銷售人員承諾書(精選13篇)-wenkub
2025-08-17 15 本頁(yè)面
【正文】 為。承諾人保證，如本人離職后，公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，承諾人應(yīng)按勞動(dòng)法等國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的品牌行業(yè)。工作期間不符合公司要求的，接2本人向公司鄭重承諾：一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現(xiàn)因個(gè)人原因辦理離職。（7）團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為。（4）愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。（5）工作時(shí)間不中途離開崗位，如需離開向主管人員批準(zhǔn)后方可離開。（8）對(duì)外開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。同時(shí)承諾在離職前對(duì)本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。承諾人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承諾。四、堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨和“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的供電服務(wù)方針，做到服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)，讓政府放心，讓客戶滿意。八、熟練掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)，按照工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行職責(zé)。四、拜訪客戶前，要對(duì)對(duì)方個(gè)人及單位的性質(zhì)、特點(diǎn)等有關(guān)情況有所了解，做到心中有數(shù)，應(yīng)對(duì)自如，利于工作的展開。八、不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供銷售信息。十二、手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，保持手機(jī)正常暢通。，按經(jīng)銷商年簽約任務(wù)數(shù)的月任務(wù)分解考核。四、本協(xié)議的變更、解除、終止《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或者解除本協(xié)議。五、本承諾書(含銷售政策)一式兩份，雙方簽字后，公司將其中一份交承諾人持有，具同等法律效力。三、 不向銷售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。承諾人： 公司：沈陽(yáng)綠洲制藥有限責(zé)任
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