縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會議上的講話-wenkub
2025-08-12 12 本頁面
【正文】 、共駐共建的社區(qū)工作機制，廣泛開展黨員責任區(qū)、黨群結對子、“六個一”等黨性實踐活動，探索實行“一書兩冊三卡”的社區(qū)黨員管理模式，有效提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。不斷加強老干部黨支部建設，積極開展各種行之有效的思想教育活動，有效發(fā)揮了政治核心作用。完成了第四批市管專業(yè)技術拔尖人才的推薦申報工作。進一步完善民主推薦、組織考察和常委會集體研究干部任免事項的相關辦法和規(guī)則，嚴格執(zhí)行干部任免票決、任前公示、任職試用期等制度，全年共民主推薦干部32人（次），對38名干部實行了考察預告制，對81名干部的任免常委會實行了票決制，對36名擬提任干部進行了任前公示，對23名新提任干部實行了試用期制；指導完成了縣法院中層干部競爭上崗工作，干部人事制度改革力度進一步加大。進一步健全完善了領導班子民主生活會、民主議事制度和決策機制，加大了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導。主要表現在：——以思想教育和干部培訓為抓手，黨員、干部思想政治素質有了新提高?？h委對開好這次會議非常重視，會前，常委會專門聽取了匯報，縣委書記對做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，縣長還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認真學習領會，切實抓好落實。認真組織廣大黨員干部深入學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，不斷加強領導干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設教育，廣大干部特別是各級領導干部抓項目、抓改革、促發(fā)展的責任感和緊迫感進一步增強；認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，不斷改進干部教育培訓方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓班43期，培訓人數達5368人（次），黨員干部隊伍整體素質有了明顯提高。積極探索建立了比較貼近實際、能夠準確反映干部實績的考核體系，使靠政績、靠經濟增長、靠群眾滿意程度評價干部的要求進一步落到了實處。認真堅持領導干部個人重大事項報告、任前談話、經濟責任審計、誡勉談話等干部監(jiān)督管理制度，開通了干部監(jiān)督電子信箱，聘請了干部工作監(jiān)督員，干部監(jiān)督管理工作進一步加強。舉辦了全縣專業(yè)技術拔尖人才培訓班，組織拔尖人才和科技人員開展了“科技宣傳周”、“傳、幫、帶”、“導師帶學徒”、為實施“三大戰(zhàn)略”建言獻策等一系列服務實踐活動，拔尖人才和科技人員的服務、帶動作用進一步發(fā)揮。進一步健全完善離休干部離休費保障機制，協調落實離休干部醫(yī)藥費37萬余元，確保了離退休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。選派35名縣鄉(xiāng)機關干部兼任非公有制企業(yè)黨建工作指導員，狠抓非公有制企業(yè)黨群團組織的組建工作，非公有制經濟組織黨建工作步入了正?；⒁?guī)范化、制度化軌道?！陨罨屯卣埂皹浣M工干部形象”集中學習教育活動為載體，組織部門自身建設呈現新活力。二、今年組織工作的主要任務今年是貫徹落實十六屆四中全會精神的重要一年，也是全面完成“十五”計劃的關鍵之年，做好今年的組織工作具有十分重要的意義。各級黨組織和組織部門要按照中央的要求和省、市、縣委的部署，進一步認真抓好各項任務的落實，著力在深化學習上下功夫，在結合實際上下功夫，在推動工作上下功夫，確保教育活動取得實實在在的成效。第一，堅持不懈地抓好干部理論學習和教育培訓工作，不斷提高干部綜合素質。年內縣委黨校完成8個主體培訓班、700人(次)的培訓任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校力爭培訓黨員5000人(次)。現在，一些班子力量不強，工作上不去，原因是多方面的。要結合開展先進性教育活動，以落實民主集中制為重點，進一步抓好領導班子思想政治建設，切實增強班子的團結統一。選拔任用干部，要堅持把政治標準放在首位，注重考察和衡量干部在政治上是否合格，能不能做到立黨為公、執(zhí)政為民。要注意考察干部作風方面的情況，不僅要看他嘴上說得怎么樣，更重要的是看他做得怎么樣。以認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為著力點，把民主推薦、民主測評和民主評議作為選拔任用干部的必經程序，進一步擴大民主評議和民主推薦的
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