20xx年年假的請假條怎么開年假請假條(九篇)-wenkub
2025-08-13 03 本頁面
【正文】 __________主要領(lǐng)導意見：__________此致敬禮!請假人：20xx年x月x日休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正。休假薪水，靈活收入也應算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。猜你感興趣。如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人
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