【正文】 ____日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇二招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：身份證號：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。：___________________________________________九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。五、勞動報酬(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。三、工作時間和休息休假乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數(shù)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資，其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行 。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇一乙方：______________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資為每月________元。乙方遵照執(zhí)行。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)個人銷售獎：每店當月銷售業(yè)績的個人，100元/當月(店長不參與)班組銷售獎：每店當月按班次銷售業(yè)績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)優(yōu)秀店長獎：完成任務情況下，店長加100/元銷售獎。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務計算。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應補齊相應折扣差額，并記警告處罰。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報費用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)乙方申請解除勞動合同：應當提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準之日起一個月后可正式交接離職。(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應當保守的公司秘密事項。第十二條違約責任(一)甲方的法律責任：甲方無故辭退乙方，應發(fā)給被辭退者全部工資。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負完全承擔賠償責任。第十三條雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。三、勞動紀律第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。九、社會保險和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方：_______________乙方：____________________年____月____日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇五勞動合同編號：_______________勞 動 合 同 書用人單位：____________________________勞動者：______________________________北京勞動和社會保障廳印制用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)住 所: ___________________________通訊地址：___________________________郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負責人：_______________勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動電話)緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________(勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處)甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動報酬。：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。九、培訓服務期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(3)乙方被依法追究刑事責任的。甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇七甲方：身份證號碼：戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。六、保險福利待遇：，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。八、勞動紀律：、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的。(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護。，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理。十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十八條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第二十一條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。九、勞動爭議處理及其他第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方(公章)：_________法定代表人