最新內(nèi)科醫(yī)生述職報告疫情期間(5篇)-wenkub
2025-08-12 17 本頁面
【正文】 討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。內(nèi)科醫(yī)生述職報告疫情期間篇一一、政治思想因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。二、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標任務(wù)。是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領(lǐng)導及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，病床使用率達98%以上，診斷符合率達98%，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%。從今年起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平。每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。③定期對安全隱患進行檢查和評估。重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。六、加強學科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學科的發(fā)展?！罢\信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。今天，我有機會在這里做述職報告，我的心情無比激動，也倍感我肩上的責任重于泰山。我以我是人民醫(yī)院職工而感到自豪 .對我來講，2021年是我上任呼吸消化內(nèi)科主任的第一年，剛上任時，我很擔心，怕自己難當重任，怕辜負了院領(lǐng)導和大家的期望。在這里，我再次深深地謝謝院領(lǐng)導和大家對我，對我們科室的支持。我打破了科主任不值班的慣例，尤其是節(jié)假日，主動參與值班或替科室人員值班，充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的精神。三是，臨床業(yè)務(wù)方面。人才，技術(shù)，設(shè)備是控制科室發(fā)展的三駕馬車.因此，2021年在省醫(yī)院的進修學習中，我科室人員都選擇了呼吸內(nèi)科，尤其是欒宏偉副主任已經(jīng)完成了支氣管鏡的進修學習任務(wù)。我個人也多次到__社區(qū)，老年大學開展健康大講堂活動，送健康，送快樂，送科技，送幫扶，送溫暖的愛心五送活動，受到了社會各界的一致好評，為肇東公益事業(yè)的發(fā)展貢獻了力量。__省醫(yī)學會呼吸結(jié)核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位。他們科室主任每周查房1次，三線每周查房2次。上級醫(yī)生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。我參加的學術(shù)活動主要有：每周2次理論學習、治療新進展。我也小有收獲。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設(shè)備和完善的輔助檢查，才能設(shè)計出理想的治療方案。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。醫(yī)院要發(fā)展，必須要加強內(nèi)科各亞科、外科各亞科、兒科、婦產(chǎn)科、放射科、ct室、超聲室、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作，光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設(shè)備和完善的輔助檢查，才能設(shè)計出理想的治療方案。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規(guī)檢查動脈血氣分析，這樣可以更好的對患者病情預后有更好的判斷，同時也提高了設(shè)備使用率。內(nèi)科醫(yī)生述職報告3內(nèi)科醫(yī)生述職報告疫情期間篇四尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：大家好!201_年4月我開始擔任內(nèi)科主任，在過去的一年中，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在內(nèi)科全體醫(yī)護人
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1