【正文】 方組織的會議及培訓時間不在此范圍內)。第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質量標準。甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇三甲方：公司地址：法定代表人(主要負責人)：乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：電話：宅電：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_______崗位工作。第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。在試用期內的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整崗位,仍不能勝任工作的。嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔任___________工作。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。第八條甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_______元。第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓人員,應向甲方賠付培訓費。服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。十、其他第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。法人代表：蓋章：乙方：簽字企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇二聘請單位：_______(甲方)受聘人：_______(乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第六條違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。本合同自年月日至年月日止。三、工作時間和休息時間第四條甲方實行標準工時工作制。第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定、程序辦理。第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。三、工作要求。，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇五用人單位(甲方)：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。1完成安保部部長臨時交辦的其他任務。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的。乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：，單方面解除本合同的。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理。八、雙方權利及義務(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。(九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方更承認，在法律允許的范圍內，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。(五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。每份均具有同等法律效力。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。具體工作為： 。三、工作時間和休息休假第四條 甲方實行標準工時工作制。第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況，當月發(fā)放上月的工資。六、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益。第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)時。九、雙方約定事項、違約補償?shù)谌粭l 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權或批準，不能從事下列活動。代表公司出席公眾活動。所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭。第三十四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第三十五條在本合同服務期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后，乙方應當遵守甲方《關于競業(yè)限制的相關規(guī)定》，在規(guī)定的期限內不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競爭的業(yè)務。第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業(yè)限制的相關規(guī)定》為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方在接受培訓后未在本企業(yè)服務滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓協(xié)議》補償甲方相關的培訓費用。十一、其他第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。)甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：地址： 性別：性質： 出生年月：法定代表人： 居民身份證號碼：家庭住址：企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇九就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。第三條 勞動條件 勞動保護甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā)。甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。甲方應當