【正文】 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等。第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。綜合計算工時工作制。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：甲方經(jīng)營場所變更的。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。：。：。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。具體為：。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)a、有固定期限合同。b、無固定期限合同。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。：。第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。乙方不能勝任工作的。由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。甲方保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內容等。甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)無試用期。合同期限在六個月以上一年以下的。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)其他形式。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定， 大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉。七、 違反勞動合同的責任第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。九、 其他規(guī)定第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)____年__月__日 ____年__月__日員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五甲方：__________________地址：__________________乙方：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗?！?泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。附言一：（薪酬標準）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇： 獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。( )以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第二條 工會代表職工整體的利益，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導職工正確處理和企業(yè)的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。第四條 企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。第二章 工作時間和休息休假第六條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本企業(yè)工作制度。第八條 企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。，支付不低于工資的300%的工資報酬。在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業(yè)減少工作時間。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權與企業(yè)交涉，企業(yè)拒不改正的，工會可請求當?shù)厝嗣裾鞒鎏幚怼Ｆ髽I(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。第十九條 企業(yè)依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行三同時。企業(yè)應制定勞動防護用品發(fā)放細則。每年由企業(yè)提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。第二十五條 企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。第二十七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元。董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。其中用于職工福利的部分，由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用。第三十三條 企業(yè)各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由企業(yè)提出方案、或由工會提出要求，均應雙方同意后方可實施。第三十六條 企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。企業(yè)招工計劃及實施情況應向工會通報。第四十條 制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況。第四十五條 企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。第四十七條 對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。第四十八條 各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。第五十條 企業(yè)和工會可每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。本合同每年檢查_________次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表