最新酒店辭職報(bào)告申請(qǐng)酒店辭職報(bào)告(四篇)-wenkub
2025-08-12 18 本頁(yè)面
【正文】 在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店員工辭職報(bào)告。我希望可以盡快完成工作交接。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。當(dāng)初的我，思想很簡(jiǎn)單，想問(wèn)題不周到。盡我所能，把工作做好。讓我在這個(gè)企業(yè)的大家庭中，感受到不盡的溫暖。企業(yè)的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對(duì)于我，也是杯水車(chē)薪了。我來(lái)到酒店工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了，在這兩年的時(shí)間里，我看到過(guò)很多服務(wù)員在這里沒(méi)干滿x個(gè)月就辭職回家的情況，總之來(lái)了又走，走了酒店里面又重新招人，而在我們酒店能呆滿兩年的服務(wù)員也沒(méi)有幾個(gè)。唯一的變化就只是，比剛來(lái)的時(shí)候工作熟練很多吧?？勺詈笠矝](méi)有得到什么。我一定要通過(guò)自己的努力，獲取更好的經(jīng)濟(jì)條件。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言
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