【正文】 執(zhí)行。：_________。(二)甲方的義務、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_________。終止勞動合同的條件為：_________。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。：_________。，乙方自費離職學習和培訓的。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、探親假期間的。：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。具體內(nèi)容如下：_________。具體工作為：_________。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)鑒證日期年月日公司正式職工勞動協(xié)議篇二用人單位名稱：_________用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、當事人約定的其他內(nèi)容乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方應悉知甲方的規(guī)章制度，應嚴格遵守，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加x社會保險。甲乙雙方對工資的其它約定：實行效益工資、計件工資制的，根據(jù)單位的經(jīng)濟效益及勞動者個人完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量等因素確定勞動者報酬。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。工作地點：省市，野外施工人員工作地點隨工程施工地而定。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。公司正式職工勞動協(xié)議篇一法定代表人：住所：乙方姓名：性別：身份證號碼：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。2022年公司正式職工勞動協(xié)議(十七篇)2022年公司正式職工勞動協(xié)議(十七篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。一、勞動合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年個月。乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求進行，甲方有根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行x工時制度。甲方安排乙方加班的，應安排同等時間補休，法定假日加班按照國家規(guī)定支付加班工資。實行崗位工資或日工資制度的，由單位根據(jù)勞動者所在崗位的重要、艱苦程度約定勞動者報酬。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。本勞動合同附件(包括企業(yè)制定的規(guī)章制度《員工手冊》等)與本合同具有同等法律效力。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生產(chǎn)(工作)任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。三、雙方的權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況。：_________。、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。：_________。，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：_________。，泄漏甲方商業(yè)秘密的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。、入學或出境定居的。七、違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。九、雙方需要約定的其他事項_________。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。(三)以完成一定的工作為期限。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位。(三)乙方的權(quán)利(技術(shù))學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利。，可以解除勞動合同。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。：_________。(二)勞動報酬(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。，并且不損害國家和集體利益的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。依照第9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：。，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的。八、其他有關(guān)事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。非農(nóng)業(yè)人口()身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事工作。，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。第四條勞動管理，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。每月日為發(fā)薪日。第六條保險和福利待遇，乙方按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。，應即終止執(zhí)行。，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)甲方(簽章)乙方(簽章)年月日公司正式職工勞動協(xié)議篇四甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方?；驀乐厥殹、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或服務)： 總工程師 。三、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為 年薪總包18萬元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000元計算發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方相應經(jīng)濟損失。(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方按廣東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。每周休息一天半。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。五、勞動報酬(一)乙方試用期的工資為_____元/月。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。六、社會保險和福利