【正文】 知道自己終于過了電網(wǎng)。在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。班組是團隊，部門是團隊，安徽今勝更是一個有三大系統(tǒng)共同支撐的堅強團隊。到我們公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的電信、移動的工作人員以及周邊的群眾也深有體會，他們不得不承認以前的新遠達和現(xiàn)在的新遠達根本不在一個檔次上！在文化建設(shè)上面，我更是深有感觸，記得我在集團主持《今勝風采》編審工作時，沒有收到過來自安徽今勝的文章，然而就在團隊建設(shè)月中，我們組稿十六篇，發(fā)布網(wǎng)站新聞四則同時，圍繞團隊建設(shè)、開增降節(jié)、新項目綜合樓封頂?shù)裙ぷ鬟M行了三批次的小范圍宣傳，既裝點了廠容廠貌，又起到了良好的宣傳效果。正如蔣義修總經(jīng)理在致詞中所說的：我們用自己的雙手在廣德大地上升起今勝的旗幟，放飛今勝人心中共創(chuàng)共享、回報社會的夢想，讓我們記住這一神圣的時刻，在心里鐫刻下今勝人的座佑銘：承擔責任、探索創(chuàng)新、超越自我！回顧短短的兩個月，我們所做的一切得到了良好的回報；我們所有的付出為安徽今勝的團隊建設(shè)工作開了一個好頭。4月22日，“我的今勝，我的今生”有獎?wù)魑脑u選揭曉，《還說再職一座山》、《感動》、《家在今勝》分別獲得一二三等獎。最后，按方案要求由辦公室組織實施，并且完成團隊建設(shè)月的總結(jié)匯報工作。接著組織團隊，確定了安徽今勝的隊名為：鐵軍先譴隊。請大家注意，他用的是“拿”字而不是“偷”字。今天的新遠達有近百分之八十的員工來自廣德本地，其中有近半數(shù)的員工來自原來的新遠達，員工綜合素質(zhì)較低也算是情有可原的了。有路但是坑坑洼洼的；有車但大都是拉土的；有電視但一直是看不清圖像的。因此，我有必要向各位介紹一下我們開展此項活動的背景。全場最搞笑的要屬邵武公司出的懲罰游戲失敗者的節(jié)目——用屁股寫自己的名字，看著他們在場上起勁地扭著屁股寫著自己的名字，大家笑成一團，輪到名字筆畫多的人寫時，更是爆笑全場??后來，全體人員激動地跳起了歡快的兔子舞，整個操場成了一片歡樂的海洋，晚會的氣氛也達到了最高潮。賽場上的隊員用自己的方式詮釋著一個共同的詞語——團結(jié)，賽場下的拉拉隊員也聲嘶力竭地為隊員們加油，從場上到場下，喊聲震天，樂趣無窮。邵武公司在徐勇隊長的帶領(lǐng)下，合理排兵布陣，與王基貴隊長帶領(lǐng)的建陽公司展開了激烈的對抗，大家堅守各自崗位、英勇戰(zhàn)斗，成功地阻擊了“敵人”一次又一次的沖鋒，保衛(wèi)了軍旗，戰(zhàn)斗期間，“受傷”的戰(zhàn)友及女隊員都得到了很好的照顧，團隊精神在這一刻體現(xiàn)地淋漓盡致。8點30分，坐上大巴前往風景秀麗的武夷山，大家仿佛又找到了兒時春游的感覺，一路上歡歌笑語，為快樂的旅途又增添了不少色彩?？偨Y(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。路途中發(fā)生了一段小插曲，我們乘坐的大巴壞在了高速路上，這時，事先準備的應(yīng)急預(yù)案派上了用場，帶隊領(lǐng)導(dǎo)翁榮彬第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)通報了情況、并且迅速聯(lián)系其他車輛、同時組織員工在路邊休息，避免意外發(fā)生、保障了員工人身安全，所幸 大家的情緒并沒有因此受到絲毫的影響。戰(zhàn)斗中，不少人都掛彩了，但輕傷不下火線，他們?nèi)匀粓允刂鴯徫恢敝翍?zhàn)斗結(jié)束。用餐結(jié)束后，天色漸黑，篝火晚會隆重上演，晚會中，各公司、各部門員工都精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目和趣味橫生的小游戲。晚會進行期間，人行的楊科長也蒞臨現(xiàn)場，為大家?guī)砹艘皇譩eyond膾炙人口的歌曲——《海闊天空》，再一次點燃了現(xiàn)場觀眾的熱情。接著我會向各位介紹我們在活動方案設(shè)計中考慮的幾個因素和活動的開展情況；最后，總結(jié)一下在團隊建設(shè)月中我們?nèi)〉玫膸c成績和存在的不足。說到這兒，大家可能對新遠達的工作、生活環(huán)境已經(jīng)有了大概的印象，一個字“差”！不，還有更差的！我們來看看安徽今勝開展團隊建設(shè)月的基本條件。再有從我們接管新遠達開始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建設(shè)上，一切以恢復(fù)生產(chǎn)為重，導(dǎo)致制度建設(shè)與學(xué)習貫徹沒有落到實處；員工的素質(zhì)教育沒有跟上，甚至集團的各項規(guī)章制度也沒有得到有效的執(zhí)行，這是我所要描述的第一個基礎(chǔ)條件。就是在這樣的條件下，我們的團隊建設(shè)工作如何開展？要達到什么樣的效果？帶著這些問題，我們開始思考團隊建設(shè)月方案。意思是說我們是今勝集團這支戰(zhàn)無不勝的鐵軍打出的第一個有力的拳頭。這是我們在團隊建設(shè)月中舉辦的各項活動：3月5日，在中高層會議上學(xué)習了集團公司《團隊建設(shè)月方案》；3月12日，在主管學(xué)習例會上，學(xué)習了集團公司以及安徽今勝的團隊建設(shè)月方案，并對具體工作提出了要求，同時進行了題為《培養(yǎng)團隊意識》的電教培訓(xùn)。4月15日，安徽今勝舉行了隆重的升旗儀式，公司行政人員、部分一線員工見證了這一莊嚴的時刻。首先在制度建設(shè)與制度執(zhí)行工作中，我們制定和修訂了23個公司級的制度文件；依照制度處罰了四名中高層領(lǐng)導(dǎo)；重罰了一名脫崗的保安，這名保安當班脫崗，以曠工論處、罰款五十元、在辦公室全員大會上公開檢討、全公司通報批評。通過通訊員約稿、有獎?wù)魑幕顒?，一批寫作新人脫穎而出，典型的39。團隊建設(shè)工作對安徽今勝來說任重道遠，但我們有理由相信，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，安徽今勝的團隊建設(shè)工作將邁向一個更高的嶄新的平臺！最后，我想以有獎?wù)魑闹械囊欢卧拋斫Y(jié)束我今晚的發(fā)言：我是幸運的，因為我已經(jīng)是今勝大家庭中的一員；我是自豪的，因為我已經(jīng)看到了今勝的華麗轉(zhuǎn)身；我又是驕傲的，因為我將繼續(xù)見證今勝的發(fā)展壯大?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。最終我們這組取得了這個項目的勝利。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學(xué)到老。據(jù)各部門報告顯示：公司上半年各項工作開展情況勢頭良好，在各部門以及全體員工的努力下，各項工作都在有序展開。使上半年工作呈現(xiàn)出了較多的管理亮點和創(chuàng)新面。公司總經(jīng)理楊博同志在聽完各部門報告后，客觀的評價了公司半年來的工作情況，同時指出，下半年，公司上下須繼續(xù)保持務(wù)實的作風，以夯實管理基礎(chǔ)為方向，全面推行“精細化”管理，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力。會前，公司董事長還和全體與會人員合影留念。20日下午13時，在完成全部活動項目后，為期兩天一夜、包含會議、娛樂、戶外活動以及拓展培訓(xùn)等安排的20xx年度上半年工作總結(jié)大會暨團隊拓展活動圓滿結(jié)束。當《團結(jié)就是力量》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自豪感油然而生。團隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務(wù)的完成。在此次的眾多游戲中，最讓我不能忘記的是：在“巧過電網(wǎng)”的項目中，教練的要求十分嚴格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來。在工作當中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預(yù)料的意外，這個時候只要團隊團結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會為你打開一扇機會的窗口。個人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。此次實踐證明，只有不用心的人，沒有做不好的事。其三，形成共識。在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精