【正文】 三、存在的問題一是40歲左右的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職人數(shù)不足。與國家林干院、省生態(tài)學院、省林科院開展深度培訓合作。督促領(lǐng)導干部如實填報個人有關(guān)事項，對發(fā)現(xiàn)問題的x名干部分別給予批評教育和誡勉談話處理。優(yōu)化《局公務(wù)員平時考核實施細則(試行)》，推動平時考核工作向規(guī)范化精準化智能化方向縱深發(fā)展。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，堅持全面考察干部的政治表現(xiàn)、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。局黨組帶頭堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求的選任程序，人事部門進一步調(diào)整完善干部選任工作流程，嚴格操作標準和具體流程，做到全過程留痕，全過程接受組織和群眾監(jiān)督。局黨組及主要領(lǐng)導通過廣泛談心談話、工作調(diào)研了解，全面掌握干部隊伍建設(shè)情況，經(jīng)常性開展干部隊伍結(jié)構(gòu)分析和綜合研判，堅持對干部能力和平時表現(xiàn)進行比較，發(fā)現(xiàn)適用人選，做好干部選用儲備。20xx年共有x名干部因身體健康原因免去了處級領(lǐng)導職務(wù)，有x名干部因年齡較大、精力不足，免去了科級領(lǐng)導職務(wù)。局機關(guān)40歲左右正處長x人，“80”后副處長x人，其中，“85后”副處長x人。但選人用人民主評議表中所列10項主要問題仍不同程度有所反映。啟動參公人員職級晉升x批次、xx人次，其中二級巡視員x人次，一級至四級調(diào)研員x人次，一級主任科員及以下x人次。(二)領(lǐng)導職務(wù)選任及職級晉升情況20xx年，組織處級領(lǐng)導職務(wù)選任x批次、xx人。一、二級巡視員xx職，實配xx職，一級至四級調(diào)研員xx職，實配xx職、空x職。省委組織部：20xx年，省林草局黨組在省委正確領(lǐng)導和省委組織部有力指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，扎實做好干部選任工作，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，著力打造政治過硬，高素質(zhì)專業(yè)化的新時代林草干部隊伍，為我省林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了較好的組織保障。二是聯(lián)系群眾不走過場。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結(jié)協(xié)作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結(jié)不結(jié)團，發(fā)揮了黨支部的整體功能和核心領(lǐng)導作用。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創(chuàng)新，制（修）訂了一批切實可行的規(guī)章制度。二是創(chuàng)新學習載體。局將黨風廉政建設(shè)作為中層以上干部廉政承諾一票否決內(nèi)容納入目標考核內(nèi)容，充分調(diào)動基層黨支部抓黨風廉政建設(shè)的積極性。二是抓好落實。在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大多數(shù)單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設(shè)責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。注重黨風廉政學習教育，理論學習常態(tài)化、多樣化。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。二是狠抓制度落實。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，服務(wù)意識顯著提升。各單位結(jié)合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領(lǐng)黨員干部、業(yè)務(wù)骨干深入基層進行服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。局直屬事業(yè)單位xx家，核定事業(yè)編制xxx名，實有工作人員xxx人。其中：局機關(guān)處級領(lǐng)導職務(wù)選任x批次、xx人，提拔使用處長x人、副處長xx人。(三)干部調(diào)任、交流使用情況根據(jù)工作需要，我局機關(guān)調(diào)任公務(wù)員x人，轉(zhuǎn)任公務(wù)員x人，遴選公務(wù)員x人，接收轉(zhuǎn)業(yè)軍官x人，選調(diào)生x人。一年來，省林草局黨組提高政治站位，將問題整改與干部隊伍建設(shè)同步推進、一體貫通，作為強化選人用人工作的重要切入點和落腳點，聚焦“當下改”、著眼“長久立”，高標準高質(zhì)量做好選育管用、推動整改落實。真正把業(yè)務(wù)素質(zhì)高、適應能力強、基層經(jīng)歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。局機關(guān)及直屬參公單位有x名處級以上干部進行了由職務(wù)向職級的調(diào)整。二是綜合分析研判，充分醞釀動議。四是廣泛征求意見，防止以票取人。六是集體討論研究，走好“最后一公里”。從嚴肅紀律規(guī)矩入手，定期對局各處室(站、中心)的工作紀律情況和“釘釘”考勤打卡情況進行檢查并通報，進一步促進了機關(guān)工作作風提質(zhì)增效。(三)強化培訓，把好能力關(guān)以《干部教育培訓工作條例》《20182022全國干部教育培訓規(guī)劃》為基本遵循，以“建強自身功能、拓展深度合作”為主要依托，以黨的創(chuàng)新理論和林草主責主業(yè)為重點內(nèi)容，推動干部隊伍能力素質(zhì)跟上時代步伐，適應工作要求。通過舉辦各類培訓，全年累計培訓人次達xx萬，為大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)發(fā)揮了應有作用。因工作需要，省委編委于20xx年xx月將我局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職職數(shù)由xx名核增至xx名，按照省直黨政部門xx歲左右的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職配備比例的要求，我局應配備xx歲左右的處長x名。下一步，省林草局黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九大歷次全會精神，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以省委確定的“四個體系”建設(shè)為總抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護和捍衛(wèi)“兩個確立”，堅持正確的選人用人導向、著力提高選人用人工作質(zhì)量，持續(xù)探索完善干部考核評價體系、強化干部日常管理監(jiān)督、抓實抓好干部教育培訓。救助412戶困難群眾，使他們感受到黨的溫暖。同時對低保對象實行動態(tài)管理，采取一年一核定原則，認真做好低保對象家庭情況的重新核實、審定，以及續(xù)保、增補、審批和減退、注銷工作。四、做好農(nóng)村義務(wù)兵家屬優(yōu)待金以及烈屬、復員軍人等定補對象的資金發(fā)放工作。為全鎮(zhèn)軍烈屬退伍軍人發(fā)放年畫480多張，走訪慰問烈屬21戶。為100多名大中專及中學困難學生出具困難證明。全鎮(zhèn)共發(fā)放“五老”定額補助41280元；慰問“五老”4人，發(fā)放慰問金800元，同時做好“造福工程”的各項報表工作。為因殘疾導致家庭貧困的102戶231人，辦理了農(nóng)村低保。深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境工作匯報篇四以黨史學習教育為契機，圍繞反腐倡廉教育宣傳月主題，自編自導自演紅色話劇《xx》，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募o檢監(jiān)察干部2022年度工作情況報告，希望大家喜歡。不折扣落實安全工作會精神，認真開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治專項行動，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，積極化解各類安全生產(chǎn)風險。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話x余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。在及時梳理總結(jié)跟進調(diào)查來訪案件中，主動在群眾舉報中發(fā)現(xiàn)問題線索x條，牢牢把握紀律審查主動權(quán)，把抓早抓小落到實處。四是突出廉政教育，打造廉政文化。認真宣貫《行政紀律處分規(guī)定》，組織2場學習《規(guī)定》應知應會考試，張貼“十個嚴禁”牌板、掛圖x份，對新任命x名基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識，弘揚良好作風，自覺接受黨紀條規(guī)的約束。三是各種監(jiān)督形式作用發(fā)揮有待加強,各職能部門未充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)監(jiān)督把關(guān)作用，在抓重點見實效下功夫方面還不夠等。緊扣我公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，找準開展監(jiān)督工作的著力點和落腳點，全方位開展專項督查，真正做到與中心工作深度融合。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位，堅決查處各種侵害群眾利益的問題，針對管理漏洞及時建章立制，實現(xiàn)制度管人效果最大化，及時掌握領(lǐng)導干部日常思想工作生活狀況，抓早抓小，采取“柔性化”處置方式，更多運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使黨員既感受到紀律的嚴肅性，又感受到組織的溫暖，體會到嚴管就是厚愛，進而增強遵規(guī)守紀的自覺性。深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境工作匯報篇五x區(qū)多措并舉，在不折不扣完成“十個一”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“自選動作”，加強同鄉(xiāng)土人才的溝通聯(lián)絡(luò)，加深與鄉(xiāng)土人才的情感聯(lián)系，務(wù)求鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作取得實效。二是懇談交流聚人心。結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，對返鄉(xiāng)回家的鄉(xiāng)土人才進行登門拜訪，送去組織溫暖。x社區(qū)結(jié)合社區(qū)工作實際，組織返鄉(xiāng)人員及家屬參觀x社區(qū)開放式組織生活基地、x路辦事處黨建文化活動廣場等，社區(qū)工作人員向返鄉(xiāng)人才詳細講述家鄉(xiāng)變化，全面呈現(xiàn)家鄉(xiāng)發(fā)展面貌，激發(fā)起大家對家鄉(xiāng)的自豪感，隨后組織開展了鄉(xiāng)土人才演講會，邀請x博士、x碩士、x博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區(qū)“兩委”干部工作視野。下一步，x區(qū)將把鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作作為推進社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)、加強基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、長遠性工作抓具體、抓深入，進一步加大工作力度，為鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。針對鄉(xiāng)土人才庫入庫人才，加大平時的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時宣傳家鄉(xiāng)的發(fā)展前景、優(yōu)惠政策，吸引更多的鄉(xiāng)土人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。下面是天涯濤源給大家?guī)淼?022年縣域高質(zhì)量發(fā)展工作情況報告范例，希望大家喜歡。開展黨史學習教育，既是一堂砥礪初心使命、堅定信仰信念的思想黨課，也是一場推進自我革命的精神洗禮，更是我們接續(xù)奮斗前行的動力源泉。通過學習，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經(jīng)驗、優(yōu)良傳統(tǒng)中，學出理論上的清醒，深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領(lǐng)悟堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性，始終筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。黨的百年歷史，就是一部與人民群眾心連心、同呼吸、共命運的歷史。深刻領(lǐng)悟和把握百年黨史蘊含的實踐邏輯，踐行綠色發(fā)展的職責使命。堅決打好“東西互搏”整體仗，推動**高新區(qū)邁進“全國**強”、臨港開發(fā)區(qū)創(chuàng)成“國家級開發(fā)區(qū)”、**園區(qū)成為“高質(zhì)量跨江融合發(fā)展試驗區(qū)”、各鎮(zhèn)街奮力躋身“全國百強鎮(zhèn)”。我們必須進一步學習好、領(lǐng)會好、落實好《條例》，全力構(gòu)_委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線重要法寶作用，使統(tǒng)一戰(zhàn)線的制度優(yōu)勢更加凸顯。二是全面集成統(tǒng)戰(zhàn)資源優(yōu)勢，助力縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。要著力構(gòu)建高效便捷的政務(wù)環(huán)境、合作共贏的政策環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、守信踐諾的誠信環(huán)境，嚴格落實國家放寬民營企業(yè)準入的政策，引導非公有制經(jīng)濟人士堅定發(fā)展信心，號召**籍企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵臺資、僑資企業(yè)來**興業(yè)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為**“十四五”時期的發(fā)展優(yōu)勢。要健全黨委統(tǒng)籌負責、部門協(xié)調(diào)配合、各方密切合作的工作機制，完善縣鄉(xiāng)村三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，整合統(tǒng)戰(zhàn)力量、延伸統(tǒng)戰(zhàn)觸角，充分調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性和創(chuàng)造性，推動形成統(tǒng)戰(zhàn)工作的強大合力。**市將以此次大會為契機，以“在全省率先基本建成縣域現(xiàn)代化強市”為目標定位，以“各項工作全面領(lǐng)先”為主攻方向，奮力打造縣域高質(zhì)量發(fā)展的北方樣板、山東龍頭，努力為煙臺持續(xù)健康發(fā)展貢獻新的更大份額。聚焦“四個充分認識到”：即充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是謀事干事成事的最基礎(chǔ)條件，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是堅守初心、履職盡責的最基本要求，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是保障令行禁止、政令暢通的最現(xiàn)實表現(xiàn)，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是逆水行舟、逆勢突破的最根本支撐，切實把思想高度統(tǒng)一到煙臺市委市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到大會部署要求上來，迅速在頭腦中掀起“優(yōu)作風、促執(zhí)行”的思想“風暴”。敢于自我革命，敢于向自己“發(fā)難”，不斷濃厚“三查三比三看三爭”氛圍，即查用心程度、查落實力度、查工作作風，比