公司勞動(dòng)合同書(shū)-標(biāo)準(zhǔn)格式文本-wenkub
2023-02-25 08:14:37 本頁(yè)面
【正文】 方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 二、乙方違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司的有關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，解除勞動(dòng)合同。 第五條 保險(xiǎn)福利 一、甲方按 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療五險(xiǎn)。 第四條 薪酬待遇 一、乙方工資按甲方薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行提成工資，其中試用期工 資為 元 /月。 四、在本合冊(cè)履行期間，根據(jù)工作變 化、工作需要以及考核結(jié)果等，甲方可另行調(diào)整乙方到相關(guān)工作崗位或相應(yīng)商場(chǎng)專(zhuān)柜。 在試用期間，工作有突出業(yè)績(jī)者，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況書(shū)面申請(qǐng)至人力資源部，考核通過(guò)后，可縮短試用期。 勞動(dòng)用工合同 書(shū) 甲方 （用人單位） ： 乙方 （員工） ： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 工作崗位 一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 從事 工作。乙方自愿服從在其工作范圍內(nèi)工作地點(diǎn)變動(dòng)或能力范圍內(nèi)崗位職務(wù)變動(dòng)的安排，并自愿接受調(diào)整后的薪資待遇。甲方按上述標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)毓嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、乙方因工致傷殘、死亡的，按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理。 三、乙方曠工一天扣三天工資，一季度曠工二天哐一年累計(jì)曠工三天，視為乙方自動(dòng)離職處理。 六、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后壹年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意： 不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人兼職或任職； 不得自行組織公司生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)； 不得在離職之前 搶奪甲方客戶； 不得誘導(dǎo)其他人離職，損害甲方利益； 不得在離職后壹年 內(nèi)從事甲方業(yè)務(wù)地區(qū)內(nèi)，開(kāi)展與甲方單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)公司； 不得違反保密條款約定。 當(dāng)乙方的考核結(jié)果不合格累計(jì)達(dá)二次 而不能勝任工作時(shí)，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍
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