負(fù)責(zé)人）、企業(yè)所在地的勞動(dòng)管理部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門、企業(yè)所在地的醫(yī)療傷殘保險(xiǎn)管理部門；企業(yè)員工醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院等； ④ 如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實(shí)情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請(qǐng)進(jìn)入角色，對(duì)考官進(jìn)行說服，時(shí) 間 3 分鐘。公務(wù)員為了完成臨時(shí)性、重大性工作 任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時(shí)間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動(dòng)等都會(huì)出現(xiàn)加班情況； 第三，加班的時(shí)間、頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定 ,確實(shí)保障職工的身心健康，為了達(dá)到生產(chǎn)量，加時(shí)加量的加班，損害了員工的身體健康和合法權(quán)益，是違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的行為。公考 百題題庫 1．有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對(duì)此你有何看法？ 加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待： 第一，分析加班的原因。 第四，加班要給于一定的物質(zhì)補(bǔ)貼，必要時(shí)要對(duì)加班人員安排休息時(shí)間，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。 評(píng)析：這是一組以關(guān)系企業(yè)員工切身利益為題材組合題，通過四個(gè)問題的設(shè)置，考察考生分析問題、解決問題及活動(dòng)組織、文體應(yīng)用的能力。破窗理論也容易讓我們想起千里之堤毀于蟻穴，任何制度都有被破壞的可能，任何 管理上的疏忽都可能釀成大的禍端。我們事業(yè)建設(shè)的窗戶才能更加明亮、結(jié)實(shí)。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。權(quán)力與富人相結(jié)合，讓部分官員逐漸脫離群眾，制定決策時(shí)忽略群眾的利益，違背全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也成為滋生腐敗的一 個(gè)重要原因。第二，很多富人本身就掌握著權(quán)力。改變官員上級(jí)任命的體制，讓其競爭上崗，在崗位上兢兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他 們的一點(diǎn)一滴都由業(yè)績說話，干不好就下課。 人在社會(huì)上生活，都會(huì)有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務(wù)員，我們行使著國家的權(quán)力，應(yīng)該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的 “小圈子 ”，不能結(jié)交社會(huì)中一些黑勢力團(tuán)伙 ，更不能利用自己手中的權(quán)力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。哪怕自己幫他跑腿、貼路費(fèi)、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。而且我相信，經(jīng)過我的耐心誠摯地解釋說明，我的 “兄弟 ”會(huì)支持和體諒我的工作的。 9．制度限制自由，你怎么看待？ 這個(gè)問題我們要辯證的來看。自由意味著可以不讓別人對(duì)自己做 “自己不想遭受的事 ”。 10. 現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免？ 我們 黨歷來重視思想問題，感悟問題。 第一，加強(qiáng)教育，是工作人員自覺的樹立起這種宗旨意識(shí)?？捎枚ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。 11. 瀏覽網(wǎng)頁時(shí)經(jīng)常彈出商業(yè)廣告，你怎么看？ 危害：第一，瀏覽網(wǎng)頁彈出商業(yè)廣告，不僅影響上網(wǎng)者的瀏覽網(wǎng)頁的速度和效率，給其工作和生活帶來不便； 第二，而且商業(yè)廣告尤其是一些違法廣告，也會(huì)產(chǎn)生誘導(dǎo)消費(fèi)的不良行為。 12. 人生最清晰的腳印留在最泥濘的路上，你怎么看？ 【破題表態(tài)】俗話說得好： “吃得苦中苦，方為人上人。 人生中有兩種道路：一種是平坦無阻的，另一種則是泥濘曲折的。不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己，像領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，像同事學(xué)習(xí)，像群眾學(xué)習(xí)，不斷完善自我，更好的為群眾做些實(shí)事，做些好事。在不遠(yuǎn)的將來，快速發(fā)展 的汽車工業(yè)在保持國家以較高速度的增長方面將做出很大的貢獻(xiàn)。 私家車越來越多也從側(cè)面反映出公共交通存在著一些不足。 【對(duì)策】針對(duì)以上問題，我的意見是：第一，對(duì)城市公共交通的規(guī)劃、設(shè)施建設(shè)、線路經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量和安全責(zé)任、監(jiān)督管理等五方面的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)明確。 14. 現(xiàn)在一到過年過節(jié)，短信鋪天蓋地而來，對(duì)此你怎么看？ 【破題表態(tài)】短信是很好的交流方式，但是辯證的看待這個(gè)問題。但是短信鋪天蓋地而來，特別有些短信內(nèi)容一致，也不能充分表達(dá)自己的感情。第二，選擇短信拜年的朋友們，可以在短信內(nèi)容上多下點(diǎn)功夫。他們通 過炫耀式消費(fèi)活動(dòng)和財(cái)富的展示，使得炫耀性的消費(fèi)成為一種難以休止的金錢競賽，其結(jié)果是形成奢侈之風(fēng)，造成財(cái)富的浪費(fèi)。 青少年是祖國的未來，肩負(fù)著建設(shè)祖國的重任。 ，中途生病了，你領(lǐng)導(dǎo)那排你接著同事的工作做完，你怎么辦？ 【試題分析】這是一道人際關(guān)系問題，考察考生如何處理好工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系，在保證做好工作的前提下如何營造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)的能力。同時(shí)及時(shí)與同事進(jìn)行溝通，我將在第一時(shí)間與他聯(lián)系，對(duì)他的病情進(jìn)行慰問，同時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的意思轉(zhuǎn)達(dá)給他，并誠懇地向他請(qǐng)教，同時(shí)申明自己接手這項(xiàng)工作，完全是出于工作的需要，這項(xiàng)工作能否順利完成還需要同事的指導(dǎo)與積極配合，這項(xiàng)工作已經(jīng)取得的成果和繼續(xù)進(jìn)展都是建立在他的勞動(dòng)基礎(chǔ)之上的。并將工作成果與同事分享。 【參考答案】 我的家鄉(xiāng)在農(nóng)村，因此，對(duì)大棚有著莫名的親切感。 其次，看見這片 蔬菜 大棚，我想到了我的父母。 再次，看見這片大棚，我還想到了自己。 在今后的工作和生活中，我要不斷充實(shí)自己各方面的知識(shí)，不斷提升自己自己的能力，使得自己能夠盡快的使自己成長為一名對(duì)社會(huì)更有價(jià)值的人。不管同事是何種性格，我們都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去調(diào)整自己，不管同事工作能力如何，我們都應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時(shí)候，多幫助他，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。到底是誰的責(zé)任使問題產(chǎn)生了不重要，重要的是如何改善現(xiàn)狀。 另一方面，我也會(huì)在今后的工作當(dāng)中，不斷地提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有這樣，才能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意。但是，在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的是他的工作，同樣，我們應(yīng)該重視自己的工作。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質(zhì)量地完成了工作。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒有好到自己認(rèn)為的程度，要么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高的要求。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一 些 “形象工程 ”、 “面子工程 ”。領(lǐng)導(dǎo)讓我主持工作，但是我的同事卻成為了核心，面對(duì)這種情況，我要擺正心態(tài)，不能鬧情緒，而應(yīng)以工作為重。 其次，我要多與同事進(jìn)行溝通，看他需要什么樣的幫助，如果需要人力物力財(cái)力的支持我一定會(huì)盡量幫助協(xié)調(diào)，并做好其他同事的工作，讓其他同事積極配合他的工作。 21．你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作，你怎么辦？ 和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個(gè)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 首先，我會(huì)去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對(duì)于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作的同事，會(huì)與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。 22．為了解學(xué)生對(duì)就業(yè)問題的關(guān)注情況，想安排老師參與 “傾聽日 ”活動(dòng)，學(xué)校團(tuán)委讓你負(fù)責(zé)這次活動(dòng)你如何做？ 就業(yè)是民生之基，現(xiàn)在就業(yè)難是大家普遍關(guān)注的問題。 第二，確定參與對(duì)象。 第三，確定活動(dòng)場地。 第四，宣傳要到位。做好此次工作，一個(gè)人的力量是有限的，需要同事們的配合，在此，我會(huì)成立工作小組，小組內(nèi)部進(jìn)行會(huì)議，告訴 大家工作安排，以至于工作時(shí)不打亂戰(zhàn)。同時(shí)對(duì)自己的這次工作也要進(jìn)行進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，看看有什么不足之處，以后要注意。 ”人民群眾是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，又是社會(huì)精神財(cái)富的創(chuàng)造者。 第二，黨員干部要有先鋒模范作用，要特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，有帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。從群眾中來，到群眾中去才是一個(gè)全心全意為民服務(wù)。 一個(gè)人即使取得再大的成績，也不能以失去誠信為代價(jià)。 ”誠信是基本的為人之道。 第二，名人在社會(huì)公眾中往往具有較高的可 信度。這也是名人深陷 “學(xué)歷門 ”的社會(huì)現(xiàn)實(shí)背景。 第二，企業(yè)在用人時(shí)除了考慮工作能力、工作經(jīng)歷外，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)歷的審查，使假學(xué)歷無藏身之地。劉處長把你罵了一通。 ④ 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，和劉處長進(jìn)行溝通，說明情況，消除誤會(huì)。 ③ 如果實(shí)在找不到，就要再次向顧客道歉，畢竟我們的工作出現(xiàn)了失誤，說明情況，請(qǐng)顧客留下聯(lián)系方式，待找到書之后，我會(huì)親自派人送上門去。如 ② 公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。我的自我認(rèn)知讓我得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。 ③ 我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。 ⑤ 我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？ 總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實(shí)現(xiàn)。 【參考答案】 在工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)突發(fā)情況而影響工作順利開展，在這種時(shí)候如何處理好問題，才真正考量我們的素質(zhì)和能力。在古城樓下面設(shè)置醒目標(biāo)語，提醒參加活動(dòng)人員新地點(diǎn)，確保所有人員能及時(shí)準(zhǔn)確到場。 ① 對(duì)待這種現(xiàn)象要辯證地看，說明隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活水平的提高，人們的精神層面的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。 ② “有為才有位 ”是相對(duì)于個(gè)體而言的，它強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人只有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，施展才華，作出貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的承認(rèn)，獲得一定的社會(huì)地位。 33. 如果你是秘書，和領(lǐng)導(dǎo)參加一重要的會(huì)議，在飛機(jī)上發(fā)現(xiàn)重要的文件不在了，怎么辦？ 【測評(píng)要素】應(yīng)變能力 ① 對(duì)這種情況，不能慌亂，要冷靜、迅速處理。 33．你是一個(gè)農(nóng)藥生產(chǎn)廠的部門負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在有一群農(nóng)民因?yàn)槭褂昧思倜暗霓r(nóng)藥導(dǎo)致顆粒無收，現(xiàn)在他們認(rèn)定是你們公司的藥有問題，你如何處理這件事？ 【測評(píng)要素】應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 【參考答案】 ① 面對(duì)這種問題，我會(huì)本著農(nóng)民利益至上的原則，實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)查和處理。 ② 熟悉單位的文化和人際關(guān)系，熟悉各個(gè)科室的領(lǐng)導(dǎo)和同事，建立良好的辦公室關(guān)系。 ③ 城市壓力很大：一方面是大量的外來人口短時(shí)間內(nèi)涌入城市；另一方面則是我國城市建設(shè)仍然比較滯后。 36．你是文件管 理部門的人員，一天快下班時(shí)，有人來你處要一份文件，但你發(fā)現(xiàn)沒有接受過這份文件，向發(fā)文單位詢問，他們說已經(jīng)將文件發(fā)給你們單位了，你怎么處理？ 【測評(píng)要素】應(yīng)變能力 【參考答案】 ① 碰到這種情況要冷靜、妥善地處理。 ② 博客雖然是個(gè)人的信息平臺(tái)，然而在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，博客實(shí)際上具有很強(qiáng)的公共影響力。 ④ 在尊