面試時(shí)的提問技巧-wenkub
2025-08-12 21 本頁面
【正文】 表現(xiàn)的不是特別令HR滿意，你也能夠通過提及一些有營(yíng)養(yǎng)的問題以讓HR對(duì)你有所改觀?！澳阌惺裁磫栴}要問我嗎?”當(dāng)聽到這個(gè)問題，一般就意味著一場(chǎng)面試基本接近尾聲了。當(dāng)然，提問的同時(shí)，也可以通過對(duì)HR語言和肢體的表現(xiàn)而判斷，你是否合格了。例如：我知道該職位的首要職責(zé)，但公司有沒有其他的要求?我的專長(zhǎng)是XX，請(qǐng)問XX部門在公司占有什么樣的位置?在未來一年內(nèi)，該部門的工作目標(biāo)是什么?我打算考取XX方向的XX資格證書，這個(gè)證書對(duì)公司該職位有什么實(shí)質(zhì)性的幫助嗎?從員工和公眾的角度看，您覺得貴公司與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)別在哪兒?我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經(jīng)驗(yàn)的人，那么會(huì)對(duì)沒有經(jīng)
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