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酒店的辭職報告酒店的辭職報告簡單點(十五篇)-wenkub

2025-08-12 15 本頁面
 

【正文】 是辭職,不能因為我身體原因造成酒店損失,那我這罪名是承擔不起的,所以只能遺憾離職了。只不過以后大概是不能再回來這里工作了,我身體不好,就不能在處理這種直接關(guān)乎客人健康的工作。我知道這個時候領(lǐng)導很難申請,我深表歉意。第四,缺乏銷售意識和技能,房源信息率低。經(jīng)過認真反思,辭職信的主要原因如下:第一,把自己工作的操作機械化,不要創(chuàng)新求異。因此,為確保自己的勞動保障合法權(quán)益,我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交緊急辭職報告,現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第346條規(guī)定通知公司,在20xx年xx月xx日星期一依法辦理辭職的相關(guān)手續(xù)。那時候在離職,還請您麻煩在這段期間審批我的辭職的申請了。原先我喜歡的時候還在后悔少簽了,后來又想著如果能夠真正的工作下去,再去續(xù)合同就好,現(xiàn)在想來我覺得挺慶幸的,簽太久到會磨完我所有的工作熱情,還不如一步步的來。我作為一個助理,其實接觸的事情多而雜,我這三年的工作已經(jīng)是花盡了我所有對這一份工作的激情了。我從酒店工作至今,我從沒有缺過一次勤,遲到過一次,工作一直都勤勤懇懇的,但是我都沒有升職的愿望和空間吧。酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點(十五篇)酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點(十五篇)報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。我想這不僅是我對這份工作的激情沒有了的原因,更多還是我個人的能力不能再有上升的地方了吧。我開始打退縮的念頭,我不可能對這份已經(jīng)沒有感覺的工作在繼續(xù)的下去了?,F(xiàn)在的結(jié)果也不算太差。我雖會離開,但是一直都不曾忘記您的恩情,帶我進入這個崗位,讓我學會蠻多的東西,感謝您的培育,這幾年的工作我從您的身上學到太多東西,感謝您的付出,希望在未來您可以發(fā)展的更好,事業(yè)一直往上升,也愿酒店的生意永遠都往前進發(fā)。此致敬禮!辭職人:xxx日期:xx年xx月xx日酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇三各位領(lǐng)導:你好,首先非常感謝你這一年來對我的關(guān)心和照顧,讓我學到了很多,經(jīng)歷了很多。第二,工作疏忽,積極性不高。第五、服務意識淡薄,沒有真正把客人的需求放在第一位。為了酒店的形象和利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導能批準!我在此交流此致敬禮辭職者:xx年x月x日酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇四尊敬的酒店領(lǐng)導:您好!我是酒店后廚xxx,今天是向領(lǐng)導您辭職的,我知道就這樣辭職是不好的,但是我卻是不是在工作下去的了,我身體不是很好,所以只能離開,望體諒。我隨著年紀越大,身體的抵抗能力也就弱了,所以時不時的就生病,這不僅耽誤廚師工作,還耽誤酒店生意,這我是不能夠的。酒店目前是不缺人的,即使我離開了,也足夠有人能撐住。我最近也是請假的情況,所以就直接不去酒店了,我也沒什么可交代的工作,等我假期一過,我就回酒店辦理辭職,正式從酒店離職了,望領(lǐng)導批準,也望體諒我身體,祝酒店生意是越來越旺。這種感覺無法用語言表達。當然,我也盡了最大的努力完成了我的所有職責和領(lǐng)導安排的工作。xx,xx,xx,20xx之前請安排合適的人員接替我的工作。我進入酒店做前臺工作,目前還不到一個月。接到顧客訂房或者需要幫助的電話,登記好顧客訂房信息,然后把顧客的要求轉(zhuǎn)達給其他部門,在提供顧客的需求。因此這份前臺的工作我做了這一個月,我是真的覺得自己快要瘋了,工作要熬夜,白天站個一整天,整個人都是廢的,特別的`累,這種累已經(jīng)上升到心累了。祝酒店越辦越好!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇七尊敬的領(lǐng)導:您好!我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。來到我們的酒店,工作的時間雖然不是特別的長,但也經(jīng)歷了我們酒店這些年的一些變化,從之前的不怎么忙碌到而今賓客盈門,作為前臺,我也學習到了很多關(guān)于服務方面的知識,在工作經(jīng)驗方面也是得到了很多增長,自己的能力也是比來酒店前有了特別大的進步,這些都非常感謝我們酒店給予的學習和成長的機會。在酒店的工作,無論是環(huán)境,還是事情,或者同事之間的相處都是非常好的,在這里工作,我也是非常的愉快,但身體很多時候就是有不可預知的
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