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最新酒店辭職報(bào)告申請(qǐng)酒店辭職報(bào)告(四篇)-wenkub

2025-08-12 18 本頁(yè)面
 

【正文】 在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店員工辭職報(bào)告。我希望可以盡快完成工作交接。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。當(dāng)初的我,思想很簡(jiǎn)單,想問(wèn)題不周到。盡我所能,把工作做好。讓我在這個(gè)企業(yè)的大家庭中,感受到不盡的溫暖。企業(yè)的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了,可是,對(duì)于我,也是杯水車(chē)薪了。我來(lái)到酒店工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了,在這兩年的時(shí)間里,我看到過(guò)很多服務(wù)員在這里沒(méi)干滿x個(gè)月就辭職回家的情況,總之來(lái)了又走,走了酒店里面又重新招人,而在我們酒店能呆滿兩年的服務(wù)員也沒(méi)有幾個(gè)。唯一的變化就只是,比剛來(lái)的時(shí)候工作熟練很多吧??勺詈笠矝](méi)有得到什么。我一定要通過(guò)自己的努力,獲取更好的經(jīng)濟(jì)條件。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于函大項(xiàng)目而言
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