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20xx年餐飲業(yè)勞動合同餐飲業(yè)勞動合同標準版(15篇)-wenkub

2025-08-07 19 本頁面
 

【正文】 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資。(七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的`提供,除此不支付其它任何費用。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________________________________________________________。甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(公章)__________________乙方(簽字或蓋章)__________________法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)__________________簽訂日期:______年______月______日餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標準版篇二編號____________餐飲業(yè)簡易勞動合同甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方在試用期內(nèi),因管理能力達不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。甲方在經(jīng)營過程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。五、乙方禁止行為未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。四、乙方責任:負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。1負責餐廳的服務(wù)管理,保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標準,提供高標準服務(wù)。直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標準版篇一法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________為保證甲方餐廳正常營業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方____________店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負責______店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。三、乙方職責:掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。1經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。擬訂實施餐廳管理的`制度及制定員工手冊。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴重受傷,無法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。七、本合同聘任期限為叁個月(從20______年5月1日起至20______年7月30日止),其中包括試用期壹個月((從20______年5月1日起至20______年5月30日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。協(xié)議生效期限為______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。乙方在工作期間每月享有______天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。甲方(公章):______法定代表人(簽字):____________年______月______日乙方(公章):______法定代表人(簽字):____________年______月______日餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標準版篇四餐飲業(yè)勞動合同編號:_________甲方(用人單位)名稱:_______法定代表人:_______________地 址:________聯(lián)系電話:______乙方(勞動者)姓名:______家庭住址:_____居民身份證號碼:_______聯(lián)系電話:______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。(十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的前提下,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第九條乙方試用期的工資標準為______元/月。(四)其他工資形式。第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個夜班補貼______元。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間,被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
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