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正文內(nèi)容

20xx年主任個人述職報告(7篇)-wenkub

2025-08-13 00 本頁面
 

【正文】 也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)較散,集中的機會較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。主任個人述職報告篇一人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認(rèn)識到了自身的錯誤。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用??刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。本年度離職人員總數(shù)為_人。每個月15號曉霞會發(fā)一份轉(zhuǎn)正人員名單,員工試用期超過2個月視為公司轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正后發(fā)放勞動合同。現(xiàn)當(dāng)?shù)貐^(qū)域購買社保人員為_人,管理中心_人,會所_人。居住證每月辦理一次,每月的月頭或月尾去辦理。會所員工培訓(xùn)費用退還事宜:收到需退培訓(xùn)費員工的收款收據(jù),找出對應(yīng)培訓(xùn)協(xié)議,核實是否符合退費條件并填寫費用報銷單給財務(wù)會計。員工集團短號員工集團短號:給需加短號的人員加進(jìn)公司集團短號本年度加短號人員為_人。明細(xì)與異動表的制作,會所花名冊的統(tǒng)計。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結(jié)。讓員工更快的融入工作氛圍,熟悉公司的工作流程。從事一份跨專業(yè)的工作,工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情,在這個相對陌生的環(huán)境,更應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。由于今年9月才入職,當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時,應(yīng)變潛力不夠快,還有待提高。主任個人述職報告篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):本人于20_年2月14日入職公司,在項目任人事專員一職,至今已經(jīng)六個月。二、人員招聘工作:項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,現(xiàn)場招聘,我的工作是于用人部門溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩,并配合各部門進(jìn)行面試、復(fù)試、考核,最終選拔合適的人才。四、員工入職、離職手續(xù)的辦理:員工入職后,指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),收集其個人相關(guān)資料,并掃描做以備份。六、項目采購工作:每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求,后期跟進(jìn)采購,采購過程中做好出入庫登記,并每月進(jìn)行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。申請人:_x20_年_月_日主任個人述職報告篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):本人_x,于20_年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個多月。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。三、建立有效的人才庫。五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。七、公司員工考勤。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節(jié)約成本。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合,使得今年人事工作基本圓滿完成,在此一并表示由衷的感謝。做好20_年職稱
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