【正文】 所大門均應(yīng)下車推行。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。凡協(xié)作單位、進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū)，制止亂貼廣告行為。三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔任。門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還39。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。(四)警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇一(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。2023年企業(yè)門衛(wèi)管理制度(10篇)2023年企業(yè)門衛(wèi)管理制度(10篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴39。來賓證39。(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。保安要作好違紀違規(guī)人員的39。(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的39。門衛(wèi)的雇傭。本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。八、督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護工作。(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司。(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇五為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。來賓離開時，填寫離開時間。人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇六為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。來賓離開時，填寫離開時間。門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇七第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。（一）責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責。