【正文】 準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數(shù)據(jù)的應(yīng)用更為快捷、方便和準(zhǔn)確，更能滿(mǎn)足我區(qū)對(duì)普查數(shù)據(jù)的特定分類(lèi)要求，將提高普查數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)第一，為落實(shí)縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，在主管縣長(zhǎng)的主持下,對(duì)全縣一二三戰(zhàn)略工程動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作進(jìn)行了研討。通過(guò)召開(kāi)經(jīng)濟(jì)分析、gdp核算專(zhuān)題研討會(huì)和局務(wù)會(huì)交流學(xué)習(xí)，使各專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)gdp核算工作的影響，各專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與gdp核算的密切關(guān)系和重要作用,提高了各專(zhuān)業(yè)自覺(jué)參與核算的意識(shí),增強(qiáng)了責(zé)任感和工作的針對(duì)性。三是加大培訓(xùn)力度。修訂《**縣統(tǒng)計(jì)局公文處理辦法》，嚴(yán)格內(nèi)部行政管理。思想政治工作體現(xiàn)了經(jīng)常性、針對(duì)性和有效性。嚴(yán)格遵守中紀(jì)委三次全會(huì)關(guān)于黨的四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求的規(guī)定，組織召開(kāi)廉潔自律民主生活會(huì)。以股級(jí)干部的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)全局人員的學(xué)習(xí)。上半年局領(lǐng)導(dǎo)班子將隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)確定為抓基礎(chǔ)、求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人工作總結(jié)十篇一20xx年是全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作年。一是強(qiáng)化思想教育。建立健全考核、報(bào)告、評(píng)議、責(zé)任追究制度。做好共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，突出抓好三服務(wù)。二是規(guī)范基礎(chǔ)工作。各專(zhuān)業(yè)建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估制，提高對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的控制力度。面對(duì)我縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流動(dòng)快的特點(diǎn)，我局定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員進(jìn)行上崗證和統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)，提高我縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，建立數(shù)據(jù)整體機(jī)制。第二，配合市統(tǒng)計(jì)局做好生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)，農(nóng)民現(xiàn)金收入項(xiàng)指標(biāo)的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況考實(shí)，考準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人工作總結(jié)十篇二時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。一、統(tǒng)計(jì)工作每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎(jiǎng)罰，請(qǐng)假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部；協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等；自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)；年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處20xx年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。12月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。寶光給了我鍛煉的舞臺(tái)，使我取得了不少的收益。近一年來(lái)，通過(guò)每天對(duì)質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類(lèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開(kāi)新篇章!四、存在的不足一年來(lái)本人能敬業(yè)愛(ài)崗，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)但也存在一些問(wèn)題和不足有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均應(yīng)明確統(tǒng)計(jì)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，組織轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。工業(yè)功能區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要配齊配強(qiáng)工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，要將政治素質(zhì)好，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕同志充實(shí)選調(diào)到統(tǒng)計(jì)崗位上。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在配齊規(guī)定的工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員外，配備一名固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)和一名能源統(tǒng)計(jì)(勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、科技統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì))。要嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的規(guī)定，從事統(tǒng)計(jì)工作均應(yīng)先培訓(xùn)后上崗。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)置工作，根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的性質(zhì)科學(xué)合理地設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。要將統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)活動(dòng)的重要內(nèi)容來(lái)抓。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的信息，不得弄虛作假。統(tǒng)計(jì)人員發(fā)生崗位變動(dòng)，企業(yè)有責(zé)任做好統(tǒng)計(jì)資料的移交。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理。企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)出即產(chǎn)生法律效力，部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不得擅自修改企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)的要嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)修改辦法進(jìn)行修正。《統(tǒng)計(jì)法》的普法重點(diǎn)是各單位的負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員，各單位負(fù)責(zé)人和廣大統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，模范執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，認(rèn)真履行《統(tǒng)計(jì)法》所規(guī)定的職責(zé)，按《統(tǒng)計(jì)法》的要求做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確如實(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)事求是、不出假數(shù)。五、實(shí)行部門(mén)統(tǒng)計(jì)信息資源的共享加強(qiáng)政府部門(mén)信息溝通工作。統(tǒng)計(jì)工作有其自身的規(guī)律，規(guī)范的法律體系，科學(xué)的工作流程，嚴(yán)密的制度要求。本次活動(dòng)范圍廣，力度大，普法宣傳效果明顯。二、積極推進(jìn)，注重實(shí)效根據(jù)《方案》要求，我縣各單位迅速著手準(zhǔn)備，結(jié)合各地實(shí)際發(fā)文部署，積極落實(shí)經(jīng)費(fèi)、精心策劃方案并認(rèn)真組織實(shí)施。此外，還在經(jīng)委、農(nóng)業(yè)、建委、糧食系統(tǒng)開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)法專(zhuān)題講座，針對(duì)部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行了相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的講解。利用每周例會(huì)組織全局干部職工學(xué)習(xí)了新統(tǒng)計(jì)法以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)。為了促進(jìn)統(tǒng)計(jì)法律“六進(jìn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，更加廣泛地宣傳統(tǒng)計(jì)法，各社區(qū)和工業(yè)園區(qū)都積極采取各種形式走進(jìn)企業(yè)，把統(tǒng)計(jì)法知識(shí)送到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員手中?？h統(tǒng)計(jì)局和縣司法局等部門(mén)一起，、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要交通要道開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，并將宣傳資料發(fā)放到企業(yè)和公路沿線的農(nóng)戶(hù)手中。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長(zhǎng)及部分生產(chǎn)骨干上班，面對(duì)新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設(shè)備，為盡快復(fù)產(chǎn)作準(zhǔn)備。每月的月末是我最忙的時(shí)候，我將車(chē)間所有人員的考勤進(jìn)行整理，經(jīng)主任審核后上報(bào)人力資源部；將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳，進(jìn)行成本核算，將報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部，并保證報(bào)表資料準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)正確，上報(bào)及時(shí)。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取把工作做的更好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗。主要有。但也存在著不少問(wèn)題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問(wèn)題。有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問(wèn)題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。這些成績(jī)是離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)。每當(dāng)臨近報(bào)表送審時(shí)間，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開(kāi)始電話催表，一兩次還不行，得反反復(fù)復(fù)才能把報(bào)表催到手，無(wú)論是定期的報(bào)表還是抽樣調(diào)查表，催報(bào)難度及花費(fèi)時(shí)間和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)表錄入處理分析過(guò)程。按照統(tǒng)計(jì)工作對(duì)統(tǒng)計(jì)人員要求，真正達(dá)到會(huì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)調(diào)研、會(huì)分析、會(huì)微機(jī)的四會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不樂(lè)觀，而懂政策經(jīng)濟(jì)、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì)、會(huì)預(yù)測(cè)的復(fù)合型人才更是稀少缺乏。統(tǒng)計(jì)違法行為