餐飲行業(yè)員工勞動合同餐飲店員工勞動合同(3篇)-wenkub
2025-08-12 22 本頁面
【正文】 當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。本合同于______年____月____日終止。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、勞動合同期限本合同為__________期限勞動合同。乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1