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20xx年公司工會年終總結(jié)報告公司工會年終總結(jié)會報道(3篇)-wenkub

2025-08-16 21 本頁面
 

【正文】 僅供參考,大家一起來看看吧。公司工會年終總結(jié)報告 公司工會年終總結(jié)會報道篇一積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍,廣泛組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,促進實現(xiàn)又好又快發(fā)展。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中,著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度,使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些,真正在維護企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時維護好員工群眾的具體利益,進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益,保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀為民之策,多辦利民之事,工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾,傾聽困難員工的愿望和呼聲,了解他們的疾苦和困難,及時給予他們關(guān)心和照顧,多雪中送炭,多解燃眉之急,盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事,使他們切實感受到工會大家庭的溫暖。進一步完善困難員工檔案,246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統(tǒng),并建立了完善的紙質(zhì)檔案,全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,做好動態(tài)管理,準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實情況。工會活動不夠正常。公司工會年終總結(jié)報告 公司工會年終總結(jié)會報道篇二xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神,履行維護、建設(shè)、參與、教育職能,動員和組織廣大員工解放思想,頑強拼搏,扎實工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。制定了《該公司xx年工會工作計劃》,夯實基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。從職能上維護職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查,對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護了職工的切身利益。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,
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