行政后勤工作總結與計劃(15篇)-wenkub
2025-08-17 14 本頁面
【正文】 821 《照片檔案管理規(guī)范》、gb/t 11822 《科學技術檔案案卷構成的一般要求》gb/t 18894 《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、dl/t241—20xx《火電建設項目文件收集及檔案整理規(guī)范》及《申能股份發(fā)電企業(yè)基建內(nèi)控綱要》等檔案制度。半年來，籌建處召開的會議無論其規(guī)模大小、會務簡繁，都做到會前充分準備，會中精心組織，會后認真總結，力求讓每一次會議均發(fā)揮作用。規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。規(guī)章制度是公司的“法典”。已將丹麥、法國、德國出境團組上報至申能集團審核，并獲得同意批復。員工工資按時發(fā)放率100%。辦理入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)，做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。員工關系管理綜合管理部積極拓寬招聘渠道，嚴把招聘關口，認真開展招聘工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!行政后勤工作總結與計劃篇一(一)人事管理方面人事工作在保障人才供應及公司正常運轉方面發(fā)揮著重要的作用。綜合管理部緊緊圍繞項目進展，以員工招聘為重點，主要開展了以下幾方面的工作：定崗定編及招聘計劃。截止目前，公司籌建處共有員工45人，其中上海借調(diào)人員11人、平二招聘20人、外一實習生8人、退聘人員6人。員工考勤管理。組織完成34名員工的體檢工作。(二)行政管理事務行政管理類工作是公司能正常運轉的基礎性工作，工作內(nèi)容沒有具體的劃分，但每個工作都是事無巨細，都必須做好，以保證其他部門工作能順利實施。為提升管理水平，規(guī)范各項工作的開展，根據(jù)申能股份《基建企業(yè)內(nèi)控綱要》要求，結合公司籌建處實際情況，綜合管理部建立制度建設清單，并劃分責任到部門。一是認真做好文書工作。截至目前，共組織召開評審會、招標會議、月度例會、周例會等各類會議40余次，會議組織工作有條不紊。做好各類檔案立卷、歸檔、保管等工作，目前已完成各部門移交資料的整理，并將留在上海的檔案轉移到淮北現(xiàn)場辦公室。辦公用品管理：負責組織各部門每月的辦公用品需求計劃，并根據(jù)庫存情況和領導審批將所需辦公用品采購到位，發(fā)放至個人。(三)后勤服務工作后勤服務保障工作包括了食堂、宿舍、車輛等方面，這也是與員工息息相關的幾個方面的工作，有力的后勤保障是籌建處各項工作順利開展的堅強后盾。在淮北，面對高爾夫家園宿舍缺陷多、
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